Selon des rapports, 96% des entreprises irlandaises cherchaient à augmenter leurs salaires en 2016; dans cet esprit, l'île d'Émeraude est un endroit idéal pour gagner un salaire respectable dans diverses industries. Pour ceux qui cherchent un emploi en Irlande, j'ai compilé une liste des dix emplois les mieux rémunérés en Irlande, sur la base de données provenant de sources multiples, notamment Irish Times et Independent.
10. Comptable - 109 756 € (95 340 £)
Responsabilités: Les comptables traitent de tous les types d’activités financières au sein d’une entreprise. De la masse salariale au suivi des revenus et des dépenses d'une entreprise, un comptable peut avoir un large éventail de responsabilités.
Education: Étant donné qu'il existe diverses règles, réglementations et lois à respecter, une licence auprès d'un organisme de réglementation compétent est nécessaire pour être utilisée sur le terrain.
Principales compétences / caractéristiques: Il s’agit d’un travail qui s’articule autour des chiffres. Une propension aux mathématiques et une grande attention portée aux détails sont donc des compétences extrêmement importantes pour un comptable. Des compétences organisationnelles hautement développées sont également essentielles. Bien que ce travail soit déjà très lucratif - le dixième emploi le mieux rémunéré en Irlande -, vous avez le potentiel pour en faire beaucoup plus.
9. Vice-président de l'ingénierie - 110 000 € à 140 000 € (95 561 £ à 121 622 £)
Responsabilités: La raison pour laquelle cette profession est si largement rémunérée est principalement due à ses nombreuses responsabilités. Souvent, la personne se trouvant juste au-dessous du PDG, l’ingénieur VP est chargée non seulement de la supervision des aspects techniques, mais également des activités administratives. Au-delà de cela, un vice-président de l'ingénierie pourrait être chargé de diriger un projet technique, ajoutant le stress d'un délai serré à un poste déjà extrêmement exigeant.
Formation: un diplôme d'ingénieur est généralement nécessaire car une grande partie du travail d'un vice-président de l'ingénierie consiste à superviser des activités et des projets extrêmement techniques. Mais un diplôme technique connexe pourrait suffire avec une expérience adéquate dans le domaine.
Compétences / traits clés: Au-delà du savoir-faire technique pertinent pour votre secteur, l'expérience et l'ambition sont importantes, car vous devez progresser dans les rangs pour être embauché en tant que vice-président de l'ingénierie. Des compétences de communication très développées sont également extrêmement importantes car vous devrez coordonner et diriger votre équipe.
8. CEO - Chief Executive Officer - 150 000 € - 250 000 € (129 979 £ - 216 632 £)
Responsabilités: Le PDG est responsable de toutes les activités d’une organisation. Cela signifie qu'ils sont responsables du succès d'une entreprise et de celle qui doit répondre aux questions difficiles en cas de problème. Le chef de la direction supervisera également le rendement et les stratégies de tous les autres membres de la haute direction afin de s’assurer qu’ils répondent aux exigences.
Formation: Bien qu'un diplôme ne soit pas nécessaire (surtout si vous êtes le fondateur de l'entreprise), il est recommandé de développer votre portefeuille professionnel. Un diplôme spécifique à l'industrie qui vous intéresse est probablement plus bénéfique, alors que la plupart des cadres supérieurs possèdent un MBA.
Compétences / traits clés: Pour gravir les échelons de la hiérarchie de l'entreprise et devenir la personne qui donne le ton, vous aurez besoin de persévérance, d'une éthique du travail irréprochable et d'une soif de progrès. Des compétences organisationnelles et une expérience confirmée dans l'industrie renforceront également vos chances de siéger à la tête de la table de travail de l'entreprise.
7. Responsable de la conformité et de la gestion des risques - 160 000 €
Responsabilités: un responsable de la conformité veille à ce que l'entreprise et ses activités se conforment aux réglementations légales afin d'éviter des amendes inutiles et d'autres sanctions coûteuses. La gestion des risques consiste à évaluer, éviter et consulter les entreprises sur les menaces potentielles pour leur rentabilité. Les responsables de la gestion des risques disposent souvent de plans d'urgence pour les aider à minimiser l'impact d'une menace sur les actifs de l'entreprise. Ils sont également généralement chargés de mettre en œuvre ces plans.
Formation: Il n’existe pas de diplôme spécifique pour devenir responsable de la conformité ou de la gestion des risques, mais les personnes détenant un diplôme en finance / économie ou en droit sont généralement préférées. Cependant, pour entrer dans la profession en premier lieu, il est nécessaire d'obtenir la certification. L’Association des responsables de la conformité en Irlande offre un large éventail de certifications en matière de conformité et de gestion des risques.
Principales compétences / caractéristiques: l' esprit des chiffres est utile car la plus grande partie de l'activité des deux professions porte sur les calculs. Au-delà de cela, de fortes compétences interpersonnelles et un sens du détail sont extrêmement bénéfiques.
6. Responsable technique (CTO) - 101 300 € (76 400 £)
Responsabilités: À l'instar des responsabilités d' un vice-président de l'ingénierie, voire chevauchement avec celles-ci, le responsable technique est le grand penseur qui non seulement implémente la technologie, mais prévoit également une évolutivité future. En raison de la nature hautement technique de certaines applications (telles que la gestion de données), le CTO comble le fossé entre la gestion des ressources humaines et la gestion des technologies de l'information.
Formation: Pour ce poste, un baccalauréat ou une maîtrise est exigé, de préférence en technologie de l'information ou dans tout autre domaine en rapport avec le secteur d'activité de l'entreprise. Un MBA peut également être bénéfique, mais un diplôme supérieur en informatique peut être tout aussi précieux. Le meilleur moyen d’obtenir un poste de CTO est l’expérience et un bilan impressionnant.
Compétences / traits clés: Ce rôle est idéal pour les personnes capables de superviser et de constituer des équipes, d'attribuer des responsabilités, de maintenir et de mettre en œuvre de nouvelles technologies économiquement avantageuses pour votre entreprise. Vous serez également chargé de superviser les équipes techniques qui mettront en œuvre vos plans.
5. Chief Operating Officer (COO) - 150 000 € - 250 000 € (130 000 £ à 216 862 £)
Responsabilités: le chef de l’exploitation est la deuxième personne de la chaîne hiérarchique d’une entreprise. Le chef de la direction dirige la charge avec un plan à long terme et le chef de l'exploitation veille à ce que les opérations quotidiennes soient exécutées de manière à ce que les objectifs finaux soient atteints. Cela peut inclure les finances quotidiennes, la gestion des ressources humaines et même le contrôle de la qualité.
Education: Bien qu'il n'y ait pas de diplôme spécifique pour un COO, un diplôme pertinent pour le domaine dans lequel vous souhaitez entrer est extrêmement bénéfique. Un MBA peut également aider à augmenter votre employabilité.
Compétences / traits clés: Ce poste nécessite des compétences organisationnelles et interpersonnelles très développées, car vous êtes le lien entre le pouvoir exécutif d'une organisation et les employés, les sous-traitants et les autres parties prenantes.
4. Directeur financier - 180 000 € - 250 000 € (157 000 £ à 218 000 £)
Responsabilités: un directeur financier est le niveau supérieur du ou des départements financiers d'une entreprise. Toutes les activités financières auxquelles la société s’engage, qu’elles soient bénéfiques ou non, résultent des décisions et des projets du CFO.
Formation: Étant donné que les fonctions d'un CFO sont essentiellement de nature financière, un diplôme en économie, finance ou comptabilité est probablement le plus applicable. Bien entendu, d’autres domaines d’études à forte intensité numérique peuvent également être utiles, tels que les mathématiques et les statistiques.
Compétences / traits clés: Tout ce qui touche la finance passe par le CFO. Les compétences organisationnelles sont donc indispensables, mais il va sans dire qu'une connaissance de la finance et de l'économie est également essentielle. Les compétences interpersonnelles sont toujours nécessaires au niveau de la direction également, étant donné que vous devez également transmettre, signaler et déléguer au sein de la structure de l'entreprise.
3. Partenaire en droit / cabinet comptable: 250 000 €
Responsabilités: les associés sont des membres seniors d'une entreprise considérés comme si précieux qu'ils se voient attribuer des intérêts acquis dans l'entreprise. Non seulement ils ont plus de pouvoir lors de la prise de décision, mais ils peuvent aussi toucher une part des bénéfices.
Formation: Si vous souhaitez devenir partenaire dans un cabinet comptable, un diplôme en finance, en comptabilité ou en mathématiques est nécessaire. Dans un cabinet d’avocats, un diplôme en droit et éventuellement une spécialisation sont nécessaires. Mais plus important encore, votre performance à long terme; une solide expérience en matière d'attraction et de conservation de clients haut-nets est souvent une condition indispensable pour devenir partenaire.
Compétences / traits clés: L' ambition, le dévouement, une solide éthique du travail et des compétences interpersonnelles fantastiques sont tous nécessaires pour atteindre les plus hauts échelons de toute entreprise.
2. Chef du service juridique - 150 000 € (140 000 £)
Responsabilités: le responsable des affaires juridiques peut également être qualifié de directeur juridique d'une entreprise et, tout comme un actuaire estime le risque lié à l'activité financière, le responsable des affaires juridiques est chargé d'aider la société à éviter les problèmes juridiques.
Formation: Contrairement aux autres postes de direction figurant sur cette liste, qui permettent un large éventail de diplômes, le chef des affaires juridiques ou le chef des affaires juridiques doit être titulaire d'un diplôme en droit et posséder une solide expérience d'avocat.
Compétences / traits clés: Des compétences interpersonnelles très développées, d'excellentes compétences en communication et, bien sûr, une bonne éthique de travail sont tous des éléments indispensables pour devenir un responsable juridique.
1. Actuaire - 300 000 € (262 500 £)
Responsabilités: Les actuaires sont principalement impliqués dans l'évaluation du risque ou la gestion du risque. À l'aide de calculs et de projections, ces professionnels conseillent les entreprises sur les mesures financières à prendre et leurs résultats estimés pour atténuer les coûts. L'utilisation d'une pléthore d'outils, notamment de mathématiques, de statistiques et d'actuaires de l'analyse des marchés financiers, joue un rôle important dans les sociétés qui transfèrent des quantités importantes de capitaux. Ils sont généralement employés dans le secteur financier.
Formation: Il existe des diplômes spécialisés tels que les sciences actuarielles ou les statistiques, mais toute personne ayant un diplôme et une expérience similaires peut être employée en tant qu’actuaire. Les sciences, les mathématiques et le génie sont tous des domaines d’études pertinents.
Compétences / traits clés: Une personne intéressée à devenir actuaire doit aimer les mathématiques, les chiffres et en particulier les statistiques. Au-delà des compétences exigées, vous devez également disposer de compétences de communication relativement bien développées, car vous devrez peut-être transmettre des idées complexes à des clients ou à des superviseurs qui ne sont pas aussi férus de chiffres que vous.
Ce sont les dix emplois les mieux payés en Irlande. Êtes-vous prêt à changer de carrière? Souhaitez-vous choisir l'un des emplois ci-dessus? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous...
