Top 10 des emplois les mieux rémunérés en Suède

La Suède est universellement reconnue comme un paradis pour le bien-être social et le niveau de vie élevé. Le pays, situé dans le nord de l’Europe, offre certains des meilleurs avantages au monde. Par exemple, les parents bénéficient de 480 jours de congés payés pour chaque enfant, de soins de santé gratuits, de congés de maladie illimités et de garderies subventionnées pour leurs enfants. Malgré des taux d'imposition élevés, les travailleurs de ce pays scandinave bénéficient de salaires parmi les plus élevés de l'Union européenne et d'avantages exceptionnels. Il y a donc beaucoup à gagner en Suède, surtout si vous avez le bon travail.

Voir aussi: Les emplois les mieux rémunérés au monde

Pour vous aider à déterminer quels sont les emplois les plus rémunérateurs en Suède, j'ai créé cette liste à partir des données de Salary Explorer. Voici les emplois les mieux rémunérés en Suède:

(Les salaires sont affichés annuellement)

10. mathématicien

696 000 SEK (£ 53, 674)

Responsabilités : Les mathématiciens utilisent des mathématiques avancées pour développer et comprendre des principes mathématiques, analyser des données et résoudre des problèmes du monde réel.

Compétences / traits clés: Les mathématiciens ont besoin de compétences analytiques car ils doivent être précis et précis dans l'analyse de grandes quantités de données. Ils devraient également être en mesure de concevoir de nouvelles solutions aux problèmes et de proposer des solutions aux personnes qui n’ont peut-être pas une connaissance approfondie des mathématiques.

Formation : Selon l'industrie et l'employeur, un minimum d'un baccalauréat en mathématiques est exigé, ainsi que quelques années d'expérience de travail pertinente. Si vous recherchez un poste universitaire, vous aurez certainement besoin d'un doctorat dans un domaine pertinent des mathématiques.

9. Chef de produit / marque

720 000 SEK (£ 55 532)

Responsabilités : Les responsables de produits ou de marques sont soucieux de créer une impression durable chez les consommateurs et d’améliorer les ventes et la part de marché des produits.

Compétences / traits clés: Les chefs de marque / produit qui réussissent doivent avoir un sens instinctif des futurs concepts de produit, faire preuve de bonnes compétences analytiques, être enthousiastes à propos de leur domaine de produit et communiquer de manière excellente.

Formation : un diplôme en marketing ou en études commerciales, associé à une expérience des entreprises en développement de produits ou en marketing, constitue la voie idéale à suivre pour réussir dans cette fonction.

8. Directeur de l'aviation

756 000 SEK (58 308 £)

Responsabilités : Les directeurs de l’aviation planifient les horaires des vols, supervisent la maintenance des aéronefs et gèrent le personnel.

Compétences / traits clés: Ce poste requiert des candidats avec de très bonnes capacités de leadership et des joueurs d'équipe possédant de bonnes compétences en communication et en analyse, prêts à se conformer aux normes de l'aviation.

Éducation : Bien que cet emploi ne puisse être obtenu qu'avec un diplôme d'études secondaires, certains employeurs préfèrent les gestionnaires de l'aviation titulaires d'une licence de pilote en vigueur.

7. Gestionnaire de projet (exécutif et gestion)

768 000 SEK (69 873 £)

Responsabilités : Les gestionnaires de projet atteignent les objectifs opérationnels; ils sont responsables de la préparation et de l'achèvement des plans d'action, de la mise en œuvre des normes de production, de productivité, de qualité et de service à la clientèle, de la résolution des problèmes, de l'identification des tendances, de la détermination des améliorations système et de la mise en œuvre des changements.

Compétences / traits clés : Un chef de projet performant doit faire preuve d'excellentes compétences en matière de pensée critique, de résolution de problèmes, de délégation, d'influence, de leadership et d'organisation.

Formation : une qualification en gestion de projet ou une expérience pratique équivalente dans le domaine de la gestion de projet est indispensable.

6. Directeur général

798 000 SEK (£ 61 548)

Responsabilités : Les directeurs généraux supervisent la gestion globale et la performance de la société et rendent compte au conseil d’administration. Ils sont également responsables de l'établissement de nouveaux contacts commerciaux et du développement de plans marketing et commerciaux stratégiques visant à accroître la rentabilité et l'efficacité.

Compétences / traits clés: Les professionnels dans ce rôle doivent être axés sur les résultats, être en mesure d’interagir avec les clients et avoir un sens aigu du développement des affaires.

Éducation : Ce poste exige que les candidats détiennent au moins un baccalauréat, de préférence dans une matière liée aux affaires, tandis qu'un diplôme d'études supérieures serait un atout. De plus, les employeurs ont souvent besoin de compétences techniques et d'une expérience pertinente pour leur entreprise ou leur secteur d'activité.

5. Gestionnaire d'architecture d'entreprise

840 000 SEK (£ 64, 741)

Responsabilités : une des tâches principales des responsables de l'architecture d'entreprise consiste à fournir des services d'opérations complets pour la gestion des applications, le développement sur mesure et l'externalisation des processus métiers des clients. Ils planifient, conçoivent et mettent en œuvre des solutions qui fournissent et analysent efficacement les informations pour obtenir un avantage concurrentiel.

Compétences / traits clés: Pour ce poste, la connaissance des principaux cadres d'architecture d'entreprise tels que TOGAF, FEA (F) et DoDAF, ainsi que des modèles de gouvernance des architectures clés, est indispensable. Les gestionnaires d'architecture d'entreprise devraient également être en mesure de travailler de manière indépendante et de gérer plusieurs tâches.

Formation : Un baccalauréat dans le domaine de spécialisation de l'entreprise est requis, ainsi que plus de 6 ans d'expérience pertinente dans le conseil ou l'industrie.

4. Médecin - Hématologie / Oncologie

888 000 SEK (£ 68 440)

Responsabilités : Les médecins (hématologie-oncologie) fournissent des soins directs aux patients spécifiques aux surspécialités dans les milieux hospitaliers et les cliniques ambulatoires.

Formation : Pour ce poste, il faut habituellement obtenir un diplôme en médecine de quatre ans, suivi d'une formation de trois ans en médecine interne, ainsi que d'une autre bourse de trois ans en hématologie-oncologie.

3. Directeur de création (publicité / conception graphique / gestion d'événements)

960 000 SEK (£ 87, 277)

Responsabilités: un directeur créatif est très important pour créer un environnement créatif dans une agence où de grandes idées doivent naître et prospérer. Ils doivent inspirer l'excellent travail et maintenir la qualité de la production d'un département. Ce professionnel doit être conscient de tous les aspects commerciaux de la gestion d’une agence et avoir parfois la responsabilité de diriger l’identité créative de l’agence et de préserver sa réputation de créatrice.

Compétences / traits clés: Les professionnels dans ce rôle doivent avoir une créativité exceptionnelle, d'excellentes compétences en communication et en présentation, une connaissance approfondie de la conception graphique et d'autres logiciels numériques et, en tant que directeur, ils doivent également posséder de solides compétences en leadership pour engager, superviser développer leur équipe créative.

Formation: Pour ce poste, vous devez généralement posséder un baccalauréat en design graphique, en beaux-arts, en typographie, en communication visuelle ou dans une discipline connexe. Un diplôme de troisième cycle dans l’une de ces matières peut être considéré comme un avantage. Plus important encore, vous avez besoin de quatre à sept ans d’expérience dans les secteurs de la publicité, du design ou du marketing.

2. Directeur des investissements (exécutif et direction)

1.000.000 SEK (£ 90.710.26)

Responsabilités: le responsable des investissements est un poste de responsable des investissements au sein du conseil d'administration d'une organisation. Son objectif est de comprendre, surveiller et gérer le portefeuille d’actifs de la société, d’élaborer des stratégies de croissance, d’assurer la liaison avec les investisseurs et de reconnaître et d’éviter tout risque potentiel.

Compétences / traits clés : Ils doivent avoir des capacités analytiques créatives exceptionnelles, une forte compréhension fonctionnelle et opérationnelle et des capacités de leadership inégalées.

Formation: diplôme de premier cycle dans un programme d’entreprise, tel que gestion de l’entreprise ou autres cours en investissement. La plupart des gens ont également un diplôme de troisième cycle en finance et investissement afin d'accroître leurs chances et plusieurs années d'expérience sont indispensables.

1. vice-président

1 800 000 SEK (£ 138, 731)

Responsabilités : le vice-président d’une organisation est chargé d’aider une entreprise à atteindre ses objectifs financiers et d’augmenter ses performances opérationnelles. Ils rendent compte et partagent les informations avec le conseil afin de s'assurer qu'ils sont au courant de la situation de l'organisation.

Principales compétences / caractéristiques: les vice-présidents doivent être capables de résoudre les problèmes, être sûrs d’être assurés, faire preuve d’un leadership fort et pouvoir traduire les politiques en opérations de routine.

Formation : un baccalauréat en affaires est le minimum requis pour occuper ce poste, alors qu'un MBA ou un diplôme supérieur est très recherché par les employeurs. En moyenne, les employeurs demandent de 7 à 10 ans d’expérience, ce qui est un avantage.

La Suède est un pays fantastique où il fait bon vivre et travailler. Si vous pensez avoir tous les atouts pour occuper l'un de ces emplois, partir en Suède pourrait bien être l'une des meilleures décisions que vous ayez jamais prise dans votre vie!

Voir aussi: Le top 10 des emplois les plus rémunérés en Suisse

Cet article a été publié en mars 2015.

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