Même si vous êtes le meilleur dans ce que vous faites, si vos compétences générales ne sont pas à la hauteur, vos chances de réussir votre carrière sont limitées, pour le moins qu'on puisse dire. Avoir ces compétences personnelles peut être un énorme changeur de jeu; cela peut être la différence entre rester au même niveau ou gravir les échelons de carrière.
Alors, quelles sont les compétences générales les plus importantes que vous devriez avoir?
1. Ethique du travail
Avoir une bonne éthique de travail est essentiel pour réussir tout au long de votre vie professionnelle. Vous devez être désireux d'apprendre et de progresser continuellement, ainsi que de faire avancer les choses rapidement. Cela ne signifie pas que vous devez consacrer toute votre vie à votre métier, mais vous devez être présent et rester coincé - cela impliquera souvent de prendre des tâches qui ne figurent pas dans votre description de poste ou d'accomplir plus de tâches pour aider un coéquipier en dehors.
2. communication
C'est à lui seul la qualité la plus importante pour votre vie professionnelle et personnelle. Vous devez être capable de converser avec des personnes de différentes cultures en personne, par écrit et par téléphone. La capacité d'écouter les autres et d'afficher de l'empathie lorsque cela est nécessaire est également un élément fondamental d'une communication efficace.
3. Confiance en soi
La confiance est dans tout ce que vous faites et dites - votre apparence, votre comportement, même le travail que vous soumettez et la simplicité avec laquelle vous vous tenez. Les employeurs veulent travailler avec des personnes qui sont sûres de leurs compétences professionnelles et qui peuvent encourager les autres à faire de même.
4. attitude positive
Êtes-vous optimiste et avez-vous généralement une bonne attitude? Si vous avez répondu «oui», restez comme ça! Les employeurs veulent des membres d’équipe positifs qui ont une attitude gagnante. Si vous êtes grincheux, apprenez à vous relever et à vous faire sourire, du moins pendant que vous êtes au travail.
5. Flexibilité
Être étroit d'esprit ne vous mènera pas loin dans votre travail. Vous devez passer d'un projet à un autre avec souplesse et hiérarchiser vos priorités afin de régler les problèmes les plus urgents.
6. Organisation
Être une personne organisée est généralement quelque chose qui fait partie de votre ADN ou une compétence développée par vos parents. Il est essentiel de posséder cette qualité sur le lieu de travail - si vous êtes vraiment désordonné, comment allez-vous trouver ce document important pour lequel votre patron vous presse?
7. Prise de conscience émotionnelle
La capacité de se contrôler, de faire preuve d’empathie et de se comprendre et de se comprendre est essentielle pour s’acquitter efficacement de sa tâche. Cela vous aide non seulement à gérer les relations interpersonnelles et à juger une situation avec succès, mais peut également vous aider à améliorer vos compétences en matière de résolution de problèmes.
8. Initiative
Avoir l'expertise nécessaire pour penser à de nouvelles idées et en assurer le suivi est une compétence souhaitable que doivent posséder les millennials. Vous devriez être capable de proposer des tâches intéressantes et de trouver des solutions aux problèmes urgents du lieu de travail.
9. Gestion du temps
Gérer votre temps efficacement est essentiel pour le lieu de travail. En d’autres termes, vous devez savoir comment hiérarchiser et allouer des tâches, et pouvoir déléguer des tâches à d’autres en cas de besoin.
10. Négociation
Si vous êtes le roi du marchandage sur les marchés, vous avez déjà cette compétence en poche. Sinon, vous devrez apprendre à être persuasif et à exercer une influence, tout en recherchant avec sensibilité une solution qui profitera à toutes les parties impliquées.
11. Innovation
Que vous soyez un employé ou un responsable, la créativité est ce qui provoque les étincelles en milieu de travail. C'est une bonne idée d'essayer de démontrer cette compétence sur votre CV et de mettre en évidence, dans votre lettre de motivation, des exemples personnels de cas où votre capacité à sortir des sentiers battus vous a aidé à obtenir des résultats prometteurs.
12. Leadership
Le leadership est défini comme la capacité à prendre des initiatives chaque fois que possible. C'est l'action de diriger un groupe de personnes, de déléguer des tâches, de gérer des personnes et de donner des instructions pour le bon fonctionnement d'une entreprise ou d'un service. Même si vous n'êtes peut-être pas en position de leader (par exemple, en tant que manager), le leadership seul montre votre volonté de prendre le contrôle de la situation, de guider et de soutenir efficacement vos collègues.
13. Travail d'équipe
Pouvoir travailler en équipe est essentiel sur le lieu de travail. Que vous travailliez sur un projet de groupe ou que vous participiez simplement à une réunion, vous devrez faire preuve d’esprit d’équipe, faire preuve de respect envers les autres et être généralement disposé à travailler à la réalisation d’un objectif commun. Le travail d'équipe signifie apporter ses idées efficacement, faire preuve de responsabilité et d'affirmation de soi, accepter les critiques et donner un retour constructif aux autres.
14. Responsabilité
Tant de personnes ont du mal à assumer la responsabilité de leurs actes et de leur travail - cela pourrait être par crainte du jugement. Il est naturel que vous commettiez une erreur de temps en temps - vous n'êtes qu'un humain, après tout -, mais il est important de prendre des responsabilités et d'apprendre de vos erreurs.
15. Motivation personnelle
Regardons les choses en face: quel que soit votre goût pour votre travail, il vous arrivera parfois de manquer de motivation, que ce soit à cause du Monday Blues ou si vous venez de revenir des vacances de votre vie. Quoi qu’il en soit, vous devriez avoir l’habileté de vous ressaisir et d’achever vos tâches au mieux de vos capacités.
16. Gestion du stress
Votre temps en tant qu'étudiant ou employé sera extrêmement stressant à un moment ou à un autre (c'est tout simplement inévitable), mais la clé réside dans la façon dont vous gérez la pression. Si vous cédez et paniquez, vous passerez plus de temps à vous préoccuper de la tâche que de rester coincé et de la terminer. Il est essentiel de trouver des moyens de gérer votre stress, peu importe le rôle ou la situation dans lequel vous vous trouvez.
17. Fitness culturel
Être une bonne culture n’est pas quelque chose que vous apprenez; c'est lorsque vos valeurs s'alignent sur celles de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. De nos jours, la plupart des entreprises partagent les mêmes perspectives, vous devriez donc pouvoir vous intégrer parfaitement à un certain nombre d'équipes différentes.
18. Capacité à réseauter
Etre bon en réseau vient naturellement à la plupart des extravertis; ils sont capables de s'adapter à différents scénarios et personnalités et d'établir de solides relations avec leurs collègues, les gestionnaires et les clients. C'est une compétence hautement souhaitable dans l'environnement de travail sociable d'aujourd'hui.
19. autogestion
Vous ne laisserez pas votre manager vous tenir la main tout au long de votre séjour dans l'entreprise; une fois que vous avez terminé votre formation, vous serez laissé à vous-même et devrez vous gérer vous-même. Cela signifie que vous devez gérer efficacement votre temps et trouver de nouvelles tâches à effectuer une fois vos tâches accomplies.
20. Prise de décision
La capacité de prendre de bonnes décisions rapidement est nécessaire pour chaque employeur. Une prise de décision efficace consiste à utiliser votre intuition et votre raisonnement logique pour choisir un plan d’action possible parmi les options qui vous sont présentées. Il s'agit également de juger correctement une situation, de tirer des conclusions et de proposer une solution pratique à un problème.
En appliquant ces caractéristiques à votre vie quotidienne, le travail que vous effectuerez deviendra plus efficace, plus agréable et plus agréable. Ils peuvent sembler modestes et vous en pratiquez peut-être déjà, mais poussez-vous à en faire plus et développez vos compétences, car à long terme, c'est ce qui vous donnera une longueur d'avance sur les autres.
Pensez-vous que d'autres compétences générales sont essentielles pour le lieu de travail? Faites-nous savoir vos pensées dans la section commentaires ci-dessous…
