1. Vous serez la Debbie Downer du bureau
Commençons par dire qu'il est parfaitement normal que tout le monde ait ces jours où ils veulent exprimer leurs frustrations à propos de la vie. Nous y avons tous été. Mais si vous avez beaucoup de problèmes dans votre vie personnelle - que ce soit avec votre famille, vos finances ou d’autres questions personnelles, le travail n’est pas l’endroit idéal pour aborder ces problèmes.
Si vous avez un ou deux amis proches dans le bureau (ce qui signifie que vous avez également une relation avec ces personnes après les heures de travail), elles pourraient être au courant de ce qui se passe dans votre vie. Cependant, vous ne devriez pas prendre l'habitude de venir au travail tous les jours et de donner à vos collègues la possibilité de jouer différents événements, tels que le combat que vous avez eu avec votre épouse la nuit précédente. Selon la fréquence à laquelle vous parlez de vos problèmes personnels, les personnes au bureau peuvent commencer à vous voir négativement, et même à vous classer comme un plaignant chronique ou un défenseur Debbie. Vous devez vous rappeler que tout le monde a des problèmes et des difficultés. Si vos collègues n'apportent pas leur linge sale au bureau, vous ne devriez pas le faire non plus.
2. Personne ne se soucie de vos problèmes
Oui, c'est une mauvaise chose à dire. Mais la réalité est la suivante: si vous n’avez pas une relation étroite avec vos collègues, vos problèmes personnels sont probablement la dernière chose qu’ils souhaitent entendre au quotidien. Pour être polis, ils pourraient écouter avec un sourire inquiétant et acquiescer de la tête. Mais si vous avez du mal à vous plaindre ou que vous vous plaignez chaque fois que vous êtes en compagnie de quelqu'un, les gens vont commencer à vous syntoniser, à vous éloigner à l'approche, ou à souhaiter silencieusement que vous vous taisiez et que vous alliez ailleurs.
Vos collègues sont là pour travailler et gagner de l'argent, pas pour être votre thérapeute. Ils ont leurs propres problèmes à gérer, ils n'ont donc pas besoin de plier les oreilles pour comprendre ce qui se passe dans votre vie personnelle.
3. Tue la productivité
Si votre travail est exigeant et demande beaucoup de force mentale et d’énergie, il est particulièrement important que vous laissiez vos problèmes à la porte. Chaque journée de travail peut comporter une longue liste de tâches à accomplir avant votre départ. Pour mener à bien ces tâches, vous devez être au top de vos tâches et ne pas tergiverser. Malheureusement, lorsque vous introduisez des problèmes extérieurs sur votre lieu de travail, cela a un impact sur votre productivité globale car cela vous empêche de vous concentrer. Si vous êtes inquiet ou obsédé par une bagarre que vous avez eue avec votre épouse plus tôt dans la matinée, cela pourrait rester dans votre esprit toute la journée et vous ralentir.
Des problèmes vont se produire en dehors du lieu de travail, mais il est important que vous appreniez à vous détourner de votre esprit et à entrer en mode de travail à partir du moment où vous mettez le pied dans cette porte.
4. Vous ferez plus d'erreurs
Apporter vos problèmes personnels au bureau peut non seulement ralentir la productivité et vous faire prendre du retard, mais vous risquez également de commettre des erreurs d'inattention lorsque votre esprit n'est pas concentré sur votre travail. Les erreurs coûtent du temps et de l'argent à votre employeur. Si votre patron détecte une de vos erreurs, vous devrez revenir en arrière et apporter des corrections, ce qui prendra du temps par rapport à vos autres tâches. Et si vous commencez à faire beaucoup d'erreurs, votre patron pourrait commencer à vous demander si vous êtes capable de gérer votre charge de travail, ce qui pourrait compromettre votre travail.
5. Votre entreprise peut se répandre comme un feu de forêt
Certaines personnes n'ont pas de filtre. Peu importe si les choses vont bien ou mal dans leur vie, ils diront leurs affaires personnelles à quiconque écoute. Si vous êtes ce genre de personne, il est important que vous reconnaissiez le danger d'être trop ouvert avec vos collègues.
Étant donné que vous travaillez aux côtés de vos collègues plusieurs heures par jour, cinq jours par semaine, il peut être facile de penser à vos collègues comme à des amis. Mais la vérité est que si votre interaction ne va pas plus loin que le bureau et que vous en savez peu sur leur vie personnelle, ils ne sont pas vos amis. Et comme ils ne sont pas vos vrais amis, vous ne devriez pas leur accorder toute votre confiance. Peu importe ce qui se passe dans votre vie personnelle, si vous commencez à rapporter vos problèmes personnels au bureau et à partager des détails avec d'autres personnes, vos collègues pourraient commencer à bavarder derrière votre dos. Au début, vous pourriez ne partager vos problèmes qu’avec une ou deux personnes. Si vous ne pouvez pas laisser vos problèmes à la porte, la nouvelle de vos luttes peut se propager rapidement, au point que tout le monde au bureau connaît vos affaires personnelles.
6. Vos collègues pourraient utiliser ces informations contre vous
Puisque vos collègues sont vos collègues et non vos amis, il est toujours possible que quelqu'un vous poignarde dans le dos. Si vous prenez l'habitude d'évoquer vos problèmes personnels au bureau, l'un de vos collègues pourrait utiliser ces informations contre vous. Supposons que l'un de vos collègues sache que vous avez des problèmes à la maison avec votre conjoint ou vos enfants. Vous pourriez entrer dans les détails en lui disant que vous vous croyez vous-même endormi la nuit et que vous pouvez venir au travail stressé et fatigué.
Bien que vous réfléchissiez à deux fois pour être honnête au sujet de votre situation, le fait de penser à un collègue que vous avez trop à faire peut lui faire croire que vous êtes émotionnellement incapable de gérer un stress supplémentaire. Si le moment est venu de promouvoir au sein du bureau, les collègues qui sont au courant de votre vie personnelle peuvent partager vos difficultés avec votre patron et suggérer que vous n'êtes pas un bon joueur ou prêt pour un poste particulier. Même si c'est vrai, c'est à vous de décider - pas à eux.
N'oubliez pas que certaines personnes vous jugeront en fonction de ce que vous faites et dites. Et s’ils ne vous connaissent pas très bien, il leur est facile de faire un jugement rapide et de tirer des conclusions qui ne sont pas nécessairement vraies.
Voir aussi: Comment partager un problème personnel avec votre patron
Peu importe combien de temps vous avez travaillé pour une entreprise ou pendant combien de temps vous avez eu les mêmes collègues de travail, il est important que vous appreniez comment régler vos problèmes à la porte. Allez au travail avec l’intention de terminer vos tâches dans les meilleurs délais et de tout donner à votre patron. Même si vos collègues prennent l'habitude de toujours partager et fournir des détails sur leur vie personnelle, vous n'êtes pas obligé de participer - à moins bien sûr de vouloir risquer d'être ridiculisé ou jugé injustement. De plus, vos problèmes personnels vont probablement s'améliorer, mais même si votre situation s'améliore, vos collègues ne peuvent que rappeler les mauvais.
