La Chine n'est pas centrée sur le passé. Au cours des 30 dernières années, il a rapidement pris de l'importance et s'est imposé comme la deuxième économie du monde et l'un des principaux acteurs commerciaux sur la scène mondiale. En conséquence, de nombreux professionnels sont attirés par l’idée de se diriger vers l’est - et de nombreuses entreprises sous contrôle étranger tiennent à suivre le mouvement et à s’y établir.
Donc, si vous voulez travailler à l'étranger en Chine, lisez ce qui suit: voici ce que vous devez savoir…
Informations générales
Selon le dernier recensement de la population en 2010, au moins 600 000 expatriés vivaient en Chine, un nombre qui a probablement doublé au cours de la dernière décennie. La plupart de ces personnes habitent la côte est du pays, dans de grandes villes telles que Shanghai, Guangzhou et la capitale, Beijing. Il s'agit principalement d'immigrants originaires de pays asiatiques voisins tels que la Corée du Sud et le Japon, la plus grande proportion d'arrivées non asiatiques provenant des États-Unis (12%).
Les plus grands secteurs
La grande majorité de ces expatriés sont employés par des entreprises internationales, connues légalement sous le nom d '«entreprises à investissement étranger». Selon Hudson, spécialiste du recrutement en Asie, la plus grande partie de ces travailleurs travaillent dans les domaines suivants:
- Ventes et marketing
- Bancaire
- Services financiers
- Ingénierie
Alors que la Chine continue de développer ses liens commerciaux et ouvre le terrain de jeu à de plus en plus d'entreprises étrangères, les opportunités d'emploi ne feront que croître. Le secteur des services professionnels devrait connaître une croissance massive au cours des prochaines années, parallèlement aux secteurs bancaire et financier, et le secteur de la consommation du pays ne montre aucun signe de ralentissement. Comme dans pratiquement toutes les économies du monde, les professionnels de l'informatique sont également très recherchés.
Bien que la plupart des grandes entreprises chinoises soient détenues et exploitées par l'État (la Chine reste techniquement un pays socialiste), nombre d'entre elles figurent régulièrement sur la liste des 500 plus grandes entreprises du monde. Les principales industries du pays comprennent:
- Traitement chimique
- Fabrication de produits de consommation
- Préparation des aliments
- Exploitation minière
- La technologie
- Textiles
- Machine de construction
Information sur le salaire
Malgré de nombreuses idées fausses, les salaires moyens des travailleurs chinois ont considérablement augmenté depuis 2002, année de l'adhésion de la Chine à l'Organisation mondiale du commerce (OMC). En effet, à Shanghai, le salaire mensuel médian de 1 135 dollars (soit environ 7 400 ¥, soit 832 £) dépasse en réalité celui de plusieurs États membres de l'Union européenne, notamment la Croatie, la Lituanie et la Lettonie.
Selon SmartIntern, le salaire mensuel moyen des étrangers débutant aux États -Unis se situe autour de 8 000 ¥, ce qui devrait couvrir le coût de la vie de base, bien qu'il soit possible d'augmenter assez rapidement si les performances sont bonnes. Après un an ou deux, il n'est pas déraisonnable de s'attendre à un salaire d'environ 15 000 ¥ (1 705 £) - plus que suffisant pour vivre confortablement.
Pour les travailleurs embauchés directement de l'étranger (toutefois, par exemple, un cadre intermédiaire détaché par leur société), les salaires sont beaucoup plus élevés. En tenant compte des indemnités et des primes, les travailleurs peuvent s’attendre à gagner en moyenne 276 000 USD par an (environ 1, 83 M ¥ ou 201 890 £). En effet, selon les consultants en ressources humaines ECA International, les salaires des expatriés en Chine sont les deuxièmes meilleurs de la région, après le Japon.
Coût de la vie
De manière générale, le coût de la vie en Chine est considérablement plus bas qu'au Royaume-Uni ou aux États-Unis, bien que certaines tendances soient similaires. Par exemple, les coûts d’hébergement sont beaucoup plus élevés à Shanghai et à Beijing, et un bon appartement d’une chambre à coucher vous coûtera environ 6 500 ¥ par mois, selon TransferWise. La bonne nouvelle est que cela ne coûte pas beaucoup plus cher et que, en raison des subventions de l'État, les factures de services publics sont extrêmement basses.
Les coûts de transport public sont très bas en Chine et, dans les grandes villes, l’infrastructure de transport en commun est efficace et fiable. Le vélo est également une méthode populaire pour se rendre au travail.
La conduite, quant à elle, peut être coûteuse, avec des coûts de location de voiture et d’essence très élevés. De nombreuses entreprises internationales peuvent vous fournir un chauffeur dans le cadre de votre allocation, bien que vous deviez clarifier cela avant de déménager.
Les conditions de travail
Comme dans la plupart des pays occidentaux, la semaine de travail en Chine est de cinq jours, du lundi au vendredi. Les lois du gouvernement interdisent aux travailleurs de dépasser 40 heures. En réalité, cela ne se produit pas, les heures supplémentaires non payées étant courantes. De même, le nombre de jours de congé payés en Chine est faible, les travailleurs recevant entre 5 et 15 jours, selon leur rôle, ainsi que 11 jours fériés payés.
La culture du lieu de travail en Chine est légèrement différente de la plupart des entreprises occidentales, bien que pas complètement étrangère. Par exemple, les entreprises chinoises sont perçues comme plus hiérarchiques, avec un fort accent mis sur la structure descendante, et les décisions sont rarement remises en cause. La ponctualité est également importante, les retards étant peu susceptibles de vous faire gagner des amis. Les codes vestimentaires sont similaires à ceux des bureaux au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Enfin, si vous êtes l'un des rares expatriés à occuper un poste dans l'une des sociétés d'État chinoises, préparez-vous à épousseter votre équipement d'exercice: l'exercice est deux fois par jour obligatoire pour les employés du secteur public en vertu de la loi gouvernementale. La pratique, qui implique deux sessions distinctes de huit minutes, a été réintroduite par le parti communiste au pouvoir en 2010 après une interruption de trois ans.
Trouver un emploi
En tant qu'étrangère, votre compréhension du mandarin, la langue officielle du pays, est la variable la plus importante de votre recherche d'emploi. Bien qu'il soit possible de vivre dans les villes côtières uniquement en anglais, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi si vous parlez la langue locale.
Cela se reflète dans les politiques d’embauche de la plupart des entreprises. Selon Hudson, la première préférence est de recruter soit des candidats locaux expérimentés, soit des "rapatriés", citoyens chinois ayant travaillé à l'étranger. Cependant, pour certains créneaux et compétences, il peut y avoir des débouchés pour les étrangers, en particulier ceux qui peuvent démontrer le bon mélange d'expérience et de compétences. La plupart de ces postes sont occupés par des entreprises internationales, qui emploient environ 85% des expatriés, et sont généralement réparties dans les domaines suivants:
- Ventes et marketing - 40%
- Ingénierie - 20%
- Gestion (y compris comptabilité et finance - 10%
- IT - 5%
- Autre - 25%
De manière réaliste, toutefois, le moyen le plus simple de déménager consiste à travailler pour une multinationale ayant des bureaux en Chine, par le biais d'un détachement ou d'un poste vacant publié à l'interne. En règle générale, la plupart de ces rôles sont davantage axés sur les cadres supérieurs et la direction, bien que la connaissance du mandarin ne soit pas aussi importante. Gardez un œil sur les postes ou les programmes annoncés.
Enfin, ne sous-estimez pas l’importance du réseautage. En Chine, de nombreux postes vacants ne sont jamais officiellement annoncés, et disposer d'un bon réseau de contacts fiables peut faire toute la différence pour obtenir un poste. En effet, le concept de réseautage en Chine est connu sous le nom de guanxi et constitue une idée centrale au cœur même de la culture d'entreprise chinoise. Préparez-vous à parfaire votre mandarin et à utiliser des outils de réseau numérique avant de partir, tels que Dajie, Tianji et, bien sûr, LinkedIn.
Enseignement
Une autre option - en particulier pour les débutants - consiste à enseigner, soit dans le cadre du programme d'anglais comme langue étrangère (TEFL), soit en tant qu'enseignant spécialisé dans une école privée anglophone. Plusieurs agences publient régulièrement des annonces telles que Reach to Teach, English First et Teach Away.
Visas et permis de travail
Pour travailler légalement en Chine, vous devez obtenir un visa de travail, appelé «visa de type Z». Vous et l'organisation qui vous embauchez doivent tous les deux satisfaire aux critères d'éligibilité, et votre employeur doit avoir une accréditation du gouvernement. Votre entreprise vous enverra également un permis de travail délivré par le gouvernement que vous devrez remplir et soumettre.
Une fois que vous arrivez en Chine, ce visa n’est valable que pour 30 jours et vous devrez demander un permis de séjour temporaire par l’intermédiaire de votre employeur; ce permis doit durer pendant toute la durée de votre contrat de travail.
Si vous envisagez de faire votre prochaine carrière dans un environnement plus exotique, alors travailler en Chine peut être une occasion inestimable d'adopter un style de vie et une philosophie radicalement différents. Bien que la culture chinoise soit imprégnée d'histoire et de traditions, le pays comprend des idées modernes et est obsédé par la croissance. C'est un moment excitant pour faire partie de l'histoire.
Avez-vous travaillé en Chine? Quelles ont été vos expériences? Faites le nous savoir dans les commentaires!
