Travailler en Suisse: Guide rapide pour la relocalisation

Lorsque vous imaginez la Suisse, vous penserez tout d’abord à des lacs turquoises étincelants, à de joyeux jodleurs parcourant la campagne verdoyante et, euh, à Toblerone. Mais ce pays des merveilles alpin ne se limite pas aux montagnes enneigées et au bon chocolat; L'économie du pays, toujours stable et prospère, continue d'attirer les expatriés qui souhaitent travailler à l'étranger.

Ce n'est pas surprenant non plus, compte tenu de la réputation de la Suisse en tant que paradis bancaire et financier. Avec des salaires élevés, un cadre magnifique et un taux de chômage toujours bas, les opportunités sont nombreuses pour ceux qui possèdent les compétences professionnelles requises.

Alors, si vous avez déjà eu envie d'échanger le tube de 7 heures du matin contre quelque chose d'un peu plus époustouflant, un détour en carrière en Suisse pourrait être pour vous. C'est ce que vous devez savoir…

Informations générales

Bien que la Suisse soit un pays relativement petit, elle continue de se surpasser de sa station sur la scène mondiale. Avec un taux de chômage se situant actuellement autour de 3, 3%, sa population de 8 millions d’habitants jouit d’un niveau de vie élevé et figure régulièrement dans les 20 premiers classements du PIB.

Les taux d'immigration en Suisse sont très élevés, environ un quart de la population étant née à l'étranger. Sans surprise, compte tenu de sa situation géographique, la majorité de ces expatriés sont allemands, français et italiens, un peu plus de 40 000 ressortissants britanniques ayant choisi de s'installer ailleurs; près de 20 000 citoyens américains vivent dans le pays.

Les plus grands secteurs

Bien que la Suisse n'ait pas été épargnée par la crise financière mondiale de 2008, elle s'est bien rétablie et ses secteurs d'exportation traditionnels sont à nouveau en plein essor. Comme on peut s'y attendre dans un pays réputé pour ses montres de précision, le génie mécanique et la micro-technologie sont deux industries clés.

La banque et la finance sont un autre secteur auquel la Suisse est étroitement associée, avec un certain nombre d'institutions financières multinationales de premier plan établies dans le pays, telles que le Credit Suisse et Zurich Insurance.

Bien que le marché du travail soit petit et, par conséquent, extrêmement concurrentiel, des opportunités d'emploi restent disponibles pour les travailleurs qualifiés dans les domaines suivants:

  • Bancaire et financier
  • Construction et propriété
  • Ingénierie
  • Assurance
  • IL
  • Médicaments
  • La technologie

La Suisse abrite également un grand nombre d'institutions internationales renommées, notamment:

  • Nations Unies (ONU) (Genève)
  • Organisation mondiale du commerce (OMC) (Genève)
  • Croix-Rouge (Genève)
  • Forum économique mondial (Cologny)
  • Comité International Olympique (CIO) (Lausanne)
  • FIFA (Zurich)
  • UEFA (Nyon)
  • Organisation européenne pour la recherche nucléaire (CERN) (Meyrin)

Les salaires

Les salaires en Suisse sont particulièrement élevés - le troisième plus élevé de tous les pays de l'OCDE, après les États-Unis et le Luxembourg. Bien que les chiffres varient en fonction du secteur d'activité, le salaire annuel médian général est d'environ 60 000 $ (42 900 £). Les entreprises suisses sont tenues par la loi de verser aux travailleurs étrangers le même montant que leurs homologues locaux, le gouvernement effectuant des contrôles aléatoires pour assurer le respect des règles; ceux qui ne se conforment pas à cette pratique sont passibles de sanctions financières.

En outre, comme dans la plupart des pays, les salaires ont tendance à être plus élevés dans les grandes villes et c'est également le cas en Suisse, notamment à Zurich et à Genève, où se trouvent de nombreuses sociétés de financement.

Coût de la vie

Ces salaires exceptionnellement élevés sont malheureusement assortis d'une mise en garde: la Suisse est l'un des pays les plus chers au monde. Zurich, en particulier, est la ville la plus chère d’Europe et la troisième au monde. Genève n’est pas loin derrière avec une septième place. En effet, à part Paris et Copenhague, ce sont les deux seules villes européennes du top 10.

Selon TransferWise, le loyer mensuel moyen d'un appartement d'une chambre situé dans le centre-ville de Genève est de 3 000 CHF (2 300 £), bien qu'il soit possible de trouver des propriétés pour environ 1 900 CHF (1 450 £), en dehors de la ville. Si cela vous met un peu trop à la bouche, la capitale, Berne, est un peu plus généreuse: le coût moyen du centre-ville avoisinant les CHF 1 210 (930 £) et 850 CHF (650 £ / 910 $) en dehors de la ville.

Comme on peut s'y attendre dans un pays obsédé par l'efficacité, les transports en commun sont sûrs, propres et fiables, et vous rapporteront environ 75 CHF (57 £ / 80 $) par mois; les prix des voitures et les coûts de fonctionnement sont généralement comparables à ceux du reste de l'Europe occidentale.

Les conditions de travail

En Suisse, la durée du travail typique est fixée à 45 heures maximum par semaine, généralement du lundi au vendredi. Tous les employés ont droit à un congé payé d'au moins quatre semaines. Une semaine supplémentaire est également accordée aux jeunes de moins de 20 ans. Les jours fériés varient en fonction de la région du pays où vous travaillez.

Les femmes ont droit à 14 semaines de congé de maternité rémunéré (à 80% de leur salaire ou à un maximum de 196 CHF par jour), ce qui est beaucoup moins généreux que les politiques de nombreux autres pays européens. Les pères, quant à eux, n'ont droit à aucun congé de paternité, à l'exception d'un seul «jour de la famille» - le seul pays d'Europe à ne pas bénéficier d'un congé de paternité légal.

Le gouvernement suisse a plusieurs fois rejeté les tentatives visant à modifier cette politique, bien qu'une récente pétition visant à modifier la loi ait obtenu suffisamment de signatures pour que la question soit soumise à un référendum national.

Trouver un emploi

Bien que de nombreuses organisations exercent leurs activités professionnelles en anglais, en tant qu'étranger, vous aurez beaucoup plus de chances de trouver un emploi si vous parlez l'une des quatre langues nationales reconnues de la Suisse - généralement le français dans l'ouest du pays, l'italien dans le sud, le romanche à l'est et allemand au centre et au nord.

Le processus de candidature est très similaire à celui des États-Unis et du Royaume-Uni, avec la présentation d'un CV bien rédigé et d'une lettre de motivation conduisant généralement à un entretien ou à une évaluation. La plupart des entreprises publient des offres d'emploi en ligne, alors qu'il est toujours important de maintenir un réseau de contacts solide qui puisse vous donner un avantage concurrentiel dans votre recherche d'emploi. Inversement, bon nombre des principaux employeurs de Suisse sont des entreprises multinationales. Par conséquent, si vous travaillez actuellement pour l'une de ces organisations, il est également possible de postuler en interne pour un poste permanent ou un détachement.

Industrie du tourisme

Compte tenu de son emplacement pittoresque, la Suisse bénéficie d'un secteur du tourisme et de l'hôtellerie en plein essor. En particulier, les stations de ski des Alpes sont toujours à la recherche de travailleurs saisonniers, notamment de représentants de voyages, de logisticiens, de chefs, de nettoyeurs et, bien sûr, de personnel enseignant. Les moniteurs de ski anglophones sont particulièrement recherchés.

Visas et permis de travail

Bien que la Suisse ne fasse pas partie de l'Union européenne (UE) ni de l'Espace économique européen (EEE), elle est membre du marché unique, ce qui signifie que les ressortissants étrangers de l'UE / EEE n'ont pas besoin d'un permis ou d'un visa pour vivre et travailler dans ce pays. Pour les citoyens britanniques, cela est bien entendu sujet à changement, même si au moment de rédiger le présent document, les négociations sont en cours et que, tant qu'une décision formelle n'est pas annoncée, le processus ne changera pas.

Pour les ressortissants de pays non membres de l'UE / EEE, votre futur employeur doit soumettre une demande de permis de travail. Cela ne sera accepté que si:

  • L’entreprise peut prouver qu’aucun autre travailleur de l’UE / EEE n’est qualifié pour le poste.
  • Vous êtes considéré comme un «travailleur qualifié» (généralement défini comme un diplômé avec une expertise technique et une expérience spécifiques)
  • Les quotas d'immigration établis n'ont pas été épuisés
  • C'est dans «l'intérêt économique général» du pays

En cas de succès, un visa vous sera alors attribué et vous devrez vous enregistrer auprès des autorités communales de votre destination avant de commencer à travailler.

Bien que le coût de la vie soit élevé, la Suisse revendique des salaires généreux, un environnement sûr et un niveau de vie luxueux qui en font une destination hautement souhaitable. En effet, alors que le pays continue à offrir des taux de chômage bas, une économie stable et bien huilée et un marché du travail hautement qualifié, le moment est peut-être venu pour tirer le meilleur parti de ce que ce pays magnifique et prospère a à offrir.

Travaillez-vous actuellement en Suisse? De quoi ça a l'air? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous…

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