Si vous souhaitez poursuivre et commencer une nouvelle carrière au sein du bon vieux Blighty, vous devez tout d’abord être au courant de certaines choses. Alors, d'une manière qui sied à votre nouvel environnement, restez calme et lisez la suite. Si vous voulez travailler à l'étranger et que le Royaume-Uni est la tasse de thé que vous avez choisie (avec du lait, bien sûr), c'est tout ce que vous devez savoir…
Informations générales
Comme mentionné, le Royaume-Uni a un taux de chômage relativement bas de 4, 9% et une main-d'œuvre active d'un peu plus de 32 millions de personnes. Cela en fait l'une des économies les plus puissantes d'Europe, comme en témoigne le nombre élevé d'immigrants qui décident de s'y établir; environ 3, 5 millions de ressortissants étrangers travaillent actuellement au Royaume-Uni. Le pays dans son ensemble est généralement un endroit diversifié, avec 14% de la population née à l'étranger et plus de 3 millions de migrants basés à Londres seulement. Par conséquent, en tant qu'étranger, vous ne serez certainement pas seul!
Les plus grands secteurs
Le Royaume-Uni est très globalisé, ce qui signifie que les entreprises emploient des personnes de partout dans le monde. En conséquence, la concurrence est féroce, mais les candidats possédant le bon mélange d’éducation, d’expérience et de compétences ont de très bonnes chances de trouver un emploi. Le marché des diplômés en particulier est fort, avec des emplois disponibles dans une grande variété de secteurs.
Cependant, les secteurs clés sont généralement les suivants:
- Services professionnels
- Agriculture
- Production
Les entreprises professionnelles et financières sont les principaux moteurs de la croissance économique du pays, tandis que l’industrie lourde et le secteur manufacturier continuent d’employer un grand nombre de travailleurs malgré les récents revers. Si vous recherchez des postes très demandés, le gouvernement maintient également une liste officielle de pénurie d'emplois conçue pour attirer des travailleurs étrangers qualifiés. les rôles dans les secteurs de la santé et de l'informatique figurent en bonne place sur cette liste.
L’industrie de l’hôtellerie est également très accueillante pour les migrants, près de la moitié de ses effectifs étant composée de ressortissants étrangers. Une grande partie du travail dans ce secteur est rémunérée à l'heure, le salaire moyen étant juste au-dessus du salaire minimum. Bien que la rotation des emplois soit élevée dans ce secteur, il y a toujours du travail facilement disponible.
Un grand nombre des plus grandes entreprises du monde sont également présentes au Royaume-Uni et annoncent les opportunités offertes aux jeunes diplômés comme aux plus expérimentés. Les entreprises technologiques, financières et d’ingénierie cherchent en particulier à recruter de nouveaux talents. Des marques reconnues mondialement, telles que IBM, PwC et General Electric, proposent des programmes de formation et de développement de grande qualité aux employés moins expérimentés.
Information sur le salaire
Les salaires varient selon les secteurs et les régions mais une estimation juste du salaire moyen au Royaume-Uni avoisinerait 27 500 £, selon PayScale. Les salaires à Londres tendent à se situer autour de 35 000 £, bien que cela soit compensé par le coût de la vie beaucoup plus élevé dans la capitale. Cambridge, Edimbourg et Bristol sont également des régions où les salaires dépassent généralement la moyenne nationale.
En termes d’industrie, les professionnels des technologies de l’information et des services financiers détiennent le plus gros salaire moyen (entre 30 000 et 35 000 £); à l'inverse, les salaires médians dans les secteurs de l'éducation et de la vente au détail ont chuté juste en dessous de la moyenne nationale. Le Royaume-Uni n'est pas étranger à l'écart de rémunération entre hommes et femmes, les hommes gagnant en moyenne environ 5 000 £ de plus par an que leurs homologues féminines.
Coût de la vie
Comme mentionné précédemment, le coût de la vie au Royaume-Uni peut varier énormément. Par exemple, un appartement d'une chambre décent dans le nord de l'Angleterre peut vous coûter aussi peu que 500 £ par mois, alors qu'une propriété de taille similaire à Londres coûte environ 1 900 £ par mois. En règle générale, les loyers sont généralement plus élevés dans les grandes villes, même si Manchester, Birmingham et Leeds sont plus raisonnables que la capitale. une autre option consiste à partager le logement avec d'autres expatriés, étudiants ou jeunes professionnels. Quoi qu'il en soit, vous devez en tenir compte lorsque vous recherchez un emploi.
Outre les autres frais généraux, tels que les achats d'épicerie, vous devez également prendre en compte le coût de la mise au travail. Bien que le Royaume-Uni dispose d'un réseau ferroviaire complet, les tarifs peuvent être très coûteux; de nombreux navetteurs tentent de faire des économies en achetant des abonnements ou des cartes de train. Voyager en bus peut être une alternative plus économique, alors que les coûts de gestion d'une voiture sont également assez bon marché.
Trouver un emploi
Comme dans tous les pays, il est fortement recommandé de trouver un emploi avant de déménager, car la transition, déjà difficile, sera beaucoup moins stressante. Un bon endroit pour commencer est de rechercher les secteurs déjà discutés et de voir où vos propres compétences seraient les mieux adaptées.
En ce qui concerne les postes vacants, il existe divers sites Web nationaux de listes d'emplois qui contiennent une liste complète et à jour des dernières offres d'emploi, y compris le propre registre des emplois du gouvernement. C'est également une bonne idée de rechercher des sites d'emploi et des forums spécifiques à l'industrie, ainsi que de dialoguer avec les entreprises sur les médias sociaux.
Vous pourriez aussi considérer:
- Mise en réseau - La mise en réseau est un outil extrêmement puissant. Si vous n'avez pas de contacts personnels existants, utilisez LinkedIn pour contacter les personnes pertinentes du secteur et de l'emplacement que vous ciblez.
- Agences de recrutement - De nombreuses agences sont spécifiques à un secteur, ce qui peut affiner votre recherche et éventuellement générer des résultats plus prometteurs. Certaines entreprises n’annoncent leurs offres que par l’intermédiaire d’agences. Il est donc intéressant d’en rejoindre une.
- Sites Web des entreprises - Dressez une liste des entreprises de votre secteur et visitez chacun de leurs sites Web individuellement. Ils devraient tous avoir une section carrières contenant des offres d'emploi et des informations sur le recrutement pour certains postes. Cela peut vous garder en avance sur le jeu et vous assurer de disposer des informations les plus récentes.
autres considérations
Si vous possédez des qualifications professionnelles acquises dans un autre pays, par exemple dans des domaines juridiques ou médicaux, vous devez vous assurer qu'elles seront reconnues au Royaume-Uni. Vous pouvez le faire vous-même par le biais de NARIC, l'agence gouvernementale qui normalise les diplômes universitaires de l'étranger.
En outre, la langue nationale du Royaume-Uni est bien sûr l'anglais et vous devrez avoir un niveau minimum de maîtrise de la parole pour la plupart des rôles. ceci est généralement spécifié dans la description du poste. Certains rôles, en particulier ceux liés à la sécurité, tels que ceux de la police, des forces armées ou des services de renseignement, peuvent également être ouverts aux ressortissants britanniques.
Visas et permis de travail
Au moment de la rédaction de cet article, les citoyens de l'Espace économique européen (EEE) ont le droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni sans visa de travail. Bien entendu, cela devrait faire l’objet de changements importants au cours des prochaines années, à mesure que le gouvernement britannique négociera son retrait de l’Union européenne; l'effet que cela aura sur le droit de travailler au Royaume-Uni pour les ressortissants de pays tiers reste à démontrer.
Jusque-là, la grande majorité des travailleurs ne faisant pas partie de l'EEE continueront d'avoir besoin d'un visa de niveau 2, qui est accordé aux employés d'une entreprise titulaire d'une licence de parrainage de niveau 2. Tous les postes vacants dans ces entreprises doivent d'abord être annoncés aux citoyens britanniques et de l'EEE. Toutefois, la seule exception concerne les emplois figurant sur la liste officielle des pénuries d'occupations.
Il existe plusieurs variantes de ce visa; Le plus notable est le visa de transfert intra-entreprise, qui permet aux employés d'une multinationale de travailler dans l'un de leurs bureaux au Royaume-Uni. Si vous travaillez pour une telle entreprise, telle que Deloitte ou KPMG, il pourrait être intéressant d’explorer cette option.
Bien que le Brexit ait quelque peu embrouillé les choses, avec divers effets à court terme tels que l'affaiblissement de la livre sterling, le Royaume-Uni reste un pôle économique enviable et important doté d'un marché du travail international florissant. En conséquence, il continuera d'attirer certains des meilleurs talents du monde entier.
Bien sûr, si vous préférez rester dans l'UE, vous pouvez envisager de travailler en Allemagne. alternativement, il existe de nombreuses opportunités attrayantes dans la nature sauvage et accidentée de la Nouvelle-Zélande. Faites-nous savoir votre destination choisie dans les commentaires ci-dessous…
