Donc, si le monde glamour de la finance d'entreprise semble pouvoir vous intéresser, poursuivez votre lecture: voici comment devenir comptable.
1. Recherche sur la profession
Comme pour tout choix de carrière, il est essentiel de faire vos recherches avant de prendre une décision. Cela vous permettra de peser à la fois les avantages et les inconvénients du rôle et de déterminer s'il convient bien à votre situation.
Description de l'emploi
La comptabilité moderne est une profession variée qui implique de nombreux domaines de spécialisation mais, en fin de compte, un comptable est responsable de la gestion des finances d'une entreprise (ou d'un particulier). Cela implique généralement l’audit des comptes existants, l’offre de projections et d’analyses et l’analyse globale de la santé financière d’une organisation. Ils ont une connaissance et une compréhension solides des principes comptables et doivent à tout moment se conformer à des lois et réglementations financières complexes.
Les comptables peuvent travailler seuls ou en tant que représentants d’une entreprise donnée, tandis que leurs clients incluent des entreprises de toutes tailles, des organisations du secteur public (y compris les gouvernements) et des particuliers fortunés. En conséquence, le travail peut être varié et flexible, et de nombreux comptables ont tendance à concentrer leur sensibilisation commerciale sur un secteur ou un secteur particulier.
Bien qu'elles puissent varier en fonction des exigences individuelles du rôle, certaines des responsabilités typiques d'un comptable incluent:
- assurer la liaison avec les clients (particuliers ou entreprises) afin de fournir des conseils financiers
- préparer des états financiers (tels que bilans et flux de trésorerie) sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle
- maintenir et préparer des comptes et des informations de gestion pour les petites entreprises
- réalisation d'audits financiers externes (contrôle indépendant de la situation financière d'une organisation)
- produire des rapports et des recommandations suite à des audits internes ou des audits du secteur public
- établir des rapports de gestion financière, y compris une analyse, une planification et des prévisions financières approfondies
- conseiller les clients sur la planification fiscale et la législation
- conseiller les clients sur les transactions commerciales, telles que les fusions et acquisitions
- conseiller les clients sur les domaines d'amélioration des affaires ou de gestion de l'insolvabilité et de l'administration
- détecter et prévenir la fraude et d'autres activités illégales, telles que le blanchiment d'argent
- aider à l'enquête sur une activité criminelle financière (et fournir des preuves au tribunal, si nécessaire).
Comme mentionné, il existe de nombreuses spécialités de la comptabilité, de nombreux professionnels choisissant de se déplacer dans leur carrière. Quelques exemples incluent:
- Audit interne
- audit externe
- assurance des risques
- conseil en stratégie et management
- transactions (fusions et acquisitions)
- reprise des affaires
- évaluations
- services médico-légaux
- finance d'entreprise
- impôt sur les sociétés
- reporting fiscal et stratégie.
Compétences essentielles et qualités
La comptabilité nécessite un ensemble de compétences très délibérées; Certains des traits dont vous aurez besoin incluent:
- Compétences numériques. De par sa nature même, la comptabilité nécessite un cerveau numériquement incliné; vous ferez probablement une série d’évaluations en mathématiques lorsque vous postulerez pour un poste de débutant, alors assurez-vous que vos compétences en calcul automatique sont à la hauteur.
- Compétences en gestion du temps . La comptabilité peut être un travail très chargé et vous devrez probablement gérer votre charge de travail - en particulier pendant la saison occupée. Être capable de gérer votre temps efficacement est un outil important.
- Compétences de communication . Souvent, vous devrez travailler avec des clients de différents secteurs ou avec des membres d’équipe que vous n’avez pas encore rencontrés. Etre capable de communiquer avec tout le monde et de faire savoir aux autres où vous en êtes sur un projet est d'une importance vitale dans un environnement aussi rapide.
- Compétences Microsoft Excel . Les comptables utilisent divers outils pour mener à bien leur travail, mais le tableur est toujours roi. Les feuilles de calcul comptables peuvent être des monstres complexes, alors connaître le logiciel vous facilitera grandement la vie.
- La conscience commerciale. Il est impossible de réussir en comptabilité si vous ne comprenez pas les secteurs de vos clients. Assurez-vous de rester au courant des tendances et des développements et de bien comprendre le fonctionnement des choses.
- Attention aux détails . Naturellement, les comptables doivent être méticuleux. un chiffre mal saisi peut brouiller tout un modèle de projection, tandis qu'un zéro omis pourrait donner lieu à une accusation de fraude.
- Compétences en programmation. À mesure que les cabinets comptables modernes fusionnent les principes comptables traditionnels avec le potentiel technologique, il existe une demande croissante de comptables qui maîtrisent bien les langages de programmation tels que Python et SQL, en particulier pour l’analyse de données.
Horaires et conditions de travail
Sur le plan technique, les comptables doivent généralement travailler entre 35 et 40 heures par semaine; en réalité, cependant, c'est rarement le cas. Ce n’est un secret pour personne que la comptabilité est un domaine soumis à des délais très serrés et que vous passerez probablement beaucoup de temps au travail (et peut-être même la fin de semaine impaire) à l’approche d’un certain délai. Dans des domaines tels que la fiscalité, où le gouvernement a des délais à respecter pour la déclaration de revenus, il n’est pas rare que les professionnels dépassent 70 à 80 heures en haute saison.
En conséquence, la comptabilité - et les services professionnels fonctionnent en général - peut être très stressante, bien que certaines entreprises tentent de résoudre ce problème en mettant en œuvre des programmes de bien-être et en offrant un travail flexible.
En fonction de votre zone de service, des déplacements peuvent être nécessaires pour vous rendre sur les sites des clients, mais la majeure partie de votre temps sera probablement passée dans votre bureau. si vous travaillez pour une entreprise plus grande, vous aurez peut-être également la possibilité d'être détaché à l'étranger.
Perspectives salariales
Au Royaume-Uni, les stagiaires et les apprentis comptables peuvent espérer débuter entre 16 000 £ et 22 000 £ (selon le pays), tandis que les diplômés pourront espérer gagner un peu plus. Une fois affrété, le salaire augmente considérablement, avec un salaire moyen d’environ 55 000 £ et cinq années d’expérience. Avec plus d'expérience et de promotion au niveau de cadre supérieur ou de directeur, les comptables agréés peuvent gagner plus de 90 000 £ par an, avec des primes considérables en fonction de leurs performances.
Aux États-Unis, le salaire moyen d’un stagiaire est d’environ 47 000 dollars; un comptable public certifié (CPA) peut gagner environ 67 000 $. Cela augmente considérablement avec l'expérience, les administrateurs atteignant plus de 130 000 dollars par an.
Perspectives d'emploi
La réputation de la comptabilité en tant que profession «stable» est fortement liée à la vérité. Par exemple, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, il devrait croître plus vite que la moyenne au cours des sept prochaines années.
2. Obtenez les qualifications
Bien que de nombreux comptables soient des diplômés, il existe plusieurs façons d'accéder à la profession - et une formation universitaire n'en fait pas nécessairement partie.
Pour devenir comptable, vous pouvez suivre l'un des flux suivants:
Diplômes en comptabilité
Au Royaume-Uni, vous devez passer une série d’examens pour devenir comptable agréé de l’ACCA; heureusement, beaucoup d’entre eux sont inclus dans votre cursus universitaire (à condition qu’il soit agréé). Une fois que vous avez terminé vos études universitaires, de nombreuses entreprises ont mis en place des programmes spécialisés pour les diplômés dans lesquels vous pouvez choisir un domaine d’activité qui vous intéresse.
Il existe un système similaire aux États-Unis, dans lequel les étudiants peuvent fréquenter un collège accrédité avant de choisir s'ils souhaitent devenir comptable ou CPA.
Programmes de fin d'études / stagiaires
Un grand nombre des grandes entreprises ont mis en place des programmes d'abandon scolaire, qui sont en réalité des apprentissages. Vous travaillerez et étudierez en même temps, ce qui est une option préférable pour beaucoup de jeunes. cela signifie que vous recevez un salaire pendant que vous étudiez et que vous n’ contractez aucune dette d’étudiant.
Par contre, vous devez apprendre très vite (au Royaume-Uni, par exemple, trois années d'apprentissage à temps plein sont condensées en deux années à temps partiel), sans oublier l'expérience universitaire.
Transfert d'expérience précédente
Si vous travaillez en tant que technicien comptable ou commis comptable, vous pouvez alors entreprendre votre propre étude et convertir vos qualifications en un certificat de comptabilité accrédité et reconnu (comme le CFAB ICAEW).
Pour devenir ensuite agréés (au Royaume-Uni) ou certifiés (aux États-Unis), vous devez enregistrer un nombre minimal d'heures de projet dans un cabinet comptable avant de pouvoir passer les examens nécessaires. Si vous travaillez pour une petite entreprise, votre patron sera peut-être disposé à organiser cela pour vous.
Dans tous les cas, une fois que vous avez été embauché par un cabinet comptable, vous devrez vous connecter un nombre minimum d’heures de projet et réussir l’examen CPA aux États-Unis ou les examens ACCA au Royaume-Uni; alors vous pouvez vous déclarer certifié ou agréé.
3. Lancez votre premier emploi
Comme mentionné précédemment, la plupart des grands cabinets comptables emploient des programmes d’entrée des diplômés et des diplômés. Il est donc utile de surveiller les offres d’emploi (comme notre propre CareerAddict Jobs) et les sites Web des entreprises pour obtenir des informations sur les programmes et les dates limites. La plupart des grandes entreprises, telles que PwC, Deloitte et KPMG, ont également beaucoup investi en recrutement et sont souvent présentes aux salons de l'emploi et aux manifestations pour les universités.
Dans la plupart des cas, vous postulez en ligne et effectuez une série de tests numériques et psychologiques avant d'assister à une journée d'évaluation; ceci est généralement suivi d'un entretien pour tester les connaissances et les motivations de votre secteur. Il va sans dire que vous devez vous préparer minutieusement à ce processus et utiliser les conseils et les informations qui vous sont fournis. Assurez-vous également de perfectionner vos techniques d'entretien, surtout si vous n'avez jamais eu un entretien officiel.
Il convient également de mentionner l’élaboration d’un CV bien rédigé qui se démarquera de la mer des candidats. Assurez-vous de bien l'adapter au rôle pour lequel vous postulez, il suit une structure claire et logique, et qu'il est accompagné d'une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés pour rédiger votre CV, entre-temps, consultez notre service de rédaction de CV pour voir comment nous pouvons vous aider!
4. Développez votre carrière
Au cours des premières années de votre carrière, il est probable que vous consacrerez une grande partie de vos efforts à la réussite des examens restants, à l’expérience de projets en direct et au développement de vos compétences commerciales. Une fois que vous êtes affilié ou certifié, vous pouvez commencer à façonner votre carrière comme bon vous semble.
Dans les grandes entreprises, la voie de la promotion est plus transparente, ce qui facilite la définition de votre progression de carrière. Certains comptables choisissent de gravir les échelons d’associés à cadres supérieurs, puis au niveau directeur / partenaire, tandis que d’autres préfèrent se diversifier au sein de différents départements (et même d’employeurs). Il y a beaucoup de flexibilité dans la comptabilité et il est tout à fait possible de construire votre carrière à votre propre image.
Vous n’avez pas besoin de passer toute votre carrière dans la finance d’entreprise; de nombreuses organisations des secteurs privé et public préfèrent employer leurs propres comptables internes, tandis que de nombreux comptables des Big Four sont détachés auprès de clients majeurs du secteur. Bien sûr, une fois que vous avez suffisamment d'expérience (et, idéalement, une grande liste de contacts), vous avez également la possibilité de créer votre propre cabinet. Dans l’économie moderne, beaucoup de comptables explorent maintenant les possibilités de la pige ou du solo.
Comme vous pouvez le constater, la comptabilité - bien que potentiellement stressante - est également extrêmement flexible, avec un sentiment de liberté de carrière qui est rare dans d’autres professions; c'est aussi l'un des rares rôles où vous pouvez exercer n'importe où dans le monde.
En conséquence, il s'agit d'un métier extrêmement populaire, doté d'une échelle de rémunération attrayante et d'un solide sentiment de sécurité de l'emploi; si vous pensez avoir ce qu'il faut, alors pourquoi ne pas vous impliquer?
Êtes-vous un comptable? Quels autres conseils donneriez-vous? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!
