Et bien qu'une recherche d'emploi infructueuse puisse être frustrante, accepter un vieil emploi ou abandonner complètement et se consoler avec un pot de crème glacée n'est pas la solution. Il existe un moyen de sortir de cette pente glissante et vous pouvez faire certaines choses pour que votre recherche d'emploi soit couronnée de succès.
Pour vous aider, nous avons mis en évidence 10 difficultés communes rencontrées par les personnes à la recherche d'un emploi et les moyens de les surmonter.
1. N'ayant aucune direction claire
Si vous utilisez une approche dispersée en matière de recherche d’emploi, vous ne rencontrerez probablement pas beaucoup de succès. Donc, si vous vous retrouvez à renvoyer 20 demandes par jour dans l'espoir d'être appelé au moins pour l'une d'entre elles, vous devriez probablement prendre du recul et repenser votre approche.
Portez une attention particulière aux spécifications du poste et assurez-vous de posséder les compétences et l'expérience requises, et même certaines. De cette façon, vous vous concentrerez sur les tâches que vous êtes parfaitement capable d’exercer et vous aurez de meilleures chances d’obtenir un nouvel emploi.
2. Ne pas battre les systèmes de suivi des candidats
Les systèmes de suivi des candidats restant à l’avant-garde du processus de recrutement, il est souvent difficile pour votre CV de parvenir à un recruteur qualifié. Les responsables des ressources humaines comptent de plus en plus sur la puissance des ATS pour trouver des candidats appropriés en fonction des correspondances de mots clés - sans aucun doute l'une des pires technologies pour résoudre un problème humain.
Et bien que 75% des candidats soient rejetés des ATS, vous pourriez faire partie des 25% de candidats retenus - si vous abordez quelques points avant de rejeter votre candidature, c'est-à-dire.
Premièrement, assurez-vous que les mêmes mots clés de la description de poste sont naturellement intégrés à votre CV et, deuxièmement, passez votre CV dans un ATS en ligne pour détecter les erreurs ou les opportunités manquées avant de l'envoyer au responsable du recrutement.
3. N'ayant aucune connexion
Dans la recherche d'emploi actuelle, un renvoi vous offre une meilleure chance de vous faire remarquer - et de le faire embaucher - par les employeurs. Un programme de parrainage des employés est non seulement une solution moins coûteuse que le recrutement, mais il fait également de vous un candidat plus digne de confiance aux yeux des recruteurs, car il existe un lien commun entre vous et le répondant.
Donc, si vous vous lancez seul dans votre recherche d'emploi, vous devriez changer de stratégie et commencer à parler à vos connaissances à ce sujet - elles pourraient être au courant d'une offre d'emploi dans leur entreprise et pourraient éventuellement vous donner une recommandation.
Si vous n’avez pas un réseau professionnel étendu, envisagez d’assister à des événements de réseautage pour améliorer votre situation.
4. Ignorer la lettre d'accompagnement
Une erreur de recrue que beaucoup de candidats font en postulant pour un emploi est de ne pas envoyer de lettre de motivation. Beaucoup supposent que les responsables du recrutement ne liront pas et que c'est essentiellement une perte de temps. Mais, bien qu’ils ne lisent pas toujours votre lettre de motivation, cela ne vous donne pas le feu vert pour l’abandonner complètement!
Une lettre de motivation donne un aperçu de votre personnalité, de votre éthique de travail et de votre sens du détail d'une manière qu'un CV ne peut pas!
Bien que les offres d'emploi ne spécifient pas toujours qu'une lettre de motivation est requise, vous devez néanmoins en rédiger une pour accompagner votre CV. Ne pas le faire peut vous coûter une entrevue. Cela dit, n'écrivez pas n'importe quel vieux jargon; votre lettre d'accompagnement doit indiquer au responsable du recrutement les compétences pertinentes que vous apportez à la table, ainsi que des exemples d'utilisation dans le passé.
5. Manque de confiance
Le manque de confiance est le principal obstacle au succès de la recherche d’emploi. Si vous manquez de confiance en vos compétences pour bien travailler, soyez assuré que vous ne pourrez pas vous vendre à un employeur potentiel par le biais de votre candidature ou d'un entretien (si vous parvenez à en obtenir un).
Pour vous aider à avoir plus confiance en vous, vous devriez consulter vos amis et votre famille, qui seront en mesure de vous donner des conseils.
En attendant, lorsqu’il s’agit de préparer une entrevue, n’oubliez pas de mettre en pratique vos réponses aux questions courantes de l’entrevue. Rappelez-vous: sans une préparation adéquate, vous n'aurez pas la confiance nécessaire pour continuer.
6. Compter uniquement sur les annonces d'emploi
Bien que les offres d'emploi soient une source utile d'opportunités, vous ne devez pas compter uniquement sur elles pour obtenir un nouveau poste. Pourquoi ne pas créer une liste des meilleurs employeurs pour lesquels vous aimeriez travailler, puis consulter leurs sites Web personnels pour connaître les postes vacants? En utilisant cette stratégie, vous aurez beaucoup plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves.
Vous devez également passer beaucoup de temps sur LinkedIn lorsque vous recherchez de nouvelles opportunités. Grâce à leur algorithme personnalisé, vous recevrez des suggestions d'emploi basées sur vos compétences et votre expérience. Vous aurez donc plus de chances de réussir en utilisant cette méthode.
7. N'ayant qu'une version de votre CV
Une autre erreur de recrue est de n'avoir qu'une seule version de votre CV et de l'envoyer à différents postes. Cela n’est ni efficace ni productif, car différents emplois exigent des compétences différentes.
Ainsi, au lieu d’avoir un CV unique, créez une version différente pour chaque poste qui vous intéresse et que vous êtes capable de faire.
Cela dit, il n'est pas nécessaire de réécrire tout le document. vous pouvez simplement modifier votre objectif de carrière ou modifier votre section expérience de travail pour l'adapter à l'emploi. Peut-être voudrez-vous peut-être mettre l'accent sur différentes compétences pour différentes opportunités afin de vous assurer qu'il réussisse l'ATS mentionné ci-dessus.
8. Compter sur les chasseurs de têtes et les recruteurs
Bien que les chasseurs de têtes et les recruteurs soient un excellent moyen de trouver de nouvelles opportunités, vous ne devez pas compter uniquement sur leur aide. En fin de compte, la priorité absolue est donnée à leurs clients (qui paient leur salaire). Ils veilleront donc à trouver le partenaire idéal, pas nécessairement pour vous.
Vous constaterez probablement que la mise en réseau avec les clients et les collègues est plus fructueuse que de perdre du temps sur un recruteur qui vous promet du monde, mais ne vous offre aucune opportunité à saisir.
9. Ne pas suivre
C'est quelque chose dont je suis coupable dans le passé, et probablement une chose à laquelle vous pouvez vous rapporter aussi! Souvent, nous lançons une candidature et attendons (parfois pendant des semaines) sans même faire un suivi auprès du responsable du recrutement.
Donc, même si vous pensez que votre travail est terminé après avoir envoyé votre CV et votre lettre de motivation, il ne fait que commencer!
Il n'y a aucun mal à envoyer un email ou à téléphoner pour vérifier le statut de votre candidature. En fait, cela peut vous mettre au premier plan de la liste des entretiens, car cela montre que vous êtes déterminé à vous contenter de la position.
10. Ne pas avoir d'objectifs de carrière clairs
Il existe quelques situations où nous sommes obligés de chercher un nouvel emploi, par exemple en étant malheureux dans notre poste actuel, en étant licenciés ou en cherchant un changement de carrière. Dans chacune de ces circonstances, il est rare de se sentir obligé d'accepter la première offre qui nous parvient sans penser réellement à nos objectifs.
Pour vous assurer de toujours rester sur la bonne voie lorsque vous recherchez un nouveau travail, vous devez dresser une liste de vos trois principaux objectifs de carrière et les comparer chaque fois que vous postulez à un nouveau poste. Si le travail ne semble pas correspondre à vos critères, passez à autre chose!
Bien que vous puissiez avoir l’impression que vous ne trouverez jamais ce que vous voulez vraiment faire, avec le juste travail et le dévouement qui s’imposent, c’est à la portée de la main.
En considérant ces difficultés et en appliquant les conseils fournis, votre recherche sera considérablement moins difficile et plus productive! Il ne doit plus s'agir d'un processus intimidant, mais d'un processus avec lequel vous êtes à l'aise et dans lequel vous êtes bon!
Quelles difficultés avez-vous rencontrées lors de la recherche d'un emploi? Faites-nous savoir vos expériences dans la section commentaires ci-dessous.
