Cela aide de savoir à quelles questions s'attendre.
De nombreux entretiens avec des ingénieurs logiciels porteront sur vos compétences techniques, telles que vos connaissances des langages de programmation. Mais les responsables du recrutement veilleront également à votre attention aux détails, à la résolution de problèmes et à l’organisation.
C’est là que votre potentiel en tant qu’ingénieur logiciel brille.
Si vous êtes sur le point de commencer une carrière dans le développement et la mise à l'essai de programmes informatiques, consultez les 10 questions les plus courantes posées par les ingénieurs en logiciels et auxquelles vous pourriez être confronté - et comment y répondre.
1. "Pourquoi voulez-vous devenir un ingénieur en logiciel?"
C'est une question courante qui se pose lors de la plupart des entretiens d'embauche.
En tant qu’ingénieur logiciel en herbe, il est recommandé de répondre à cette question en soulignant votre passion pour le développement.
Mentionnez votre intérêt pour le codage et la programmation et montrez votre dévouement continu aux projets personnels à petite échelle (le cas échéant). Dites que vous aimez résoudre des problèmes complexes, des codes mathématiques et tout ce qui a trait aux technologies de l’information.
L'intervieweur recherchera également des signes indiquant que vous avez un réel intérêt pour l'industrie. Insistez sur le fait que vous avez toujours suivi l'évolution des technologies, de la conception de logiciels et du développement de logiciels, et que vous envisagez un avenir prometteur pour le secteur.
2. 'Quelles sont vos faiblesses?'
L'employeur posera cette question pour bien comprendre vos capacités.
Êtes-vous capable de travailler en tant qu'ingénieur logiciel? Avez-vous réellement ce qu'il faut? Pour prouver votre valeur, soyez honnête et honnête. Quand il s’agit de vos faiblesses, mettez toujours un aspect positif et mentionnez que vous travaillez pour les améliorer.
Par exemple, si vous avez des connaissances de base en CSS, vous pouvez dire que vous améliorez vos compétences en travaillant sur un projet parallèle créant des conceptions d'interface utilisateur. Ou si vous constatez que vos compétences en leadership ne sont pas à la hauteur, vous pouvez toujours dire: 'Je suis une personne assez timide, je ne suis donc pas très douée pour gérer des personnes. Mais j'espère l'améliorer en étant plus confiant dans mon expertise. '
3. 'Pouvez-vous décrire le processus de développement logiciel?'
Lors d'un entretien avec un ingénieur en logiciel, vous devrez faire face à plusieurs questions techniques. L'un d'eux pourrait être de décrire le processus de développement logiciel. Si vous êtes vraiment un expert dans ce domaine, vous pourrez répondre à cette question sans hésiter.
Mettez les nerfs de l'entrevue derrière vous, prenez une profonde respiration et essayez de répondre à la question le plus clairement possible. Prouvez que vous connaissez bien le cycle de développement en paraissant confiant et, si vous en avez le temps, utilisez le plus de détails possible.
4. 'Quels langages de programmation aimez-vous utiliser?'
Le truc ici est de lister les langages de programmation que vous connaissez - mais évitez de dire que vous aimez les utiliser tous. La plupart des ingénieurs en logiciel ont une langue ou un ensemble de langues de prédilection pour le développement. Vous ne voulez pas paraître trop impatient ou comme si vous essayez d'impressionner l'intervieweur.
Que ce soit en JavaScript, Python ou PHP, mentionnez vos langages de programmation préférés et montrez votre maîtrise.
En attendant, il est judicieux de rechercher au préalable la société pour déterminer les langues qu’elle utilise. Si votre réponse convient à l'infrastructure de leur entreprise, vous avez de la chance.
5. 'Sur quels projets as-tu déjà travaillé?'
Cette question mettra à l'épreuve vos connaissances, votre pensée critique et vos compétences en résolution de problèmes.
Que vous décriviez un projet parallèle personnel, un projet de stage ou quelque chose sur lequel vous avez travaillé précédemment, assurez-vous de bien expliquer votre expérience dans la construction de celui-ci. Cela inclut les étapes que vous avez suivies et les raisons pour lesquelles vous avez pris certaines décisions. Décrivez les risques que vous avez éventuellement pris, décrivez tous les inconvénients et expliquez l’impact du projet.
Il est impératif que vous clarifiiez les connaissances acquises grâce à ce projet et tous les domaines de croissance que vous avez identifiés. Cela démontre toute votre compréhension de l’ingénierie logicielle et la possibilité de réaliser un projet similaire au sein de la société.
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Souscrire6. 'Avez-vous rencontré des défis dans vos projets?'
Encore une fois, cette question appelle une réponse honnête et sincère.
Le responsable du recrutement souhaitera tester votre compréhension des défis auxquels vous pourriez être confronté lors du développement de la technologie. Si vous parlez d'une expérience personnelle et expliquez comment vous l'avez surmontée, vous ferez preuve de grandes compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership.
Expliquez en quoi les commentaires des utilisateurs finaux vous ont aidé à améliorer et à trouver des solutions, et en quoi ce défi vous a appris à tirer des leçons de vos erreurs. Cela montrera que vous n'abandonnez pas et que vous pouvez vous adapter aux obstacles et aux problèmes qui surviennent généralement au cours du processus de programmation.
7. "Que feriez-vous en vérifiant un code?"
En essayant de déterminer votre attention aux détails et votre responsabilité générale en tant qu’ingénieur logiciel, l’intervieweur vous posera probablement une question similaire.
Vous voulez être aussi clair, concis et organisé que possible lorsque vous récitez votre réponse afin de démontrer de bonnes connaissances.
Évitez toutefois de simplement énumérer des points - il est préférable de donner également un raisonnement derrière chaque réponse. Dites quelque chose du genre: 'Je garderais un œil sur la fonctionnalité, la lisibilité et le caractère simple ou désordonné du code. Y a-t-il des faiblesses? Je rechercherais également des codes que je devrais réécrire ou supprimer ».
8. 'Travaillez-vous sur des projets pendant votre temps libre? Si c'est vrai, que sont-ils?'
Un ingénieur qui pratique la construction et le développement de logiciels à domicile est toujours le candidat préféré. Cela met en valeur votre véritable passion et votre intérêt pour le métier.
Décrivez votre projet parallèle et expliquez ce que vous avez appris en le construisant. Pratiquez-vous un nouveau langage de programmation? Mettez en surbrillance les avantages de cette langue pour le poste que vous postulez.
En tant qu’ingénieur logiciel, vous devez apprendre beaucoup et améliorer vos compétences. Révéler que vous avez un projet parallèle est toujours impressionnant, et cela prouvera que vous bâtissez sur vos compétences.
9. 'Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?'
Ceci est encore une autre question d'entrevue populaire; Cependant, il faut répondre avec soin. Le responsable du recrutement recherchera un candidat réellement intéressé à travailler pour son entreprise.
Évitez de mentionner le salaire ou "parce qu'un ami travaille ici" comme réponse. Au lieu de cela, vous pourriez dire que vous êtes désireux d'élargir votre expérience dans l'industrie, que vous voulez un rôle plus stimulant ou que vous avez une véritable admiration pour leurs produits / services.
Montrez un intérêt pour leur domaine et indiquez en quoi vos compétences pourraient profiter à la société. Tant que vous avez effectué suffisamment de recherches sur l'entreprise au préalable, vous serez en mesure de répondre à cette question de l'entrevue sans faute.
10. 'Pouvez-vous compléter ce défi de programmation?'
Aussi effrayant et banal que cela puisse paraître, certains entretiens avec des ingénieurs en logiciels posent des problèmes aux candidats. Vous pourriez vous sentir comme sur le coup avec cette question, mais tant que vous êtes détendu et que vous avez votre chapeau de réflexion, vous devriez aller bien.
Cela montrera vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à travailler sous pression. Les ingénieurs en logiciel sont obligés d’écrire des codes sous contrainte, après tout.
Les responsables du recrutement examineront vos connaissances, vos compétences et votre expérience - et indiqueront tout simplement si vous pouvez écrire du code ou non.
La mise en pratique de ces questions et réponses avant votre entretien avec un ingénieur en logiciel renforcera votre confiance en vous et vous aidera à vous démarquer des autres candidats le grand jour. N'oubliez pas de montrer vos compétences et votre expérience et d'être toujours prêt à résoudre un défi de programmation sur le champ!
Quelles questions avez-vous rencontrées lors d'un entretien avec un ingénieur logiciel? Est-ce qu'il y en a qui nous avons manqué Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous.
