Une question qui pourrait vous être posée est de décrire votre environnement de travail idéal. Cela signifie que vous devrez parler du type d’environnement dans lequel vous vous développez et de celui qui correspond le mieux à votre personnalité.
Vous trouverez ci-dessous un guide complet sur la manière de répondre à cette question:
Le but
En vous demandant de décrire votre environnement de travail idéal, le responsable du recrutement est essentiellement intéressé par deux choses. La première consiste à comprendre votre potentiel sur le lieu de travail. Beaucoup d'employés en ont marre et ne réussissent pas lorsqu'ils ne se sentent pas à l'aise sur leur lieu de travail, ce qui entraîne un roulement.
Le chiffre d'affaires est coûteux pour les entreprises et les responsables du recrutement tentent de l'éviter. Cela signifie qu'ils sont particulièrement inquiets à propos de votre capacité à vous adapter au lieu de travail. C'est pourquoi ils n'engagent jamais quelqu'un qui, à leur avis, ne convient pas au poste ou à l'entreprise.
La deuxième raison qui vous a été posée à cette question est que le responsable du recrutement souhaite en savoir plus sur votre personnalité afin de déterminer si vous pourrez vous épanouir sur le lieu de travail. Des études et des recherches ont montré que les employés qui sont heureux et motivés au travail peuvent obtenir de meilleurs résultats que ceux qui luttent pour l'environnement. En tant que tel, par votre réponse, ils tenteront de déterminer si vous êtes le genre de personne qui peut exceller dans le type d’environnement qu’il offre.
Comment répondre à la question
Pour décrire au mieux votre environnement de travail idéal, vous devez adapter la réponse à vos préférences personnelles, mais vous devez également vous assurer que votre réponse reflète l'environnement de travail existant.
Voici quelques conseils pour améliorer votre réponse:
- Présentez votre personnalité : votre réponse vous aidera à découvrir des aspects de votre personnalité qui n'auraient peut-être pas été abordés dans l'interview jusqu'à présent. Donc, pour répondre efficacement à cette question, vous devez présenter tout aspect de votre personnage susceptible d'accroître vos opportunités d'emploi. Par exemple, si vous êtes le genre de personne qui aime prendre des initiatives, vous devez en parler.
- Prenez comment l'entreprise est structurée en compte : Votre réponse doit refléter l'environnement de travail de l'entreprise que vous interviewez, il est donc important que vous effectuiez des recherches approfondies sur l'entreprise. Par exemple, si elles autorisent le travail à distance occasionnel, l'entreprise valorise probablement l'indépendance. Si, en revanche, ils sont très stricts en ce qui concerne les heures de travail, ils attachent probablement plus d’importance à l’organisation et à la structure.
- Concentrez-vous sur votre vision de la croissance: les employeurs savent que les personnes qui s'intéressent au développement professionnel travaillent très dur et sont passionnées par leur travail. Pour les convaincre que vous êtes le candidat idéal, vous devez vous concentrer sur vos aspirations pour l'avenir et le développement professionnel.
- Parlez de vos compétences en travail d'équipe: La collaboration est une compétence essentielle dans presque toutes les entreprises. Il est donc important de parler des compétences en travail d'équipe et de leur lien avec votre environnement de travail idéal. Votre environnement de travail idéal ne doit pas être un lieu où vous ne devez travailler avec personne, mais un lieu où vous pouvez travailler avec différentes personnes pour obtenir les meilleurs résultats possibles.
- Alignez votre environnement de travail idéal sur la vision de l'entreprise: accédez au site Web de l'entreprise et lisez son énoncé de mission. Cela vous aidera à découvrir ce que la société espère réaliser et quelles valeurs elle valorisera pour vous permettre de mieux comprendre l'environnement de travail. Assurez-vous que votre réponse reflète leurs valeurs et leur vision de l'avenir.
- Recherche sur l'environnement de travail de l'entreprise: Vous devez vous préparer à cette question en effectuant des recherches sur l'environnement de travail actuel de l'entreprise. Pour ce faire, vous devrez faire un effort supplémentaire. Ne vous contentez pas de la page À propos de nous de la société, mais recherchez les contacts que vous pourriez avoir au sein de la société. Consultez également les avis sur des sites tels que Glassdoor.
- Interrogez l'intervieweur sur l'environnement de travail: si vous ne trouvez aucune information sur l'environnement de travail de l'entreprise, interrogez l'intervieweur sur la culture de l'entreprise. Vous pouvez ensuite adapter votre réponse en fonction de leur réponse, mais assurez-vous de ne pas le faire de manière à donner l'impression que vous essayez de leur en vouloir.
Exemples
Les exemples ci-dessous peuvent aider à inspirer votre réponse, alors jetez un oeil:
- «Je n’ai pas d’environnement de travail idéal, car je suis très flexible. Je peux facilement m'adapter à différents environnements sans aucun problème. Je comprends que l'environnement ici est rapide et j'aime vraiment ce type d'environnement, car c'est un environnement idéal pour faire preuve de créativité et prendre des initiatives. "
- «J'aime les lieux de travail où le travail d'équipe est important. Je crois que ce n’est que dans des environnements de travail axés sur l’équipe que les employés peuvent être productifs et performants au mieux de leurs capacités. J'ai vraiment aimé lire votre énoncé de mission et en savoir plus sur la valeur que vous accordez à la collaboration. Je pense que je ferais partie de l'équipe et que je pourrais performer »
- «Je suis une personne très flexible et je peux performer et m'adapter à tout type d'environnement de travail. Mais, je dois admettre que je prospère dans des environnements de travail entreprenants qui encouragent la créativité et »
- «Je pense que notre industrie réclame des protocoles et des routines de travail et que je me sens plus à l'aise lorsque je travaille dans des conditions plus conventionnelles. Le fait de respecter certaines règles rend le travail plus fluide et permet également de se concentrer sur les détails. '
Erreurs à éviter
Ne pas aligner votre vision du lieu de travail idéal sur l'environnement actuel de l'entreprise peut nuire à vos chances d'obtenir le poste. Il est donc important de garder cela à l'esprit lors de la création de votre réponse, même si vous devez également faire attention à le rendre trop évident.
Certaines autres erreurs que vous devriez éviter incluent:
- Évitez de discuter des heures de travail: Bien sûr, nous aimons tous un horaire de travail flexible et le travail occasionnel à distance, mais ce n’est pas ce que l’intervieweur souhaite entendre. Si tel est le cas, vous devriez essayer de convaincre l'intervieweur de votre volonté de consacrer votre temps à l'entreprise.
- Concentrez votre réponse sur l'entreprise: rappelez-vous qu'une entrevue consiste à convaincre le responsable du recrutement que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Votre réponse devrait donc être davantage axée sur ce que vous pouvez faire pour eux que l'inverse. Évitez de vous donner la réponse à votre place et concentrez-vous davantage sur la manière dont votre vision correspond à celle de l'entreprise.
- Ne parlez pas d'environnements de travail négatifs: il peut être tentant de discuter d'un environnement de travail qui n'est pas idéal, mais il est préférable d'éviter de le faire. En gardant vos réponses du côté positif des choses, vous renforcez l'expérience positive de l'interviewer qui peut vous aider à augmenter vos chances.
Pour répondre efficacement à cette question, il est essentiel que votre vision corresponde à l'environnement existant de l'entreprise. Faites vos recherches et adaptez votre réponse de manière à refléter ce type d’environnement d’une manière pas trop évidente et naturelle.
Avez-vous déjà été posé cette question? Comment as-tu répondu? Laissez-moi savoir dans la section commentaire ci-dessous.
Cet article a été publié en mai 2015!
