Maintenant, ces questions ne sont pas conçues pour tester vos capacités psychiques; au lieu de cela, ils sont une passerelle parfaite pour votre créativité - ou son absence! Ils sont conçus pour vous prendre au dépourvu et vous permettre d’obtenir une réponse honnête, contrairement à votre discours parfaitement répété sur vos plus grandes forces et faiblesses, par exemple.
Donc, si vous voulez apprendre comment réussir votre entrevue et répondre aux 10 meilleures questions d'entrevue créative, continuez à lire!
1. 'Si vous étiez un animal, quel animal seriez-vous et pourquoi?'
Le piège: Il y a deux raisons pour lesquelles les intervieweurs posent cette question étrange. La première est qu'ils veulent voir comment vous réagissez sous la pression, et la seconde est de voir quels types de qualités vous avez.
Comment répondre: le meilleur moyen de s'attaquer à cette question est de choisir un animal possédant des qualités liées au métier. Par exemple, si vous travaillez en équipe, vous devriez idéalement vous pencher vers une fourmi ou un éléphant, qui sont des travailleurs assidus, intelligents et qui jouent en équipe. D'autre part, si vous postulez à un poste de direction, vous pouvez répondre à un lion ou à un aigle - ils ont tous les deux des qualités de leadership et peuvent réfléchir sans attendre. Essentiellement, il est préférable de penser à votre réponse de manière logique plutôt que de simplement exploser votre animal préféré - désolé les amoureux des chats (ils ont la réputation de faire très peu de choses)!
2. "Si vous pouviez être un personnage de fiction, qui seriez-vous?"
Le piège: Cette question d’entrevue comportementale sert à déterminer votre créativité. Quelles que soient vos réponses, peu importe si c'est intéressant et perspicace de savoir qui vous êtes et comment vous travaillez avec les autres sur le lieu de travail.
Comment répondre: En fonction de la société pour laquelle vous postulez, vous pouvez répondre avec un personnage qui travaille dans un secteur similaire. Par exemple, si vous interviewez pour un travail dans le secteur de la mode, vous pourriez dire quelque chose comme: «Je devrais dire Andrea Sachs de The Devil Wears Prada. Bien qu'elle se soit retrouvée dans une situation délicate, elle fait preuve d'une véritable force de caractère et de détermination pour réussir dans sa carrière - des qualités auxquelles je peux m'identifier ».
3. 'Si vous étiez une voiture, quel type seriez-vous?'
Le piège: Encore une fois, cette question sert à déterminer votre capacité à travailler sous pression. Avez-vous tendance à s'effriter et à se transformer en lapin pris dans les phares ou pouvez-vous éclairer le panel d'interview en mettant en valeur votre personnalité?
Comment répondre: Bien qu'il n'y ait pas de bonne ou de mauvaise réponse, vous devriez prendre le temps de l'appliquer au poste ou à l'entreprise pour laquelle vous postulez. Par exemple, si vous essayez de devenir leur nouveau gestionnaire de réseaux sociaux, vous devez faire référence à une voiture brillante et attrayante comme une Jaguar - quelque chose d’intelligent, de rapide et d’efficace. Toutefois, si vous essayez de sécuriser une position de comptabilité, quelque chose de sûr et de solide, comme un VUS, s’appliquera, alors qu’une Ferrari pourrait s’avérer pertinente pour un travail dans un environnement au rythme rapide qui exige que vous réfléchissiez sur vos pieds.
4. 'Quels blogs / sites Web de l'industrie lis-tu régulièrement?'
Le piège: Cette question est utilisée pour séparer les professionnels de ceux qui postulent pour un emploi. Par exemple, si vous passez la majeure partie de votre temps à lire des sites qui ne correspondent absolument pas au poste pour lequel vous postulez, le responsable du recrutement commence à douter de la solidité de votre candidature.
Comment répondre: Bien que vous puissiez avoir des intérêts en dehors de votre secteur cible, assurez-vous que si vous choisissez de les mentionner, ils sont bénéfiques d'une manière ou d'une autre. Par exemple, si vous postulez à un poste de comptable mais que vous êtes intéressé par la condition physique, vous pouvez mentionner votre façon de lire la santé des femmes, car cela vous garde en forme et motivé, ce qui vous aide dans vos tâches quotidiennes. Cela dit, préférez mentionner un blog de l’industrie qui soit pertinent pour votre carrière et qui montrera que vous avez hâte de connaître les derniers événements dans votre domaine. Par exemple, les experts en voyages liraient régulièrement Travel + Leisure .
5. 'Si vous pouviez agiter une baguette magique, quel problème au monde voudriez-vous résoudre et pourquoi?'
Le piège: Cette question unique d’entrevue d’emploi est posée pour deux raisons; le premier est parce qu'il agit comme un brise-glace, tandis que le second est d'identifier le rôle que vous joueriez dans l'organisation.
Comment répondre: Lorsque vous répondez à cette question, vous pouvez choisir entre deux angles différents. La première serait de choisir quelque chose qui aurait un impact direct sur l'organisation, comme "l'égalité et l'élimination de la discrimination"; cela montrera que vous êtes un joueur d'équipe qui traitera ses pairs de manière égale. Vous pouvez également aborder un problème plus vaste, tel que la survie de l'espèce humaine et la paix dans le monde, en expliquant que vous élimineriez toutes les armes de destruction massive pour un mode de vie plus pacifique.
6. 'Qui serait votre invité intime au dîner?'
Le piège: le but de cette question est que le responsable du recrutement puisse juger si vous pouvez le faire et réfléchir sans attendre. Il n'y a vraiment pas de bonne ou de mauvaise réponse, et ce n'est certainement pas une question piège; c'est juste pour voir si vous allez tomber sous le silence tendu ou leur donner un petit aperçu de votre personnalité.
Comment répondre: le meilleur moyen de répondre à cette question d’entrevue de plus en plus populaire est de donner une liste de personnes de différents horizons - des personnes qui apporteront quelque chose de différent à la table (attention au jeu de mots). Par exemple, vous pouvez choisir Mahatma Gandhi car il dirigeait un mouvement non violent. Ou vous pouvez choisir un personnage controversé comme Donald Trump, qui est passé d’entrepreneur à président des États-Unis. Pour ajouter un équilibre au mélange, vous pouvez également ajouter Mark Zuckerberg, car il a été le premier à changer le monde des médias sociaux et à développer un nouvel âge de vie. Alternativement, vous pouvez choisir d’inscrire des personnes inspirantes liées à votre secteur. Supposons que vous postulez à un emploi dans le secteur de la mode. Vous pouvez citer Karl Lagerfeld, Anna Wintour, Madonna et Audrey Hepburn.
7. «Nous terminons l'entretien et vous sortez du bureau pour trouver un billet de loterie qui vous permettra de gagner 10 millions de dollars. Qu'est-ce que tu ferais?'
Le piège: un intervieweur posera cette question pour connaître indirectement votre motivation. Votre réponse indiquera également à l'intervieweur si vous travaillez uniquement pour un chèque de paie ou si vous recherchez réellement une carrière à long terme.
Comment répondre: Bien que vous pensiez peut-être que je quitterais mon travail et partirais en congé d'un an, essayez de ne pas le laisser filer! Parlez plutôt de ce que vous feriez avec les 10 millions de dollars, que vous investissiez dans une propriété qui vous rapporterait directement, que vous fassiez un don à une œuvre de bienfaisance, que vous poursuiviez des études supérieures ou que vous épargniez pour les études de vos enfants. Votre réponse devrait montrer que vous voudriez toujours travailler et progresser dans l’échelle de carrière, que vous ayez gagné ou non à la loterie.
8. 'Si tu te réveillais et que tu avais 2 000 courriels mais que tu ne pouvais répondre qu'à 300, que ferais-tu?'
Le piège: Dropbox est bien connu pour avoir utilisé cette question d’entrevue insolite, et c’est un excellent moyen pour les responsables du recrutement d’analyser la manière dont les candidats potentiels hiérarchiseront leur travail. Une bonne réponse est bien pensée et logique, avec de nombreuses explications sur votre processus de pensée.
Comment répondre: si vous êtes super organisé, vous avez probablement déjà des filtres en place pour passer au crible vos courriels importants, ce qui en ferait une réponse parfaite. En outre, vous pouvez également décrire comment parcourir les lignes d'objet ou les adresses électroniques et choisir les courriers électroniques en fonction des réponses des clients, des courriers électroniques adressés à votre patron et de tout autre élément important.
9. 'Combien de fenêtres y a-t-il à New York?'
Le piège: Cette question est destinée à juger de vos capacités de pensée analytique. L'intervieweur ne s'attend pas à ce que vous sachiez combien de fenêtres il y a réellement à New York - bon sang, elles ne se connaissent probablement même pas! Au lieu de cela, ils veulent voir comment vous allez trouver logiquement la réponse à cette question.
Comment répondre: Plutôt que de générer un nombre aléatoire, vous devriez poser des questions pour vous aider à identifier la réponse. Par exemple, vous pouvez demander si cela inclut les trains, les voitures, les maisons et les bâtiments, puis vous pouvez dire quelque chose comme: «Eh bien, si nous ne parlons que de bâtiments, il y a 700 000 bâtiments à New York et ils ont chacun une moyenne sur 10 fenêtres, cela signifie qu'il y a 7 000 000 fenêtres à New York ».
10. 'Combien de balles de tennis peuvent entrer dans une limousine?'
Le piège: Semblable à ce qui précède, cette question difficile sert à savoir si vous pouvez expliquer les principaux problèmes qui se posent pour résoudre un problème complexe. En suivant l’exemple précédent, vous devez répartir les étapes de votre recherche de réponse en les expliquant à votre interlocuteur.
Comment répondre: vous devez d’abord connaître le nombre de centimètres cubes d’une limousine et le volume de la balle de tennis. Ensuite, vous aurez besoin de diviser les mesures cubiques de la balle par la limousine (en tenant compte des sièges), et vous aurez votre réponse. Assurez-vous simplement que vos étapes sont bien définies tout au long de vos calculs afin que l'intervieweur puisse voir comment vous résolvez le problème.
Comme pour toutes les questions d’entrevue créative, vous devez d’abord comprendre le but de la question, puis y répondre de manière logique et attrayante - sans oublier de relier votre réponse au poste auquel vous postulez (si vous le pouvez).
Avez-vous déjà eu à répondre à des questions d'entrevue étranges? Si c'est le cas, participez à la conversation ci-dessous et dites-nous comment vous vous y êtes mis!
