Avec autant d'enjeux, il est essentiel de bien vous préparer, même si vous ne vous êtes jamais trouvé dans une situation similaire. Et bien que les questions puissent varier en fonction de la société et du domaine choisis, on vous posera généralement une série de questions courantes pour déterminer si vous êtes un candidat idéal.
Pour vous assurer de vous démarquer de la foule, nous avons répertorié ci-dessous les principales questions de l'entretien, ainsi que des exemples de réponses, afin de vous aider à préparer et à préparer votre entretien de stage.
1. Parlez-moi de vous?
Si vous n'avez pas préparé d'ascenseur, il est temps de commencer! Quand on vous pose cette question, rappelez-vous que les employeurs ne veulent pas connaître l’histoire de votre vie; au lieu de cela, ils veulent un résumé de vos compétences et de vos réalisations en 60 secondes ou moins. Lorsque cela est fait correctement, cela les aide efficacement à mieux vous connaître.
Exemple de réponse: Je suis une étudiante enthousiaste en matière de mode, passionnée par la création de vêtements de haute couture uniques. Bien que je n’ai pas beaucoup d’expérience, j’ai complété ma thèse en créant une gamme haut de gamme de matériaux respectueux de l’environnement et j’ai eu l’occasion de mettre à l’épreuve mes compétences en conception. Je suis un grand fan de votre entreprise et je voudrais vraiment voir comment fonctionne une grande maison comme la vôtre.
2. Pourquoi avez-vous choisi d'étudier ce sujet?
Cette question ouvre la voie pour discuter de vos intérêts dans l'entreprise et pour convaincre l'employeur que vous êtes un passionné du secteur. Vous souhaitez idéalement discuter de vos antécédents et de ce qui vous a amené à choisir votre sujet, ainsi que de tout facteur déterminant.
Exemple de réponse: Depuis que je suis petit et que je passe des heures à lire, je rêvais d'écrire mon propre livre un jour. Bien que je sache quel type de récits je veux écrire, je ne savais pas par où commencer et je sentais que j'avais besoin d'une formation professionnelle. C'est pourquoi je me suis inscrite en tant que majeure en création littéraire. Mon cours m'a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour créer différents types d'écriture, allant des discours politiques aux poèmes en passant par des livres de 500 pages.
3. Qu'attendez-vous de ce stage?
Bien que cela puisse sembler une question facile, c'est en réalité beaucoup plus compliqué que vous ne le pensez. Les intervieweurs posent cette question pour déterminer simplement quelles sont vos attentes - si votre réponse suggère que vous attendez plus que ce qui est offert, vous aurez peu de chances d’obtenir un poste de stagiaire.
Exemple de réponse: Pendant le stage, je m'attendrais à connaître les tâches quotidiennes et à les mener à bien de manière efficace. J'aimerais aussi apprendre à planifier et à mettre en œuvre les tactiques nécessaires pour atteindre les objectifs que je m'étais fixés. Ce faisant, je peux obtenir une expérience réelle de ce qu'il faut pour réussir dans un secteur spécifique.
4. À quelles activités parascolaires êtes-vous impliqué?
Cette question donnera au responsable du recrutement un aperçu de votre personnalité, de vos caractéristiques et de vos intérêts personnels. Ils seront également en mesure de déterminer si vous êtes un bon candidat pour l'équipe - même si le stage ne dure que quelques semaines - et si vous avez acquis des compétences pertinentes dont l'employeur peut tirer parti.
Exemple de réponse: Pendant mes quatre années au collège, j'ai été membre de l'équipe de meneuses de claques. Cela m'a aidé à développer mes compétences en matière de travail d'équipe, car nous devions nous appuyer les uns sur les autres pour garantir des performances de pointe. Si l'un de nous avait agi de sa propre initiative, nous l'aurions gâché pour le reste de l'équipe. Cela m'a aussi appris à faire preuve de compassion envers les autres et à développer d'excellentes aptitudes à la communication pour faire face à différents scénarios et types de personnalité.
5. Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise comme stagiaire?
Les employeurs demandent souvent aux candidats pourquoi ils ont choisi leur entreprise, car ils veulent savoir quelles sont vos motivations et ce que vous envisagez d'apprendre de cette entreprise. Essentiellement, ils veulent savoir pourquoi votre entreprise vous intéresse et le poste que vous avez postulé. Supposons que vous ayez postulé pour un stage au magazine Vogue . Vous devrez expliquer pourquoi choisir Vogue et non pas Elle ou Harper's Bazaar .
Exemple de réponse: J'ai un grand respect pour votre entreprise et le produit qu'elle fabrique. Je serais honoré si j'avais un aperçu de son fonctionnement en tant qu'organisation et de ce qu'un travail similaire aurait en réserve si je décidais de suivre cette carrière. chemin après mes études.
6. Quels sont vos objectifs futurs?
Les intervieweurs posent généralement cette question car ils veulent avoir un aperçu de vos plans de développement de carrière. Quelle que soit votre réponse, ils souhaitent que vous continuiez à développer et à développer vos compétences professionnelles dans le domaine. S'ils voient que vous n'êtes pas assez dévoué, ils choisiront de donner l'occasion à quelqu'un d'autre qui est désireux et désireux d'apprendre.
Exemple de réponse: Bien que je sois actuellement étudiante, mon objectif à long terme est de me qualifier en tant qu'infirmière autorisée et de travailler dans un secteur de l'environnement de soins, en privé ou dans un hôpital. Cela me donnera ensuite l'expérience nécessaire pour exceller dans un programme d'infirmière.
7. Parlez-moi d'une époque où vous avez surmonté un obstacle?
Bien que vous pensiez au départ que cette question est bizarre, son objectif est d’identifier votre type de solutionneur de problèmes et de voir si vous avez l’initiative de réfléchir et de trouver rapidement des solutions aux problèmes pressants.
Exemple de réponse: Alors que j'étais sur le point de soumettre mon travail à l'université (12 heures avant la date limite), mon ordinateur portable est tombé en panne et j'ai été confronté à un écran noir. J'ai perdu tout le travail que j'avais fait car je n'avais pas pensé à le sauvegarder sur un disque dur ou un système cloud. Au lieu de paniquer, je me suis rendu à la bibliothèque du campus et j'ai passé les 12 dernières heures à rédiger un tout nouveau rapport de 5 000 mots - le soumettre quelques minutes seulement avant la fin du délai.
8. Comment priorisez-vous votre travail?
Comme vous ferez un vrai travail pendant votre stage, l’employeur voudra voir comment vous pouvez concilier des tâches et gérer un emploi du temps chargé. Ils voudront peut-être aussi voir si vous serez un obstacle plutôt que de l’aider, car il faudra à leur personnel le double du temps nécessaire pour expliquer les tenants et les aboutissants du rôle. Ils voudront également savoir s’ils peuvent vous faire confiance et vous laisser faire votre travail.
Exemple de réponse: La meilleure façon de hiérarchiser mon travail consiste à établir des listes. Je regarde ensuite ce qui est le plus urgent et avance à travers les tâches basées sur mon système de numérotation personnel. Cela me permet de rester sur la bonne voie et de me sentir satisfait lorsque je termine des tâches et que je les coche tout au long de la journée.
9. Quelles difficultés avez-vous rencontrées au sein d'un groupe?
La plupart des gestionnaires veulent savoir si vous êtes un bon joueur d'équipe avant de s'engager à travailler avec vous pendant une période spécifique, c'est pourquoi ils posent cette question. Ils veulent voir si vous êtes un chef ou un fauteur de troubles et ils peuvent identifier les tendances communes grâce à votre réponse.
Exemple de réponse: Au cours d'une tâche de groupe pour mon cours de magazine, nous avons été chargés d'écrire et de concevoir notre propre magazine à partir de zéro. Cependant, deux membres de l'équipe se sont engagés dans une petite dispute parce qu'ils voulaient tous les deux écrire les mêmes morceaux. Pour désamorcer la situation et revenir sur la bonne voie, je leur ai suggéré de prendre différentes sections et de partager la signature. Et juste comme ça, nous avons pu procéder à la tâche globale.
10. Quelles sont vos forces et vos faiblesses?
Le but de cette question est de comprendre quelles sont vos compétences et comment vous pouvez améliorer vos difficultés. Ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose de parler de faiblesse, à condition que vous fournissiez au responsable du recrutement une solution sur la façon dont vous avez essayé de surmonter cette faiblesse.
Exemple de réponse: L'une de mes principales forces réside dans mes compétences organisationnelles méticuleuses. Je n'ai jamais manqué une échéance et j'aime organiser des projets de groupe ainsi que mes tâches quotidiennes. D'autre part, l'une de mes plus grandes faiblesses est la prise de parole en public. Je suis naturellement timide et manque de confiance en moi pour me lever et parler devant un grand groupe de personnes. Pour m'améliorer dans ce domaine, je me suis inscrit à un cours d'art dramatique et j'ai appris d'excellentes techniques d'improvisation qui m'ont aidé à résoudre tous les problèmes de ma présentation.
Vivre n'importe quel type d’entrevue peut être une expérience effrayante, mais en utilisant ces exemples de réponses pour exprimer vos expériences personnelles, vous pouvez vous rapprocher de l’emploi de vos rêves.
Quelles autres questions vous ont été posées lors d'un entretien de stage? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous.
