Un stage peut être un excellent moyen de commencer votre carrière, car il constitue un tremplin important entre l'université et le monde du travail. Les stages vous apportent une expérience de travail précieuse qui vous donne un avantage sur d’autres candidats qualifiés. Sur ce marché du travail concurrentiel, les employeurs privilégient les diplômés ayant un certain niveau d'expérience.
Certains avancent même que le stage est le nouveau poste de débutant. L'enquête 2015 de AGR sur les recrutements de diplômés montre que de nombreux diplômés trouvent des opportunités d'emploi chez des employeurs avec lesquels ils ont déjà travaillé par le biais de stages, d'années sabbatiques ou de stages.
Le sondage a révélé qu'entre 2013-2014, 3 865 diplômés sur 16 953 diplômés ont pourvu à un poste vacant chez un employeur pour lequel ils avaient travaillé auparavant. Il est intéressant de noter que 2 entreprises sur 169 ont déclaré avoir pourvu tous leurs postes vacants de diplômés avec des diplômés ayant déjà travaillé avec elles, alors que 16% seulement n’ont recruté aucun diplômé de cette façon.
L’expérience professionnelle est en effet devenue l’un des facteurs déterminants les plus importants que les employeurs prennent en compte lorsqu’ils prennent des décisions d’embauche importantes, et ceux qui souhaitent obtenir un emploi dans leur domaine doivent partir de quelque part. Cela étant dit, un stage peut offrir beaucoup de possibilités en matière de planification et de développement de carrière.
Bien que votre stage puisse être non rémunéré, il vous apportera probablement une expérience unique et précieuse qui peut vous aider à démarrer votre carrière.
Qu'est-ce qu'un stage?
Un stage est un programme destiné à fournir une expérience pratique aux débutants - principalement aux étudiants et aux nouveaux diplômés - dans une industrie ou une profession. Il s'agit d'une période d'emploi à court terme qui vise à doter les individus des compétences professionnelles dont ils ont besoin pour pouvoir entrer et réussir sur leur lieu de travail.
Lorsqu'ils sont intégrés à un programme universitaire, les stages sont également appelés "stages" ou "stages industriels" et permettent aux individus de développer leurs connaissances et leurs compétences transférables, telles que la communication, le travail en équipe et le leadership. Un stage est généralement lié au domaine d'études ou aux intérêts de quelqu'un et se distingue des programmes d'observation au travail et du bénévolat.
Pour qui?> Les stages s'adressent aux étudiants des collèges et des universités qui cherchent des moyens d'élargir leurs connaissances actuelles dans un domaine donné, mais il existe également de nombreuses opportunités pour les diplômés comme moyen d'entrer dans le secteur de leur choix. venir avec une limite d'âge de 18 à 25 ans, bien qu'il ne soit pas impossible pour les personnes qui changeront de carrière et les étudiants adultes de devenir stagiaires.
Au Royaume-Uni, les stages intégrés aux cours universitaires constituent une voie de prédilection vers l'emploi et sont devenus aussi essentiels que les diplômes de première classe. Actuellement, de nombreux départements universitaires offrent l'option d'un diplôme de quatre ans - qui comprend un stage en entreprise au cours de la troisième année, plutôt qu'un diplôme standard de trois ans. Cette initiative a pour but d’aider les étudiants à se rendre compte de la vie dans leur secteur et de les amener à améliorer leurs perspectives de carrière à long terme.
Combien de temps sont-ils?
Il existe de nombreux types de stages et leur durée dépend du type de stage souhaité. Très souvent, les programmes de stage peuvent durer de quelques semaines à un an. Par exemple, les stages d'été peuvent durer de quatre semaines à trois mois.
Un stage d'étudiant peut durer jusqu'à six mois ou un an et faire partie d'un diplôme de premier cycle. Mais cela dépend de votre diplôme, du secteur d'activité, de l'institution et de l'employeur. Les stages pour étudiants ont généralement tendance à être plus courts que les stages pour diplômés.
Quand devriez-vous postuler?
La plupart des stages ont lieu pendant l'été et la plupart des opportunités sont annoncées en septembre. Si vous êtes à l’université, vous devrez faire une demande de stage auprès du service des carrières et vous devrez le faire à la fin de la deuxième année ou au début de la troisième année.
Pour les stages d'études supérieures, cela dépend de chaque employeur. Des entreprises comme Deloitte, par exemple, annoncent les possibilités de stage tout au long de l’année (de septembre à août), mais comme elles ont beaucoup de candidats, vous devrez peut-être envoyer votre candidature tôt.
Pourquoi un stagiaire?
Les stages ont à la fois des inconvénients et des avantages. Cependant, les bons sont plus que les mauvais. Un stage vous aide à faire le premier pas vers la vie active et à vous lancer dans l’industrie que vous souhaitez. Il vous aide à développer vos compétences transférables et à acquérir une expérience de travail dans le domaine qui vous intéresse. La réalisation d'un stage signifie que vous vous donnez la meilleure chance de trouver un emploi et d'acquérir une précieuse expérience de travail. En tant que tel, il y a beaucoup de raisons pour lesquelles vous devriez faire un stage:
- Cela vous aidera à savoir si vous avez fait le bon choix en termes de carrière.
- Cela vous aide à explorer les futures opportunités de carrière dans l'industrie.
- Il vous apporte une expérience de travail pertinente et des compétences techniques.
- Cela vous permet d'élargir votre réseau professionnel.
- Cela améliore vos perspectives de carrière à long terme.
- Cela peut vous payer.
- Cela peut vous procurer un emploi à temps plein.
En dehors de cela, un stage peut augmenter votre employabilité, ce qui fait de vous un candidat plus attrayant pour les employeurs. Sir Tim Wilson, professeur de doctorat à la London South Bank University, déclare que les stages peuvent aider les étudiants à améliorer leurs perspectives d'employabilité. Dans une interview avec The Independent, Wilson a déclaré: «Je pense que les stages commencent à être utilisés dans le cadre d’un processus d’entretien prolongé. La preuve qu'une année de placement améliore les possibilités d'employabilité est forte, alors qu'un manque d'expérience professionnelle apparaît comme un obstacle majeur. » Si vous n'avez aucune autre expérience professionnelle dans votre domaine, un stage peut être un véritable joyau de votre CV.
Les stages aident les employeurs à évaluer vos capacités, votre motivation et votre intérêt pour le domaine. Si vous répondez à leurs exigences, ils seront plus susceptibles de vous fidéliser en tant qu'employé à temps plein sans avoir à publier votre poste à l'extérieur.
En tant que stagiaire, vous êtes idéalement l’employé idéal, car vous apprenez comment les choses fonctionnent dans l’entreprise et vous êtes formé pour effectuer le travail du début à la fin. Un stage vous aide également à déterminer si vous allez être un bon choix pour l'entreprise ou non. Cette période d'essai en stage vous donne, à vous et à l'employeur, le temps de déterminer si vous êtes le partenaire idéal.
Ce qui est génial avec les stages, c’est que les employeurs sont difficiles avec les personnes qu’ils recrutent. C'est une bonne chose pour deux raisons: a) ils veulent s'assurer que vous êtes la personne dont ils ont besoin et b) ils doivent être sûrs que vous vous intégrez à la culture de leur entreprise. Les stages leur permettent d'évaluer tout cela.
Types de stages
Il existe de nombreux types de programmes de stages et certaines industries offrent des opportunités de stage plus fréquentes que d'autres. PlacementUK en énumère quelques-unes parmi les plus populaires et offre des informations pertinentes sur chaque secteur, qui vous indiquent si vous avez les ressources nécessaires pour entrer dans ce secteur.
Les secteurs les plus populaires offrant des stages et des stages sont le marketing, l'informatique, la banque et la finance, le recrutement, l'administration et l'ingénierie. Si vous souhaitez devenir stagiaire dans l’un de ces secteurs, vous devez vérifier quel type de stage correspond le mieux à vos besoins et à vos objectifs de carrière à long terme.
Stages étudiants
Les stages d'étudiants ont généralement lieu en troisième année. Si l'université propose un stage en entreprise ou un stage dans le cadre de votre cours, cela peut vous donner un aperçu précieux de l'industrie que vous avez choisie. Pour la plupart des carrières, ces types de stages ne sont pas agréés par les universités dans le cadre de leurs cours, mais peuvent être officiellement reconnus par des associations de formation professionnelle telles que ACCA (par exemple pour les comptables) et d'autres organismes certificateurs.
La plupart des stages pour étudiants au Royaume-Uni exigent que vous étudiez dans une université britannique, que vous ayez un excellent dossier scolaire et un permis de travail (pour les étudiants européens et étrangers). Il existe également des «journées de réflexion» moins courantes que les stages classiques (1 à 5 jours) et se déroulant à Pâques.
En tant qu'étudiant de première année, ces outils peuvent vous aider à avoir une idée de ce à quoi ressemble une journée dans la profession que vous avez choisie et à décider si cette industrie est pour vous. Si vous réussissez ce stage de courte durée, vous serez alors invité à participer à un stage d'été ou à un stage industriel vers la fin de votre deuxième année.
Stages Diplômés
Les «stages pour diplômés», les «emplois pour diplômés» ou les «programmes pour diplômés» s'adressent aux diplômés. Ils sont idéaux pour les personnes qui n'ont pas eu la chance d'acquérir une expérience professionnelle à l'université. Si vous avez obtenu un diplôme de trois ans, si vous n’avez eu aucun emploi à temps partiel ou si vous n’avez pas eu la possibilité de faire un stage pendant vos études universitaires, vous pouvez bénéficier de nombreux stages en entreprise. Un stage de troisième cycle vous donne l’occasion d’appliquer vos connaissances à des situations pratiques après la fin de vos études, en vous donnant un sujet de réflexion sur votre CV et en vous préparant au «vrai travail».
Stages d'été
Les stages d'été sont le type de stage le plus courant. Ces possibilités peuvent être à temps plein ou à temps partiel, rémunérées ou non, selon l’arrangement que vous avez conclu avec votre employeur. Ces stages commencent souvent en mai ou en juin et se poursuivent jusqu'en août. De nombreux stages d’été sont ouverts aux étudiants de premier cycle qui étudient n’importe quel diplôme au cours de l’année et les employeurs sont plus flexibles en termes de recrutement contrairement aux autres types de stages.
Stages rémunérés
Tous les stages ne sont pas rémunérés et la question de savoir si les stagiaires doivent être rémunérés ou non est très controversée. La bonne nouvelle est que la majorité des employeurs du Royaume-Uni versent désormais un salaire décent à leurs stagiaires. En fait, certaines entreprises offrent des salaires concurrentiels aux diplômés afin de les encourager à participer à un programme de stage.
Selon le guide 2015-2016 des meilleurs employeurs de premier cycle de RateMyPlacement, le salaire moyen des étudiants était de 17 509 £. Le salaire moyen le plus bas sur les stages rémunérés était de 15 371 £ (dans le Yorkshire et Humberside) et le plus élevé, de 19 870 £ (dans le Grand Londres et The City), ce qui est une indication de ce que vous pourriez gagner en tant que stagiaire.
Les petites ou moyennes entreprises (PME) moins connues peuvent être en mesure de proposer le salaire minimum national. Donc, si vous devenez stagiaire, vous devez connaître les droits du travail auxquels vous avez droit. GOV.UK indique qu'un stagiaire obtient le salaire minimum national s'il est classé en tant que travailleur et s'il lui est promis un contrat de travail futur. Etre classé comme travailleur, c'est avoir une liste de tâches que vous devez remplir et des horaires fixes pour travailler. Si vous êtes payé moins que le salaire minimum national, cela est illégal et vous pourrez peut-être récupérer le salaire correct à partir du moment où vous avez commencé à travailler.
Stages non rémunérés
Pour les stages qui n'offrent pas de salaire, des règles de travail plus strictes s'appliquent. Les stagiaires non rémunérés ne peuvent bénéficier à l'entreprise pour laquelle ils travaillent économiquement ou être utilisés pour déplacer le travail effectué par des employés rémunérés. Malgré cela, les stages non rémunérés peuvent constituer une excellente opportunité d'apprentissage pour tout stagiaire. Certains stages d’étudiants sont considérés comme des stages, et les stagiaires non rémunérés sont tenus de le réaliser dans le cadre de leur cours. Ainsi, au lieu de toucher un salaire réel, ils reçoivent un crédit universitaire pour leur travail.
Cela dit, il existe des exceptions aux régimes du ministère du Travail et des Pensions (DWP) pour lesquels vous n’avez pas le droit de payer. Un stage est non rémunéré lorsque:
- Vous entreprenez un stage en alternance dans le cadre d’un cours universitaire.
- Vous faites de l'observation au travail.
- Vous travaillez pour un organisme de bienfaisance enregistré.
- Vous entreprenez une expérience de travail dans le cadre du "retour au travail", etc.
Les bénévoles, par exemple, n'ont pas droit au salaire minimum national, car ils fournissent simplement leurs services à une organisation de leur propre chef et ne peuvent être considérés comme des employés de l'entreprise.
Comment trouver un stage
Il existe différentes méthodes que vous pouvez mettre en œuvre lorsque vous recherchez des possibilités de stage, que ce soit au Royaume-Uni ou à l'étranger. Ceux-ci inclus:
- Recherche de sites Web spécialisés et de sites d'emploi
- Inscription auprès d'agences de recrutement de confiance
- Utiliser votre réseau professionnel
- Participation à des salons de l'emploi et à d'autres événements de réseautage
- Utiliser le service des carrières de votre université
- Contacter directement les entreprises avec lesquelles vous souhaitez faire un stage
Il est important de noter que la concurrence pour les stages est incroyablement élevée. C’est notamment le cas des opportunités dans des secteurs tels que la santé, les services sociaux, le droit, les médias et l’éducation. Vous pouvez vous attendre à être invité à vous inscrire sur une liste d'attente dans certains cas ou à être invité à postuler pour des opportunités environ six mois à l'avance.
Planifiez votre stage
En tant qu'étudiant, l'option la plus sûre pour vous serait de postuler pour un stage auprès du service carrière de votre université. Le réseautage peut être plus long, mais cela peut fonctionner si vous avez un grand cercle de contacts et que vous ne craignez pas d'assister à deux salons de l'emploi ou à d'autres événements de réseautage jusqu'à ce que vous rencontriez la «bonne personne».
Dans tous les cas, vous devrez planifier votre stage. Alors, voici ce que vous devez faire étape par étape:
Étape 1: recherche d'employeurs
Lorsque vous recherchez un stage, vous devez examiner le type de stage, le lieu, l'entreprise, les informations salariales (le cas échéant) et la description du poste. Une fois que vous avez trouvé l’employeur pour lequel vous souhaitez travailler - ou celui qui offre l’offre la plus attrayante, envisagez la possibilité que cet emploi devienne un emploi à temps plein. Demandez à vos amis ou à toute autre personne de votre réseau ayant effectué un stage dans la même entreprise et obtenir plus de détails. Alternativement, vous pouvez toujours consulter certains commentaires sur Glassdoor.
Déterminer si une opportunité de stage est bonne ou non est essentiel car vous voulez choisir celui qui vous offre les meilleures perspectives de carrière. Faire fonctionner les stages - Un guide du stagiaire rédigé par GOV.UK indique qu'une bonne opportunité de stage offrant une expérience d'apprentissage de grande qualité offre généralement les avantages suivants:
- Un contrat: un document qui explique en détail votre salaire, vos responsabilités et ce que vous devez faire dans le cadre de votre stage.
- Introduction : une introduction à l'organisation et aux membres du personnel; une explication du fonctionnement de l'entreprise et des ressources que vous pouvez utiliser.
- Soutien: vous êtes traité avec le même respect et le même soutien que les autres employés.
- Défi: le rôle offre une opportunité stimulante qui vous aide à apprendre et à vous développer en tant que professionnel.
- Supervision et mentorat: des conseils vous sont donnés pour vous aider à accomplir votre travail efficacement.
- Commentaires: vous recevez des commentaires qui peuvent vous aider à vous améliorer professionnellement.
Lorsque vous êtes à la recherche d’une opportunité de stage, recherchez ces éléments et demandez à d’autres stagiaires et professeurs de vous aider à choisir celui qui vous convient le mieux. Le rapport de RateMyPlacement sur les 100 meilleurs employeurs de premier cycle fournit une liste des meilleurs employeurs qui recrutent des stagiaires pour l'année 2016-2017 sur la base des commentaires rédigés par les étudiants du site.
Si vous êtes basé au Royaume-Uni, je vous conseillerais de commencer votre recherche à partir de Londres. En tant que l'une des plus grandes capitales du monde, Londres offre de nombreuses possibilités de stages. Des entreprises populaires telles que Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK et Unilever, dont le siège est situé au centre de Londres, offrent une gamme de programmes de stages offrant une entrée aisée dans les grandes entreprises - contrairement à la candidature à un emploi traditionnel façon.
Étape 2: remplissez votre demande
Lorsque vous choisissez un employeur, l'étape suivante consiste à préparer votre CV et les documents nécessaires pour compléter le formulaire de candidature. Différents employeurs demandent différentes choses. Ainsi, qu’il s’agisse d’une petite ou moyenne entreprise ou d’une entreprise Fortune 500, les exigences en matière d’application varieront probablement.
Certains peuvent vous demander de remplir un formulaire de candidature en ligne ou d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Mais d'autres peuvent vous demander d'assister à une entrevue ou même à un centre d'évaluation.
Comme il y a beaucoup de concurrence pour les stages, vous devez montrer votre enthousiasme et votre volonté de bénéficier du stage dans votre candidature. Non seulement cela, mais, tout comme pour postuler à un emploi, vous devez également manifester votre intérêt pour les employeurs et vous concentrer sur ce que vous avez à offrir, ce que les autres candidats ne proposent pas.
Étape 3: Préparez-vous pour l'entrevue
Dès que vous remplissez votre candidature, vous devez vous préparer à l'invitation à une interview. Tout comme pour postuler à des emplois réguliers, cela peut prendre un certain temps avant d’obtenir une réponse, mais il est crucial d’apprendre à se préparer à un entretien d’emploi pour diplômé. Découvrez quel est le processus de recrutement des diplômés de cet employeur et attendez la réponse. Répondez aux questions importantes de l’entrevue et obtenez des conseils essentiels sur la façon de vous habiller pour une entrevue afin de devenir un candidat plus désirable.
Liste de contrôle: Tirer le meilleur parti de votre stage
Une fois que l'employeur a décidé de vous prendre sous son aile, le vrai travail commence. Obtenir le stage est une chose, mais réussir en est une autre. Être un bon stagiaire est essentiel à votre développement professionnel car c'est le point de départ de votre carrière. Cela contribue à la croissance de votre réputation dans le secteur et montre aux employeurs que vous êtes un atout précieux pour toute entreprise.
Si vous voulez bien démarrer votre stage, vous devez être prêt à offrir votre aide de la meilleure façon possible. Vous devez être proactif et prendre des initiatives pour soutenir le reste de l'équipe avec laquelle vous allez travailler ou fournir de l'aide.
Pour vous aider, voici quelques conseils judicieux pour réussir votre stage:
- Montrer un intérêt pour l'entreprise
Ne prenez pas votre stage pour acquis. Vous avez peut-être gagné la bataille, mais vous n'avez pas gagné la guerre. Pendant que vous y êtes, assurez-vous d’apprendre tout ce qu’il ya à savoir sur le poste. Offrez vos services et apprenez à connaître l'entreprise à l'intérieur. Découvrez quel est votre rôle et pourquoi est-il important. Si vous parvenez à devenir un atout pour l'entreprise, il est peu probable qu'ils vous laissent partir.
- Être un professionnel
Vous devriez toujours vous présenter comme un véritable professionnel. Cela implique de s’habiller intelligemment, d’être organisé et d’avoir de bonnes manières. Bien que cela ressemble à un conseil de carrière de base, de nombreux jeunes finissent par perdre une opportunité à long terme avec une entreprise en raison de leur comportement et de leur attitude peu professionnels. L'arrogance, l'irresponsabilité et la résistance au travail ne vous feront aucun bien.
- Tenir un journal d'apprentissage
Si vous voulez tirer le meilleur parti de ce que vous obtenez en tant que stagiaire, vous devez tenir un journal d'apprentissage. L'écriture d'un journal de réflexion est une pratique courante pour les professionnels de l'enseignement et les spécialistes des sciences sociales, mais elle peut être utile à tout professionnel. Un journal d'apprentissage vous oblige à réfléchir à votre comportement en milieu de travail et vous aide à trouver des moyens de vous améliorer. Il est si important de pouvoir identifier vos forces et vos faiblesses, car c’est le seul moyen de devenir meilleur dans ce que vous faites.
- Poser beaucoup de questions
En tant que stagiaire, la partie la plus importante de votre travail pourrait être de poser des questions. Pourquoi ">
- Obtenir un projet
Plutôt que d'être un touche-à-tout, vous pouvez montrer votre valeur dans un domaine spécifique du travail. Bien que les stagiaires fassent de nombreux types de travail (et qu'il soit courant de «combler les lacunes»), ce n'est pas ce que vous voulez faire pour le reste de votre vie. Prendre en charge un projet est un excellent moyen de mettre en valeur vos compétences et votre expérience sur le terrain. Un projet peut également vous aider à montrer votre valeur à un employeur, car il fait preuve d'initiative et apporte une contribution significative.
- Demander des références
En pensant au long terme, un stage est tout ce dont vous avez besoin pour obtenir un emploi, voire un diplôme. Outre son expérience professionnelle et tous les autres avantages énumérés ci-dessus, il peut également prouver que vous êtes le type de professionnel auquel vous aspirez, et cela peut être fait avec une référence élogieuse.
Pour les postes de débutants, les employeurs demandent généralement deux types de références: une référence professionnelle et une référence académique. Pourvu que vous occupiez bien ce poste, vous pouvez demander à votre employeur d’en rédiger un pour vous.
Bien qu'un stage ne soit pas un vrai travail en soi, il peut en créer un. La plupart des étudiants considèrent les stages comme une opportunité d'explorer leurs centres d'intérêt professionnels à l'université, alors que les diplômés y voient un moyen d'obtenir un emploi à temps plein.
Quoi qu’il en soit, vous apprenez beaucoup de choses en tant que stagiaire. Les stages sont un excellent moyen d'accélérer votre carrière car ils peuvent vous préparer à l'emploi, élargir vos horizons, acquérir des compétences concrètes et créer un réseau professionnel solide. Alors, y a-t-il une raison pour ne pas en faire? Si vous y réfléchissez mais que vous n'êtes pas encore sûr, vérifiez ce que les autres stagiaires disent de leurs expériences! Si vous avez des questions, contactez-nous dans la section commentaires ci-dessous.
Voir aussi: Comment le bénévolat peut vous aider à trouver votre passion
