Alors, que devriez-vous prendre avec vous? Et que devriez-vous laisser chez vous?
Quoi apporter à un entretien
instructions
Si vous ne savez pas exactement où vous allez, il est judicieux d’imprimer une carte et les indications pour votre destination. Ne comptez pas uniquement sur votre smartphone pour vous diriger là où vous devez aller: votre batterie pourrait mourir soudainement ou votre opérateur réseau pourrait rencontrer un problème de signal!
Sur cette note, pensez à faire un essai sur place pour voir combien de temps il vous faudra pour vous y rendre le jour de l'entretien. Rappelez-vous que vous devez viser environ 15 minutes avant le début prévu de votre entretien.
Identification
Si le bâtiment est sécurisé, vous devrez présenter une pièce d'identité (un passeport, une carte d'identité ou un permis de conduire est normalement nécessaire) pour pouvoir entrer à l'intérieur. Parlez à l'entreprise et posez des questions sur les exigences de sécurité. C'est aussi une bonne idée d'imprimer l'email de confirmation de votre rendez-vous.
Noms des contacts
Notez le nom de la personne que vous êtes censé demander lors de votre arrivée dans l'entreprise (il est facile d'oublier les noms, ce qui peut être assez gênant pour le moins). Vous devez également demander le nom de la personne qui a organisé la réunion s'il s'agit d'une autre personne (un responsable des ressources humaines, par exemple). Conservez leurs noms et leurs coordonnées (adresse électronique et numéro de téléphone) à portée de main en cas de problème, par exemple si votre train tombe en panne.
Votre CV
Vous avez déjà envoyé votre CV gagnant d'un entretien d'embauche par courrier électronique lorsque vous avez soumis votre candidature, alors pourquoi l'apporter avec vous? Eh bien, le responsable du recrutement peut oublier d’imprimer votre CV (qu’il devra consulter lors de l’entretien), et disposer de quelques exemplaires supplémentaires vous permet de vous distinguer comme solution. Au fait, le mot clé ici est copies - pluriel. Et c'est parce que vous ne savez jamais combien de personnes vous allez rencontrer - il est très rare de rencontrer une seule personne.
Des questions
Le responsable du recrutement vous demandera probablement à la fin de l'entretien si vous avez des questions à poser sur le rôle et l'entreprise. Il est donc essentiel que vous prépariez une liste de questions pertinentes et intelligentes à poser car cela confirme effectivement votre intérêt pour l’opportunité. Même si l'intervieweur a couvert tout ce que vous vouliez savoir sur le poste et que vous ne pouvez pas penser à autre chose que vous voudriez demander, demandez s'il serait acceptable de l'envoyer par courrier électronique si vous pensez à d'autres questions plus tard. Sur une note de côté, n'ayez pas peur de poser des questions si et quand elles cadrent avec le flux de la conversation!
Portefeuille
Selon l'emploi que vous postulez, vous devrez peut-être apporter des échantillons de votre travail (par exemple, si vous êtes un concepteur de sites Web ou un journaliste). Si votre travail n'est pas facile à imprimer, pensez à apporter votre ordinateur portable ou votre tablette pour présenter votre travail. Offre d'envoyer votre portefeuille complet électroniquement plus tard, ainsi qu'un lien vers votre site web (si vous ne l'avez pas déjà fait). Sur cette note, un portfolio en ligne est essentiel si vous travaillez dans le secteur de la création. Consultez nos conseils pour créer le vôtre.
Références
Si vous avez fait bonne impression, on vous demandera peut-être de fournir une liste de références, et c'est une bonne idée d'être préparé. Après tout, fournir vos références sur place fait une bien meilleure impression que de dire quelque chose comme: "Bien sûr, je vous l'enverrai plus tard par email". Planifiez à l'avance et demandez à quelques anciens (ou actuels) patrons, superviseurs, collègues de travail, clients et à toute autre personne vous connaissant à titre professionnel de jouer le rôle d'arbitre pour vous. Si vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle, vous pouvez demander à un ancien enseignant ou professeur d'université. Quoi que vous fassiez, n'inscrivez PAS votre famille ni vos amis!
Cartes de visite
Bien que votre CV inclue (espérons-le) vos informations de contact, le fait de remettre votre carte de visite aux interviewers ajoute une petite touche supplémentaire à votre image professionnelle globale. De plus, vous ne savez jamais si quelqu'un va en demander un.
Bloc-notes et stylos
Tous les noms, coordonnées, notes et questions que vous souhaitez poser doivent tous être regroupés au même endroit pour faciliter la consultation. Un bloc-notes uni est donc essentiel. (Cela me fait de la peine de dire cela, mais cela signifie qu’il n’ya pas de bloc-notes avec des chatons sur la couverture.) Cela vous sera également utile lorsque vous aurez besoin de noter toute information importante ou tout point que vous aimeriez ajouter plus tard. finissent par interrompre le responsable du recrutement.
Apportez également quelques stylos. Si vous pouvez l'aider, évitez d'en demander un - cela vous donne l'air désorganisé!
Dossier
Vous voudrez éviter que votre CV et tous vos autres documents importants ne soient froissés ou pliés. La meilleure façon de le faire est de les stocker dans un classeur ou un classeur de qualité professionnelle (Amazon propose de très bons choix). Cet acte simple est un excellent moyen de démontrer vos compétences organisationnelles.
Tout ce qui vous a été spécifiquement demandé d'apporter
Si le responsable du recrutement vous demande spécifiquement d'apporter quelque chose qui ne figure pas dans la liste (une copie de vos qualifications, par exemple), vous feriez mieux de pouvoir vous livrer. Oublier ou, pire encore, refuser de montrer que vous êtes incapable de suivre des instructions simples.
Quoi NE PAS apporter à une entrevue
Nourriture et boissons
D'accord, vous n'avez pas encore eu le temps de prendre votre tasse de café de Joe (et avouons-le: vous ne pouvez pas fonctionner sans café) ni le grondement de votre ventre parce que vous n'avez pas encore déjeuné, mais que vous prenez des aliments ou des boissons (ou une combinaison des deux) à une entrevue est un moyen infaillible de ne pas être embauché. Même si vous interviewez sur Skype, manger votre déjeuner est tout simplement irrespectueux et mal élevé. En ce qui concerne les boissons, on vous en offrira probablement une.
Tes parents
C'est une chose de demander à votre mère ou à votre père de vous appeler et de vous organiser une entrevue avec l'un de leurs contacts professionnels, et une autre de vous accompagner à la réunion! Rappelez-vous: les employeurs ont tendance à embaucher des personnes qui peuvent agir de manière autonome. Vous êtes un adulte maintenant, alors commencez à agir comme tel. (Et oui, les gens l'ont vraiment fait, généralement des sortants et des diplômés récents qui postulent à un emploi ou à un stage de niveau débutant!)
Si vous avez un ascenseur pour l'entrevue, demandez à votre parent (ou à quelqu'un d'autre, d'ailleurs) de vous attendre dans la voiture, à la maison ou au Starbucks en bas de la route!
Vos enfants
Je ne prétends pas être un expert en matière de parentalité (je n'ai aucune expérience dans ce département), mais je comprends que cela peut souvent être difficile. Cependant, ce n'est pas une excuse pour amener vos enfants à une entrevue - cela ne fera que vous démarquer pour toutes les mauvaises raisons! Prenez des dispositions bien à l'avance pour que quelqu'un s'occupe de vos enfants pendant toute la durée de votre entretien, que ce soit un ami de confiance, un membre de la famille, un voisin ou une baby-sitter!
Achats
Vous avez eu un peu de temps pour tuer, vous avez donc décidé de vous rendre rapidement chez Tesco avant votre réunion pour obtenir quelques informations. Il n'y a rien de mal à ça, non? Faux! Se présenter à votre entretien avec un sac rempli de produits d'épicerie envoie le mauvais message au responsable du recrutement. Cela leur dit que l'entrevue n'était pas le seul sujet de votre journée, ce qui leur dit effectivement que vous ne vous souciez pas vraiment du travail.
Produit d'une entreprise rivale
Supposons que vous ayez postulé à un emploi chez Starbucks et que vous ayez ignoré mon conseil de ne pas apporter de verres à l'entrevue. Vous êtes arrivé avec un cappuccino. Un cappuccino de Costa Coffee, pas moins. Je ne pense pas avoir besoin de développer ici, à part dire: vous n'obtenez pas le poste.
Ton téléphone
Eh bien, vous ne pouvez pas ne pas apporter votre téléphone avec vous, vraiment. Mais ce que je propose, c’est que vous le mettiez en mode silence (ou, mieux, en le désactivant) pendant toute la durée de votre réunion. Et quoi que vous fassiez, résistez à l'envie de sortir votre téléphone au milieu de l'interview pour tenir vos amis sur Facebook au courant de l'évolution de la situation.
Ton animal de compagnie
Mme Whiskerson est peut-être le chat le plus mignon et le plus moelleux qui ait jamais existé. En tant que papa félin, je comprends parfaitement la nécessité de montrer vos bébés à fourrure au monde entier, mais il vaut mieux laisser cela pour Instagram. Sauf si vous avez une déficience visuelle et avez besoin d'un chien guide pour vous déplacer, laissez vos animaux domestiques à la maison!
Pouvez-vous penser à autre chose que vous devriez emmener avec vous en entrevue? Joignez-vous à la conversation et dites-le-nous!
