Donc, pour vous aider à aller du demandeur d’emploi au salarié, nous avons rassemblé ces 12 conseils essentiels pour les centres d’évaluation.
1. manger sainement
Vous êtes ce que vous mangez - nous l'avons déjà entendu dire. Mais c'est particulièrement vrai pour votre journée au centre d'évaluation.
Conservez une bonne mine, soyez plein d’énergie (pas trop, bien sûr) et évitez de vous sentir fatigué et épuisé le jour de votre journée en collant à un régime alimentaire sain. Dans les jours qui précèdent le jour de l'évaluation, éliminez les déchets inutiles, réduisez votre consommation de caféine et efforcez-vous de conserver des aliments riches en énergie, nutritifs et stimulants pour le cerveau. Et assurez-vous de prendre un bon petit déjeuner équilibré le matin de votre journée d’évaluation afin d’améliorer votre concentration et votre productivité pour la journée à venir.
2. Dormez suffisamment
Vous ne voulez pas vous présenter à votre journée d’évaluation avec les poches sous les yeux et sans énergie. Alors, assurez-vous de rattraper le sommeil pour vous assurer que vous n’avez pas seulement l’air revitalisé, mais que vous le ressentez aussi. Marcher comme une paresse ne vous mènera pas très loin, surtout lorsque vos évaluateurs observent et analysent chacun de vos mouvements!
Mettez-vous au lit à l'heure et dormez au moins huit heures pour assurer des performances optimales et des compétences en résolution de problèmes le jour.
3. Construire une routine d'exercice
Les centres d'évaluation peuvent être éprouvants pour les nerfs, mais s'inquiéter à ce sujet ne va pas aider. Au lieu de cela, ramassez-vous et diminuez le stress et l'anxiété en maintenant une routine d'exercice. L'activité physique avant le grand jour réduira non seulement votre niveau de stress, mais stimulera également votre énergie globale et améliorera votre humeur.
En effet, l'exercice stimule les cellules cérébrales qui vous rendent plus heureux, plus détendu et moins anxieux. Une activité physique suffisante peut également renforcer votre confiance en vous, vous aidant à conserver une attitude assurée le grand jour, ce qui peut finalement impressionner ces évaluateurs.
4. Habillez-vous pour impressionner
De la même manière que vous vous habillez pour un entretien d'embauche, veillez à avoir une allure professionnelle le jour de votre évaluation. Vous devez agir et donner l’impression que vous êtes déjà un employé de l’entreprise. Choisissez donc une tenue qui reflète vraiment ce rôle.
Bien que le confort soit également très important, le consensus général en matière de look professionnel inclut un costume-cravate pour homme, une jupe crayon et une blouse classique pour femme.
Votre tenue dépendra en fin de compte du type de poste pour lequel vous postulez et de vos goûts personnels. Il suffit de ne pas se présenter en short cargo et en t-shirt. Et mesdames, ne pensez même pas à porter ces talons aiguilles!
5. Faites vos recherches
Le jour de votre évaluation, il vous sera demandé de simuler différents aspects de l'environnement de travail de l'entreprise. Pour vous assurer de ne pas vous tromper ou de vous ridiculiser, assurez-vous de faire des recherches préalables sur l'entreprise. Essayez de comprendre ses objectifs, d’adopter sa vision et de connaître ses objectifs en effectuant des recherches sur son site web, ses pages de médias sociaux et tout le matériel qu’il aurait pu vous envoyer au cours du processus de recrutement.
Ayez une bonne compréhension du rôle que vous postulez - quelles compétences et qualités l'entreprise recherche-t-elle? Soyez prêt à démontrer ces capacités au centre d’évaluation. De cette façon, vous naviguerez dans des présentations ou des exercices en groupe.
6. Préparez-vous aux surprises
Les centres d'évaluation comportent de nombreuses surprises. Les employeurs veulent vous prendre au dépourvu pour mettre à l'épreuve vos compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Ils veulent voir si vous travaillez bien sous pression. Vous pourriez être confronté à un entretien spontané ou à une préparation inattendue sur un sujet particulier.
Quel que soit le cas, votre performance et votre comportement seront analysés à travers des exercices tels que ceux-ci, il est donc essentiel que vous vous prépariez à l'avance.
Les activités auxquelles vous pourriez être confronté incluent:
- des présentations
- Tests d'aptitude
- exercices en bac ou en bac
- exercices de groupe
- entretiens
- jouer un rôle
- examens écrits
- études de cas
- activités sociales.
7. Préparez-vous pour les activités à l'avance
Au cours de votre évaluation, vous allez devoir vous présenter et vous «vendre». Préparez votre terrain d'ascenseur à l'avance et entraînez-vous devant des amis.
Il est également sage de noter quelques notes pour des présentations impromptues. Les sujets communs concernent généralement «le meilleur jour de ma vie a été…» et «mes choses préférées à faire sont…». Si vous savez quel sera le sujet de la présentation, préparez-le et peaufinez-le à l’avance et assurez-vous que son timing est parfait. Ici, vos compétences en matière de communication et de recherche seront le plus examinées. Essayez donc de garder les choses simples, organisées et claires.
8. Pratiquer des tests psychométriques
Un exercice populaire dans les centres d’évaluation passe un test psychométrique. Ces tests sont conçus pour que les employeurs puissent évaluer votre intelligence, vos compétences et votre personnalité. En d'autres termes, oui, votre futur patron tente de pénétrer votre esprit. Mais n'ayez crainte. ces tests ne sont pas aussi intimidants qu'ils le paraissent. En fait, il existe plusieurs tests en ligne que vous pouvez pratiquer avant le grand jour.
Les tests auxquels vous pourriez être confrontés incluent:
- tests de raisonnement numérique
- tests de raisonnement verbal
- tests de raisonnement schématique / logique
- tests de jugement situationnel.
Avant le jour, demandez à l’employeur quel type de test vous allez subir. Il existe différents types de tests psychométriques, tels que SHL, Kenexa, Saville, Talent Q et même notre propre chasseur de carrière. Pour bien comprendre cette partie de votre évaluation, passez un test d’entraînement quelques jours avant pour vous aider à vous préparer au vrai et, espérons-le, vous marquerez des points ce jour-là.
9. Suivez attentivement les instructions
Le jour de votre évaluation, vous serez invité à participer à plusieurs exercices (attendus et inattendus) pour mesurer vos compétences, vos compétences et votre aptitude globale à occuper un emploi.
Pour vous assurer que votre performance est correcte tout au long de ces tâches, assurez-vous de lire et de suivre les instructions fournies à un «T.». Vous voulez prouver aux évaluateurs que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour obtenir le poste. Par conséquent, avant de vous lancer dans un exercice, lisez attentivement les exigences. Ne pas parcourir et numériser; lisez attentivement le guide et, si vous avez besoin d'aide pour quelque chose, n'hésitez pas à demander. Ceci est votre carrière en ligne, souvenez-vous, alors essayez de ne pas vous précipiter - prenez votre temps et évitez de commettre des erreurs inutiles qui pourraient vous coûter ce rôle.
10. L'as de l'entrevue
Les centres d’évaluation impliquent généralement une ou plusieurs interviews, allant d’entrevues individuelles à des entretiens de groupe. Même si vous en avez déjà eu une avant votre évaluation, préparez-vous toujours pour les autres entretiens de la journée.
Il existe plusieurs astuces d’entrevue, mais l’un des plus importants est d’éviter les tensions. Essayez de ne pas vous laisser stresser par le stress et combattez les nerfs de votre entretien en pratiquant à l'avance et, bien sûr, en croyant en vous-même.
11. Soyez amical et coopératif
Votre employeur vous surveillera pendant les tâches en groupe pour vérifier si vos aptitudes sociales sont à la hauteur. Au cours de ces sessions, vous serez chargé d’avoir des discussions ou des débats autour d’études de cas spécifiques liées au travail en question.
Participez ouvertement, n’ayez pas peur de poser des questions et offrez un coup de main à ceux qui ont l’air incertain. Soyez ouvert à d'autres idées et suggestions, et n'oubliez pas de faire un compliment aussi.
Et rappelez-vous: une pause dans les centres d’évaluation n’est pas vraiment une pause. En fait, pendant ce temps, vous serez toujours surveillé pour votre comportement social et votre personnalité. Ainsi, pendant que vous mangez ce sandwich, continuez à vous mêler et à interagir tout en maintenant votre professionnalisme.
12. Être confiant et éviter la négativité
Personne n'aime une Nancy négative, surtout sur le lieu de travail.
Prouvez que vous êtes une personne positive et disposée à réussir lors de votre évaluation et vous avez déjà coché plusieurs cases. Il est important de montrer une aura de confiance et de leadership tout au long de la journée, mais évitez d'être trop critique et évitez de vous disputer.
Les employeurs trouveront quelqu'un qui sait prendre les devants et qui fait preuve d'enthousiasme et de connaissance de soi. Cela dit, trop de confiance en soi peut vous faire paraître arrogant ou égocentrique, alors soyez simplement vous-même et, surtout, n'oubliez pas de sourire.
Vos employeurs potentiels utiliseront toutes les astuces du livre pour approfondir leur esprit et démêler leur personnalité et leurs compétences professionnelles. Alors, pour vous préparer à la grande journée d’évaluation, gardez à l’esprit nos 12 conseils essentiels.
N'oubliez pas de nous dire comment se passe votre grand jour dans la section commentaires ci-dessous!
