Mais, si impressionnants que soient votre expérience, vos qualifications et vos réalisations, le langage que vous utilisez pour vous présenter en candidat viable peut faire plus de mal que de bien.
Voici les 20 mots et phrases les plus pires, les plus stupides et les plus utilisés, que vous ne devriez jamais mettre sur votre CV!
1. Motivé
Qu'est-ce qui vous motive à sortir du lit chaque matin, au travail et à faire votre travail? Est-ce l'argent, peut-être? Vous savez, l'argent dont vous avez besoin pour payer votre loyer et vos factures? Dire que vous êtes une «personne motivée» ne donne aux gestionnaires d’embauche aucune idée de votre éthique de travail, ce que vous espériez probablement souligner ici. Une meilleure façon de le faire serait de dire: "Motivé pour élargir mes horizons d'apprentissage et mes compétences".
2. créatif
Bâillement. Des mots tels que «créatif» et «innovant» ont été tellement surutilisés qu'ils ont perdu tout sens. De plus, vous décrire de cette façon est votre opinion et permet à un employeur de ne rien apprendre de vous. Bien sûr, avoir de la créativité est une bonne chose, mais il n’est pas nécessaire d’être aussi arrogant à ce sujet. Une meilleure façon d'utiliser ce mot serait: "Travaillé à côté d'une équipe de créateurs" - cela vous lie essentiellement à la créativité sans vous faire taper de la corne.
3. Axé sur les résultats
L'une des principales raisons pour lesquelles les employeurs embauchent des employés est qu'ils s'attendent à ce qu'ils mènent à bien un projet et à atteindre les résultats escomptés. Sinon, pourquoi s'embêter? Pourquoi embaucher quelqu'un qui ne fait que son travail à mi-chemin puis abandonne? En d'autres termes, cette phrase est redondante sur un CV. Vous pouvez bien sûr parler d'une cible que vous avez dépassée ou d'une échéance importante que vous avez respectée, mais quoi que vous fassiez, essayez d'éviter de dire que vous êtes «axé sur les résultats».
4. Expérience approfondie
Dire que vous avez une «vaste expérience» ou que vous êtes «hautement qualifié» ne vous fera pas nécessairement sembler plus apte au poste pour lequel vous postulez. Au contraire, cela pourrait avoir l'effet inverse. De manière générale, ces mots sont complémentaires et n’ajoutent aucune valeur à votre parcours professionnel. Une autre phrase à éviter est "professionnel chevronné"; cela vous fait paraître beaucoup, beaucoup plus vieux que ce que vous êtes probablement et cela évoque également des images de steak au barbecue.
5. Joueur d'équipe
Les employeurs veulent embaucher des personnes avec lesquelles il est facile de s'entendre et qui sont capables de collaborer et de communiquer efficacement avec les autres. En d'autres termes, ils recherchent des joueurs d'équipe. Le truc ici, cependant, est de montrer - et non de dire - vous en êtes un. Pour ce faire, vous pouvez utiliser des exemples concrets et des exemples de réussite en matière de collaboration. Par exemple, vous et votre équipe avez été confrontés à une échéance imminente et vous êtes réunis pour réaliser le projet de manière efficace et dans les délais.
6. Orienté vers le détail
Il y a deux raisons principales pour lesquelles vous ne devriez jamais mettre cela sur votre CV. Premièrement, cela ne dit pas grand-chose, à moins que cela ne repose sur des réalisations concrètes. Et deuxièmement, cela devient d'autant plus comique que votre CV est semé de fautes d'orthographe. Essentiellement, cela vous ouvre la porte à la critique et cela peut évidemment être une très mauvaise chose pour vous.
7. Microsoft Word
Il est loin d’être impressionnant de dire que vous maîtrisez des logiciels qui existent depuis les débuts de l’Internet et qui sont utilisés par pratiquement tout le monde. Comme la technologie évolue constamment, vous voudrez peut-être montrer à quel point vous êtes à jour avec tous les logiciels les plus récents. Essayez donc d'utiliser d'autres exemples de programmes plus spécialisés en rapport avec le rôle auquel vous postulez.
8. Bilan
Votre CV ne constitue-t-il pas essentiellement un aperçu de vos antécédents de votre expérience professionnelle et de vos réalisations? Vous devez être un peu plus précis sur vos «antécédents professionnels» en fournissant des preuves irréfutables et irréfutables de vos performances professionnelles exceptionnelles - et vous pouvez le faire en ajoutant des statistiques et des résultats concrets à vos descriptions de poste.
9. honnête
Mentionner que vous êtes une personne honnête ne vous inspire pas vraiment confiance. Au contraire, les employeurs pourraient se méfier de vous et penser que vous essayez de cacher quelque chose. Rappelez-vous que l'honnêteté devrait être un talent donné et non donné.
10. travailleur acharné
Des mots comme «travailleur acharné» ou «travailleur acharné» sont simplement subjectifs. Même si vous êtes vraiment un travailleur acharné, l'indiquer sur votre CV ne suffit pas à convaincre un employeur de vous engager. En outre, cela peut paraître exagéré et avoir un impact négatif sur votre recherche d'emploi.
11. drôle
Sauf si vous postulez pour un poste de comique, vous ne devriez jamais mettre «drôle» sur votre CV. Ce n'est pas du tout professionnel et cela gâcherait vos chances de succès dans votre recherche d'emploi.
12. ponctuel
Être ponctuel est à peu près attendu de tous ceux qui ont un travail et qui veulent le garder. Il n'est vraiment pas nécessaire de souligner les éléments fondamentaux, comme arriver au travail à temps. C'est stupide, sans signification et un gaspillage complet et total de l'espace.
13. Sans emploi
S'il existe des lacunes inexpliquées dans vos antécédents professionnels, les employeurs en déduiront que vous étiez au chômage pendant cette période - et il est inutile d'attirer plus d'attention que nécessaire sur le fait que vous étiez sans emploi pendant X semaines ou mois.
14. Le meilleur de la race
Bien que postuler à un emploi donne souvent l’impression d’être dans une exposition canine, dans lequel vous et des dizaines d’autres candidats vous étalez vous-mêmes devant un jury composé de juges dans l’espoir que vous remporterez le grand prix (dans ce cas, offert), l’un des moyens d’éviter de vous décrire vous-même est le meilleur de la race. De plus, n'importe qui peut dire qu'il est le meilleur de sa race - cela ne prouve rien.
15. Loisirs
Par «passe-temps», j'entends les intérêts et activités personnels sans rapport les uns avec les autres. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un document professionnel dont le seul but est de fournir aux recruteurs un aperçu de vos compétences et de vos réalisations - ce n'est pas l'endroit pour parler de votre amour de la randonnée ou, pire, de la socialisation avec des amis. À moins qu'ils ne soient pertinents par rapport à l'emploi auquel vous postulez, vous devriez laisser complètement vos passe-temps.
16. Compétences de communication
Votre CV doit être aussi différent que possible de celui de la concurrence. Cela signifie qu’il faut éviter les mots et expressions surutilisés tels que «compétences en communication» qui apparaissent pratiquement dans toutes les applications qu’un recruteur découvre. Et qu'est-ce que cela signifie exactement, en tout cas? Est-ce que cela signifie que vous pouvez taper un email? Cela signifie-t-il que vous êtes capable de parler? N'oubliez pas qu'un CV bien rédigé démontrera vos capacités de communication. Il n'est donc pas nécessaire de les mettre en évidence sous un en-tête.
17. Les devoirs incluent / sont responsables de
Votre CV ne doit pas être un résumé de toutes vos tâches et responsabilités. Il convient plutôt de mettre en valeur les tâches que vous avez accomplies. Rappelez-vous que les employeurs ne veulent pas lire des descriptions de poste simples et anciennes. En fait, ils sont très probablement familiarisés avec ce que chaque poste implique exactement.
18. Salaire Négociable
Le mot «salaire» ne doit être utilisé nulle part dans votre CV. C'est juste collant. Et combiné avec le mot «négociable», c'est encore plus collant. Laissez parler des attentes salariales lorsque vous recevez une offre d'emploi - sinon, vous pourriez même ne pas en recevoir une du tout. C'est l'une des pires choses que vous puissiez mettre sur votre CV.
19. Références disponibles sur demande
Auparavant, c'était un protocole standard qui incluait les références ou la phrase "Références disponibles sur demande" dans votre CV. Le mot clé ici est 'utilisé pour'. De nos jours, c'est généralement découragé. En fait, il est perçu comme un gaspillage de biens immobiliers précieux qui pourraient plutôt être mieux utilisés en développant vos compétences professionnelles et vos réalisations professionnelles. En outre, les recruteurs s'attendent à ce que vous ayez deux ou trois références en attente, il n'est donc pas nécessaire de mentionner qu'elles sont «disponibles». N'oubliez pas de ne les fournir que quand on vous les demande!
20. Curriculum Vitae
Merci, capitaine évident! Qui aurait pu deviner que le document que vous avez soumis avec votre candidature est votre curriculum vitae et non une recette de cuisine? (Sur une note connexe, une certaine Heather McNab a accidentellement joint une recette de bœuf au piment de Jamie Oliver à sa candidature plutôt que son CV en 2015 - inutile de dire qu'elle n'a pas obtenu le poste.)
Autres mots à surveiller
Outre les 20 mots et expressions énumérés ci-dessus, il y a quelques autres choses à éviter comme la peste:
- Acronymes: Par exemple, «PA» au lieu de «Assistant personnel». Ecrivez les noms complets des intitulés de poste, des employeurs et des qualifications pour éviter de créer de la confusion chez les employeurs. Bien sûr, il y a quelques exceptions - après tout, vous ne diriez pas «certificat général d'études secondaires» mais plutôt «GCSE».
- Mots mal orthographiés: Relisez toujours votre CV à la recherche de fautes de grammaire et d'orthographe. Utilisez un correcteur orthographique mais ne vous fiez pas à 100% - demandez à quelqu'un de le relire au cas où vous manqueriez une faute de frappe potentiellement embarrassante!
- Pronoms: Ajouter des pronoms (I / he / she) sur votre CV est simplement inutile. Après tout, votre nom aura (espérons-le) été placé en haut du document. Les employeurs présumeront donc que l'expérience mise en évidence ici est à vous et à personne. Éviter l'utilisation de pronoms permet également de gagner un espace précieux. (N'oubliez pas de rédiger votre CV à la première personne!)
Pouvez-vous penser à d’autres mots et expressions à éviter à tout prix? Peut-être avez-vous appris à vos dépens et avez-vous des conseils et astuces concernant les CV qui pourraient aider d'autres demandeurs d'emploi? Rejoignez la conversation ci-dessous et partagez vos pensées et expériences avec nous!
En attendant, n'oubliez pas de vérifier quelles autres erreurs vous devriez éviter de faire sur votre CV!
