Pour trouver un apprentissage, vous devez examiner de près vos intérêts personnels et vos objectifs pour l’avenir. Les apprentissages requièrent un dévouement et durent généralement entre un à quatre ans, ce qui signifie qu’ils ne se promènent pas dans le parc. De nombreuses entreprises prestigieuses offrent ce type de programmes de formation et vous pouvez construire une carrière réussie grâce à ces programmes.
Pour vous aider à démarrer, nous avons dressé une liste des six méthodes possibles pour trouver un apprentissage:
1. Le service national d'apprentissage
La NAS, qui fait partie de la Skills Funding Agency, est chargée de soutenir, de financer et de coordonner la prestation de stages d'apprentissage dans toute l'Angleterre.
Leur site Web présente actuellement plus de 19 000 postes vacants au pays, dans tous les secteurs de l’industrie.
Vous pouvez rechercher des offres d'emploi en fonction du titre du poste ou de l'employeur qui vous intéresse. Vous pouvez également effectuer une recherche à l'aide de votre position géographique et de votre niveau de distance par rapport à votre lieu de résidence. Si vous ne savez pas vraiment ce que vous recherchez, vous pouvez parcourir les offres d'emploi de différents secteurs.
Chaque poste vacant comprend toutes les informations pertinentes, y compris le salaire hebdomadaire, les dates de début et les conditions d'entrée.
Si vous résidez en dehors de l'Angleterre, suivez les liens ci-dessous pour trouver des opportunités dans:
- Irlande du Nord
- Écosse
- Pays de Galles
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Souscrire2. Contacter directement les employeurs
De nombreuses grandes entreprises du Royaume-Uni, ainsi que des petites entreprises, des entreprises en démarrage, des conseils locaux et des autorités de santé, sont toujours à la recherche du bon apprenti, car ils sont toujours considérés comme un atout pour une entreprise. Le problème est souvent que beaucoup d’employeurs ne comprennent pas l’importance de la formation et qu’ils offrent donc peu d’opportunités de développement des compétences. Il est préférable d'éviter les entreprises de ce type, car elles ne contribueront guère à votre progression de carrière.
En tant qu'aspirant apprenti, votre objectif devrait être de trouver une entreprise qui vous fournira la bonne formation, car elle est essentielle au succès de votre carrière.
Certains des meilleurs employeurs incluent:
Accenture | EY | Mars |
Airbus | Gué | Mercedes-Benz |
Aldi | Fujitsu | PwC |
Allianz | Goldman Sachs | Rolls-Royce |
Barclays | HSBC | Siemens |
BBC | Jaguar Land Rover | Tesco |
BT | John lewis | Virgin Media |
Deloitte | Groupe bancaire Lloyds | Volkswagen |
Ceci est juste une sélection des employeurs qui offrent des stages. Cela ne signifie pas que les autres employeurs ne sont pas aussi bons. Nous conseillons toujours aux apprentis d’établir une liste des entreprises pour lesquelles ils seraient intéressés, puis de consulter leur site Web pour trouver les postes vacants disponibles.
N'oubliez pas que les applications spéculatives peuvent également être bénéfiques, de nombreux employeurs pouvant utiliser des mains de secours, même s'ils ne l'admettent pas toujours.
3. Utiliser les médias sociaux
Selon des études récentes, de nombreux recruteurs embauchent maintenant via les réseaux sociaux, ce qui signifie qu'un grand nombre de postes ne sont jamais annoncés sur des sites d'emploi ou sur d'autres sites Web. Cela signifie que prendre votre recherche d'emploi sur les médias sociaux peut considérablement augmenter vos chances de trouver un apprentissage.
La bonne nouvelle est que la recherche d'un apprentissage sur les médias sociaux est très simple et qu'elle peut être très efficace, tout en prenant moins de temps que les autres moyens de recherche d'emploi.
Les meilleurs canaux de recherche d’apprentissage comprennent:
- Twitter: Suivez @apprenticeships, le programme d’apprentissage officiel du gouvernement, et @MillionExtra, le compte officiel du disque City & Guilds Million Extra pour les actualités, les informations et les derniers postes vacants. Assurez-vous également de suivre les hashtags pertinents, tels que #getingofar et #apprenticeships.
- Facebook: recherchez des groupes dédiés à des placements locaux et n'oubliez pas de suivre les pages de l'entreprise pour en savoir plus sur ce qu'elles font et sur les offres d'emploi pertinentes.
- LinkedIn: rejoignez des groupes et suivez des blogs qui publient des nouvelles de l'industrie en rapport avec votre apprentissage choisi. Assurez-vous de participer aux discussions et de créer des liens précieux avec des professionnels et des influenceurs de votre secteur cible.
Assurez-vous que vos profils de médias sociaux soutiennent votre marque professionnelle et ne l'affaiblissent pas. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer:
- Utilisez une photo de profil professionnelle. Assurez-vous que c'est une photo récente de vous dans laquelle vous êtes facilement reconnaissable.
- Supprimez toutes les photos ou publications potentiellement dommageables. Le rapport de recrutement 2016 de Jobvite a révélé que 47% des recruteurs britanniques voient les photos de consommation d'alcool de manière négative, tout comme la consommation de marijuana (71%).
- Activez vos paramètres de confidentialité. restreindre l'accès à 'Amis uniquement'.
- Assurez-vous d'avoir un profil Linkedin de qualité professionnelle
4. Assister à un salon de l'apprentissage
Les salons de l'emploi rassemblent des employeurs qui cherchent à recruter des jeunes en fin de scolarité et des débutants dans leurs programmes d'apprentissage. Il est donc essentiel que vous assistiez autant que possible, surtout au début de votre carrière.
Bien sûr, ce n’est pas seulement une question de participation. Pour trouver un apprentissage, vous devez vous préparer à l'avance pour les foires. Choisissez une tenue de qualité professionnelle, imprimez des copies de votre CV, faites votre recherche sur les employeurs participants et trouvez votre argument de vente unique pour aider les employeurs à comprendre les avantages qu’ils pourraient tirer de l’embauche.
Comme un nombre considérable de personnes assiste aux foires de l'apprentissage, vous devez vous assurer de vous démarquer autant que possible. Vous voulez faire une impression durable et cela signifie que vous devez être bien préparé et poser des questions pertinentes.
Rendez-vous au Salon national de l’apprentissage, une foire qui accueille plus de 100 employeurs et présente des opportunités à des milliers d’apprentis en herbe.
La London Apprenticeship Fair est également une formidable opportunité pour les jeunes car elle offre des opportunités à ceux qui recherchent un apprentissage dans les industries de la technologie et de la création.
5. Vérifiez votre centre d'emploi local
Bien que les centres pour l'emploi aient pris le siège arrière maintenant que la recherche d'emploi est littéralement au bout des doigts, cela reste une méthode très efficace pour trouver un emploi. Cela est particulièrement vrai pour les apprentissages, car beaucoup de petites et moyennes entreprises à la recherche de personnel sont très susceptibles de les contacter.
Les personnes qui travaillent dans les centres d’emploi sont également très expérimentées et peuvent vous donner de nombreux conseils utiles qui peuvent vous aider à la fois dans votre recherche d’emploi et dans votre carrière.
Rendez-vous au bureau Jobcentre Plus le plus proche et parlez à un conseiller pour plus d’informations, des conseils et des postes vacants. Utilisez la recherche du bureau local pour trouver l’agence la plus proche.
6. Recherche en ligne
En fin de compte, la meilleure façon de trouver un apprentissage est de prendre la recherche entre vos mains et de consulter des sites d'emploi et des sites Web de carrières.
En fait, la recherche en ligne peut générer des dizaines d'opportunités correspondant à vos besoins. C'est pourquoi la recherche d'emploi en ligne doit toujours être un aspect indispensable du début de votre carrière.
Voici quelques sites Web qui peuvent vous aider:
- GetMyFirstJob: Avec des dizaines de milliers de postes vacants chaque mois, Get My First Job est un excellent endroit pour commencer à chercher un emploi. Ce site Web vous mettra en contact avec des employeurs et des prestataires de formation afin de vous permettre de tirer le meilleur parti de votre carrière.
- Agence pour l'emploi des apprentis: Ce site Web est conçu pour aider les employeurs à élargir leur réservoir de talents et à développer leur entreprise. Il comporte également une section d'apprenti désignée qui répertorie les postes vacants des clients de l'entreprise.
Vous pouvez également trouver des postes d’apprentissage sur des sites tels que Monster, Totaljobs, Reed et notre propre tableau des offres d’emploi sur CareerAddict Jobs.
Les stages peuvent être un excellent moyen de démarrer votre carrière, car ils vous permettront d’acquérir de l’expérience et des compétences tout en gagnant un salaire.
Avez-vous des conseils pour trouver un apprentissage? Laissez-moi savoir dans la section commentaire ci-dessous.
