Comment obtenir un stage au siège social de Tesco

Tesco offre aux stagiaires une bonne occasion d’acquérir des compétences pratiques, étant donné qu’il s’agit du troisième plus grand détaillant au monde. Cependant, le cabinet souhaite recruter les meilleurs candidats parmi ceux qui débutent leur carrière et leur donner de grandes opportunités de progrès. À l'instar des nombreux autres postes disponibles chez Tesco, les programmes de stages de la société sont soumis à une vive concurrence. Nul doute que le recrutement pour ce programme est conçu de manière à garantir que seuls les meilleurs sont choisis. Pour obtenir un stage chez Tesco, un candidat doit suivre les étapes décrites ci-dessous.

Envoyer une candidature

La première étape pour obtenir un stage consiste à remplir le formulaire de candidature en ligne Tesco disponible sur le site Web de la société. Rappelez-vous que c’est le document qui donne à l’entreprise un premier aperçu de vous, vous devez donc le remplir avec soin. Répondez à toutes les questions de chaque section avec précision, en vous assurant de fournir toutes les informations requises. De plus, vous devez parcourir l’application avant de la soumettre pour éliminer toute erreur de grammaire ou d’orthographe. Il est également conseillé de conserver une copie de ce formulaire de candidature pour pouvoir le relire ultérieurement aux étapes suivantes du processus. Vous devez également télécharger une copie de votre dernier CV avec le formulaire de candidature.

Passer les tests d'aptitude Tesco

Une fois votre candidature soumise et le cabinet impressionné par vos références, vous recevrez une invitation à passer des tests psychométriques. Le SHL de CEB effectue des tests d’aptitude Tesco en Angleterre, tandis que cut-e en fait de même en Irlande. Parmi les tests que vous pouvez rencontrer, vous trouverez le test de raisonnement verbal, qui analyse principalement dans quelle mesure un candidat comprend, utilise et traite les informations verbales. Le test de raisonnement inductif vise généralement à évaluer le QI du demandeur en lui donnant une séquence de motifs et de formes et en lui demandant de trouver le suivant approprié à partir d’une liste d’options. Il est important de se rappeler que vous serez en concurrence avec différents candidats au programme de stage. Par conséquent, des scores élevés aux tests psychométriques augmentent vos chances d'être choisi.

Sélectionnez le programme approprié

Tesco dispose de divers départements pouvant offrir des possibilités de stage et de rattachement industriel à des candidats potentiels. Ceux-ci incluent la chaîne d'approvisionnement, le marketing, les finances, le personnel, l'analyse de la clientèle, la vente au détail numérique et la technologie, entre autres. Il est important de postuler à un stage qui vous aidera à bâtir votre carrière et à acquérir des compétences pratiques en travaillant dans votre secteur de spécialisation. Si vous passez une majeure en gestion des approvisionnements et des achats, il est préférable de faire un stage dans ce département chez Tesco pour vous aider à acquérir une précieuse expérience de travail. De plus, vous avez plus de chances de faire un stage dans un département qui correspond à vos diplômes.

Invitation à une entrevue

Après avoir franchi toutes les étapes, Tesco devrait inviter les candidats retenus à un entretien afin de s’assurer que toutes les informations fournies sont correctes. L'entretien peut être effectué par téléphone ou au centre d'évaluation. L'objectif principal de cette étape est d'évaluer si vous possédez les compétences énumérées dans le formulaire de candidature. Une fois cette étape franchie, vous serez invité à commencer votre stage chez Tesco.

En résumé, le processus d'obtention d'un stage chez Tesco commence par une candidature en ligne, passe le test d'aptitude approprié et le programme qui convient le mieux à tes intérêts.

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