Bien qu'il apparaisse clairement qu'il est temps de se tourner vers les médias sociaux pour trouver un emploi, de nombreuses personnes ne savent toujours pas comment effectuer une recherche d'emploi sur les médias sociaux. Vous trouverez ci-dessous des conseils sur l’utilisation des plates-formes les plus populaires, ainsi que les avantages de leur intégration dans votre recherche d’emploi.
1. Linkedin
Linkedin est peut-être l'outil le plus efficace pour les professionnels, qu'ils soient à la recherche d'un emploi ou que ce soient simplement des opportunités de développement de carrière.
Avantages
- Très populaire parmi les recruteurs : selon un sondage Jobvite, 87% des recruteurs utilisent Linkedin pour sélectionner des candidats.
- Vous pouvez vous connecter avec d'autres professionnels : Cela signifie que vous pouvez rencontrer des personnes qui peuvent vous mettre en contact avec des responsables du recrutement, des personnes que vous admirez, vous diriger vers des postes et vous parler de postes secrets.
- Suivez les entreprises cibles: la plupart d’entre nous avons quelques entreprises pour lesquelles nous aimerions travailler et recherchons le moment le plus opportun pour postuler; En suivant l’activité de ces entreprises et de leurs responsables en matière d’embauche, vous saurez quand ce moment arrivera.
Comment obtenir un emploi
Utiliser le tableau d'affichage : le tableau d'affichage de Linkedin est un outil de recherche hautement personnalisable qui vous permet d'effectuer une recherche par lieu, par secteur, etc. Il vous permet même de définir des alarmes, mais la caractéristique la plus efficace de ce tableau est sa capacité à voyez si certaines de vos relations fonctionnent dans une entreprise spécifique. Cela facilite énormément l'obtention d'un renvoi!
Utilisez vos connexions : Les connexions ne se limitent pas à un numéro sur votre profil. ils sont un outil incroyablement puissant pour vous engager. Ces personnes peuvent vous présenter, se porter garantes de vous et faciliter la recherche d'un emploi. C'est pourquoi vous devez investir dans la création d'une relation avec l'ensemble de vos relations. Par exemple, vous avez récemment contacté une personne, envoyez-lui une note de remerciement. Cela peut créer une excellente relation, ce qui peut conduire à poser des questions sur les possibilités d'emploi, ainsi qu'à demander à être renvoyé pour des postes vacants à l'interne.
Approche des gestionnaires d’embauche : Il est important d’être professionnel dans ce domaine. Ne vous adressez donc pas à un gestionnaire d’embauche pour lui dire que vous souhaitez obtenir un emploi. Commencez plutôt par préciser en quoi vous ajouteriez de la valeur à la société.
2. Facebook
Roi des plateformes de médias sociaux, Facebook est utilisé par de nombreuses personnes et, récemment, des responsables du recrutement ont sauté sur le même bateau et ont commencé à recruter via cet outil.
Avantages
- Mis à jour souvent: la plupart des entreprises concentrent leurs efforts sur les médias sociaux sur Facebook, précisément parce que c'est la plate-forme la plus populaire. Cela signifie qu'il y a de bonnes chances qu'il soit mis à jour régulièrement et que vous puissiez facilement trouver des postes vacants.
- Peut facilement trouver des amis communs: Ce qui est génial avec Facebook, c’est qu’il nous tient au courant de ce qui se passe dans la vie de nos amis. Si l'un de vos amis a changé de travail ou a obtenu une promotion, c'est sur Facebook que vous en entendrez parler. En gros, cela signifie que vous pouvez voir lesquels de vos amis travaillent dans vos entreprises cibles et leur demander conseil.
- Publication d’annonces: De plus en plus d’entreprises ont commencé à utiliser les publications sponsorisées comme moyen de faire connaître leurs besoins en matière de recrutement. Grâce aux algorithmes avancés de Facebook, si le moteur réalise que vous êtes à la recherche d'un emploi, il vous présentera plus d'offres d'emploi sponsorisées.
Comment obtenir un emploi
Utiliser le Marketplace Facebook : Bien que peu de personnes utilisent réellement cet outil, le Marketplace peut s'avérer un outil très efficace dans votre recherche d'emploi sur les réseaux sociaux. Il vous permet de voir les publications et les recommandations des personnes de votre réseau, ce qui signifie que vous pouvez trouver de nombreuses opportunités d'emploi.
Utilisez l'outil de recherche : le moteur de recherche de Facebook a un grand potentiel car il vous permet de cibler les lieux qui vous intéressent. La plupart des villes du monde ont une sorte de groupe dans lequel différents employeurs affichent diverses opportunités d'emploi et vous devez sauter sur ce bateau dès que possible.
Répondre au contenu des autres personnes : il est important de dialoguer avec d'autres professionnels, car cela vous rend plus visible et vous permet de mettre en valeur votre niveau d'expertise. Ne vous contentez pas de "aimer" les nouvelles et les articles liés à l'industrie. Partagez vos commentaires et dirigez les internautes vers votre blog, où ils peuvent lire et partager votre propre travail.
3. Twitter
Utiliser Twitter pour trouver des employés présente de nombreux avantages. Les candidats doivent dire pourquoi vous devez les engager en 140 caractères, ce qui nécessite un réel talent. Ils doivent donc commencer à s'entraîner le plus rapidement possible. Twitter peut également aider les candidats à localiser les postes vacants et émerveiller les responsables du recrutement en présentant leur esprit avec brio.
Avantages
- Rend votre recherche d'emploi plus ciblée: Twitter vous permet de rechercher directement des postes ou des entreprises qui vous intéressent en utilisant des hashtags, ce qui signifie que vous pouvez rechercher des offres d'emploi qui vous intéressent beaucoup plus rapidement.
- Vous aide à bâtir votre marque personnelle: pour rechercher un emploi sur Twitter, vous devez être actif de manière régulière. Cela signifie que vous devez partager les mises à jour relatives à l'actualité du secteur, ce qui contribuera à mettre en valeur votre savoir-faire.
- Vous permet de trouver des opportunités cachées: même si une entreprise a décidé de ne pas publier d'annonce de poste vacant, il y a peu de chances pour qu'elle ne la partage pas sur sa page Twitter. Par conséquent, en suivant son site Web et le responsable du recrutement, vous vous assurez Serez l'une des premières personnes à trouver un emploi.
Comment obtenir un emploi
Utilisez des hashtags: pour trouver un emploi sur Twitter, vous devez identifier des hashtags qui vous aideront à vous orienter dans la bonne direction. Recherchez des hashtags tels que #itjobs ou #marketingjobs pour obtenir des résultats spécifiques à votre secteur. Voici quelques autres hashtags que vous pouvez utiliser:
- #Embauche
- #Carrières
- #TweetMyJobs
- #Une opportunité d'emploi
- #Offres d'emploi
- #JobPosting
- #HEURE
- # Emplois Gradués
Contacter les responsables du recrutement : Trouver un emploi ces jours-ci consiste à montrer aux employeurs potentiels que vous êtes passionné de travailler pour eux, et rien ne dit plus passionnant que de contacter directement un responsable du recrutement.
4. Google+
Bien que Google+ ne soit pas le réseau social le plus populaire, Google+ est une excellente plate-forme pour nouer des contacts professionnels et rechercher un emploi.
Avantages
- Visibilité : contrairement à Linkedin, vous n'avez pas besoin de contacter quelqu'un pour qu'il puisse consulter vos mises à jour et vos publications. au lieu de cela, ils sont visibles par quiconque utilise Google.
- Facile à interagir avec les autres : cette plate-forme est conçue de manière si simple qu'il est incroyablement facile de discuter de quelque chose avec de parfaits inconnus.
Comment obtenir un emploi
Utilisez la fonctionnalité Cercles: comme pour les groupes d'autres plateformes, les cercles vous permettent de partager du contenu et de participer à des conversations avec d'autres professionnels. Assurez-vous de rejoindre les cercles avec des personnes qui travaillent dans vos organisations cibles et vous pourrez en savoir plus sur les opportunités d'emploi.
5. Instagram
Une entreprise à la recherche de personnes vraiment uniques n'hésitera pas à consulter leur Instagram, il est donc important de vous assurer que le vôtre est prêt à accueillir les recruteurs et les responsables de l'embauche. Mais, en plus de vous assurer que votre profil est prêt à recevoir des visiteurs, vous devez également l'utiliser pour obtenir un emploi.
Avantages
- Faites une recherche sur la culture de l'entreprise : à moins que vous ne connaissiez quelqu'un à l'intérieur, il y a de bonnes chances que vous ne puissiez jamais en apprendre davantage sur la culture d'une entreprise, mais traquer le compte de cette entreprise pourrait peut-être vous fournir les informations que vous recherchez.
- S'engager auprès du responsable du recrutement : il est important que le recruteur ne soit pas un visage unique, et plus vous faites connaissance, plus il est probable que vous soyez distingué.
Comment obtenir un emploi
- Utilisez des informations privilégiées lors des entretiens: les responsables du recrutement sont intéressés à trouver des personnes uniques, raison pour laquelle vous devez essayer de vous démarquer de la concurrence. Heureusement, rien ne dit unique, comme de pouvoir commenter une histoire intérieure que vous venez de voir sur Instagram.
6. Pinterest
Peu de demandeurs d'emploi pensent utiliser Pinterest dans leur recherche d'emploi, mais cela peut s'avérer un outil extrêmement utile, en particulier si vous exercez un métier créatif. Parce que beaucoup d’employeurs voient les avantages de l’utilisation de pinterest dans le processus de recrutement.
Avantages
- Vous aide à vous démarquer : les humains sont des êtres très visuels, et c'est pourquoi Pinterest est un outil si formidable pour vous aider à vous démarquer. Vous pouvez créer votre CV sur cette plate-forme à l'aide de supports visuels, tout en vous permettant de présenter des exemples de votre travail.
- Augmente la visibilité : si vous exercez un métier créatif, il est important de montrer que vous avez des auditeurs qui comprennent et suivent votre travail.
Comment obtenir un emploi
Créez une version Pinterest de votre CV: Il est toujours important de présenter vos réalisations et quel meilleur moyen de le faire que de les représenter visuellement sur Pinterest. Surtout si vous exercez un métier créatif, cela pourrait vous faire gagner des points avec le responsable du recrutement.
Présentez votre expertise : Vous avez probablement déjà entendu dire que les blogueurs ont toujours la bonne idée d'avoir un blog, car cela leur donne l'occasion de montrer qu'ils suivent les tendances du secteur. Toutefois, si écrire n’est pas votre métier, vous pouvez toujours avoir un tableau Pinterest correspondant à votre secteur.
7. Snapchat
Vous ne devez utiliser Snapchat dans votre recherche d'emploi sur les réseaux sociaux que si vous essayez d'obtenir un emploi auprès d'une entreprise véritablement créative et progressive. Sinon, vous pourriez ne pas être pris au sérieux.
Avantages
- Indique que vous n'avez pas peur de faire un effort supplémentaire: si tout le monde envoie des CV et des lettres de motivation, postuler via Snapchat peut s'avérer une démarche assez audacieuse, mais cela peut prouver vos meilleures qualités: preneur de risque, créatif et innovant
- Peut forcer les recruteurs à vous remarquer: L’un des plus gros problèmes des demandeurs d’emploi est qu’ils passent souvent inaperçus auprès des recruteurs, mais en utilisant Snapchat, vous vous assurez que vous serez remarqué.
Comment obtenir un emploi
- Utilisez un géofiltre: un géofiltre n’est visible que pour les personnes se trouvant dans une zone donnée, ce qui signifie que vous pouvez forcer le responsable du recrutement à visionner votre vidéo de CV. Lisez l'histoire de réussite de Graham Allgood pour en savoir plus sur l'utilisation de ce filtre pour trouver un emploi.
Bien que la recherche d’emploi sur les réseaux sociaux puisse prendre beaucoup de temps, il est essentiel que vous consacriez le temps requis, car il s’agit d’une stratégie qui vous aidera à trouver un emploi qui vous intéressera vraiment. Rappelez-vous qu’il est possible d’établir une présence sur toutes les plateformes professionnelles. augmenter vos chances d'obtenir un emploi aussi.
Avez-vous des questions sur la façon de trouver un emploi sur les médias sociaux? Si vous le faites, faites le moi savoir dans la section commentaire ci-dessous!
