C'est ici qu'entre en jeu le team building. Si vous n’avez jamais entendu parler de cela, The Balance définit le terme comme «le processus permettant de transformer un groupe d’employés en une équipe soudée, un groupe de personnes organisées pour travailler ensemble de manière interdépendante et coopérative afin de répondre aux besoins de leurs clients en réalisant leurs objectifs. but et objectifs ". En termes simples, il fait référence à diverses activités entreprises pour motiver les membres de l’équipe et augmenter sa performance globale.
Les activités peuvent contribuer à accroître la motivation et la productivité, encourager la résolution de problèmes, remonter le moral, encourager la créativité et améliorer la communication. Ils peuvent également aider à réduire le stress et les tensions dans votre bureau et à améliorer les relations avec les employés.
Examinons maintenant les meilleures activités de consolidation d'équipe que vous pouvez essayer avec votre équipe.
1. Paintball
Qui n'aime pas le paintball? Certaines personnes l’apprécieront peut-être plus que d’autres, mais c’est un excellent exercice de constitution d’équipe physique. Certains diront peut-être que c'est juste se rouler et se faire tirer dessus avec de la peinture, mais c'est en fait un excellent moyen de renforcer la confiance et l'engagement tout en créant une solide éthique d'équipe. Si vous ne l'avez jamais essayé, c'est l'occasion idéale. Vous avez juste besoin de convaincre le reste des membres de l'équipe.
Durée: peut durer jusqu'à 2 ou 4 heures
Ce qu'il faut: Un nombre égal de personnes pour former 2 groupes ou l'un contre l'autre
2. goutte d'œuf
C'est un jeu classique qui peut être engageant, mais désordonné. Pour cela, vous devrez diviser le groupe en 2-3 équipes de taille raisonnable. La tâche est de construire un engin capable de garder l’oeuf intact d’une chute de 2 à 4 étages. Les outils pouvant être fournis comprennent des journaux, des pailles, du ruban adhésif, du plastique, des ballons et des élastiques. Donnez aux équipes 30 min à 1 heure pour créer le périphérique. Après cette période, chaque équipe déposera son équipement du deuxième étage à tour de rôle, tandis que tous les autres resteront au dernier niveau pour observer - et s’assurer qu’il n’y aura pas de tricherie.
Durée: prend jusqu'à 1-2 heures
Ce qu'il faut: beaucoup d'oeufs
3. Ligoté en nœuds
Le but de cette activité est de permettre à une équipe d’essayer de sortir d’un nœud humain et commence avec le groupe debout dans un cercle se faisant face. Chacun tend la main droite pour serrer la main de quelqu'un d'autre dans le cercle. En gardant leurs mains droites jointes, tout le monde arrive avec la main gauche et serre la main d'un autre membre du cercle. Sans lâcher prise de l'une ou de l'autre main, le groupe essaie de se dénouer soi-même. Cela peut paraître fou, mais au bout de quelques secondes, ils se rendront compte qu'en marchant, en se baissant et en se retournant, ils seront en mesure de déployer le désordre qu'ils ont créé.
Durée: le temps qu'il faut pour sortir du noeud humain
Ce qu'il faut: beaucoup de communication et de travail d'équipe
4. Parler en cercles
Placez tout le monde en cercle autour d'un long morceau de ficelle qui est noué à son extrémité pour former un cercle. Maintenant, l’équipe doit créer des formes avec la ficelle: un carré, un triangle, un huit, un rectangle, etc. Répétez la partie, mais tout le monde est fermé. Malgré la difficulté, cette activité peut être assez amusante parce que vous riez de vos propres erreurs - et bien sûr des autres. En outre, vous devez savoir qui est le plus susceptible de tricher en gardant les yeux ouverts.
Durée: ça s'arrête quand les membres de l'équipe sont fatigués
Ce qu'il faut: beaucoup de communication et de travail d'équipe
5. Pizza
La fabrication de pizzas est un excellent moyen de briser la glace. C'est parfait pour les nouveaux membres de l'équipe car cela leur permet de travailler ensemble et d'apprendre à se connaître lors d'une activité amusante. Les participants peuvent décider qui apporte les ingrédients et répartir les coûts. Si vous le souhaitez, vous pouvez inviter votre patron à vous aider! D'ailleurs, qui n'aime pas la pizza?
Durée: 15 à 20 minutes
Ce qu'il faut: un tablier de chef et un four pour faire des pizzas
6. Zorbing
Zorbing est un sport d’aventure qui consiste à rouler dans une balle en plastique transparente. Ces «balles de hamster» peuvent être vraiment amusantes et une excellente idée pour une journée d’entreprise, surtout en été. Même si cela semble dangereux, zorbing est l'exact opposé. Il y a des terrains zorbing, des combats zorb, du football zorb, des rollers zorbing et de l'eau zorbing. Votre équipe aura juste besoin de choisir.
Durée: Varie selon l'activité de zorbing choisie
Ce qu'il faut: une équipe de toute taille disposée à essayer des activités de zorbing
7. La chute de la confiance
La plupart des gens connaissent la chute de la confiance. Cela nécessite un volontaire debout sur une plate-forme, le dos tourné vers un groupe de collègues. Certaines personnes aiment cette activité, mais d’autres pas, car elle implique beaucoup de contacts physiques avec des collègues. En dehors de cela, il y a aussi la possibilité de se blesser, mais si quelque chose de ce genre se produit, vous serez en mesure de dire si vous pouvez faire confiance à vos collègues ou non.
Durée: Cela dure tant qu'il y a des volontaires pour l'automne… et la prise
Ce qu’il faut: Un volontaire qui fait beaucoup confiance à ses collègues
8. Deux vérités et un mensonge
Demandez à chaque membre de se présenter en indiquant son nom, deux vérités sur lui-même et un mensonge. Une fois que chaque personne a fait sa déclaration, permettez une brève conversation ouverte où chacun se questionne sur sa déclaration. L'idée est de convaincre les autres membres que votre mensonge est en réalité une vérité tout en devinant les vérités / mensonges des autres. Après les questions, votez en groupe sur les déclarations de chaque membre. Des points sont attribués pour chaque mensonge deviné correctement ou pour tromper les autres membres avec votre propre mensonge. Cette activité est très utile car elle vous permet de savoir ce que vous savez de vos collègues et vice-versa.
Durée: 30 à 60 minutes à compléter
Ce qu'il faut: beaucoup d'interaction et de communication de groupe
9. bâton d'hélium
C'est un jeu rapide, parfait comme brise-glace ou brève pause-café. Vous devrez former deux lignes qui se font face et poser une longue et fine tige entre les index du groupe. Le but est d'abaisser le bâton au sol tout en gardant les doigts de tout le monde en contact avec le bâton. Le défi consiste à maintenir la canne immobile et à l’empêcher de monter. La pression exercée par les doigts de chacun fait monter le bâton au lieu de le baisser. Une fois que tout le monde se détend, ils peuvent facilement abaisser le bâton au sol.
Durée: jusqu'à 10 minutes
Ce qu’il faut: Un chef pour coordonner l’équipe
10. Mini Jeux Olympiques
Si vous envisagez d'organiser un événement de groupe corporatif, une excellente idée est d'organiser vos propres Jeux Olympiques. Cela devrait vous permettre de sortir de votre zone de confort, de tester vos capacités physiques, votre travail d'équipe et votre capacité à motiver les autres membres de votre équipe. Vous pouvez choisir de nombreuses activités intérieures et extérieures pour vos Jeux olympiques. Voici quelques idées:
Jeux d'intérieur - pliage et projection d'avions en papier, hoopla, basket-ball, parcours d'obstacles, simples présentations de gymnastique, etc.
Jeux de plein air - course à pied ou natation, saut en hauteur et / ou saut en longueur, gymnastique rythmique, tartes au jardin, etc.
Durée: peut aller de 1, 5 à 4 heures, selon les préférences de l'équipe
Ce qu'il faut: enthousiasme et travail d'équipe
Puisqu'il est impossible de tout contrôler, il y aura toujours des problèmes au sein de votre équipe. Toutefois, si vous souhaitez améliorer la culture de votre entreprise, des activités créatives et des exercices tels que ceux énumérés dans cet article peuvent encourager la participation et la positivité, orienter votre équipe dans la bonne direction et l’éloigner des conflits. Une équipe productive est une équipe heureuse et les collègues doivent toujours essayer de s'entendre.
Alors, que dis-tu? Envisageriez-vous de participer à des activités de team building? Le (s) quel (s) voulez-vous essayer? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!
