Les chercheurs d'emploi expérimentés connaissent la valeur d'inscrire un objectif de carrière, une expérience, une formation et des références sur un CV. Mais il ne suffit pas de simplement taper cette information sur papier. Vous devez vous démarquer - en d’autres termes, vous devez faire de votre curriculum vitae un rapport approximatif.
ROAR signifie axé sur les résultats et pertinent. La plupart des gens savent comment créer un CV de base, mais ils ne savent pas en fabriquer un tueur. Le CV ne doit pas se concentrer sur chaque tâche effectuée sur des tâches précédentes. Lorsque vous postulez à un emploi et que vous répertoriez des postes antérieurs, l'employeur connaît déjà vos responsabilités générales. Par exemple, si vous avez travaillé comme secrétaire, vous n'avez pas besoin de mentionner sur votre CV que vous avez répondu au téléphone, assuré le service à la clientèle et effectué d'autres tâches générales - encore une fois, les responsables du recrutement le savent déjà.
Pour que votre CV soit rentable, vous devez aller plus loin et vous concentrer sur vos réalisations ou vos réalisations, tout en travaillant pour d'autres entreprises. Dites à l'employeur quelque chose qu'il ne sait pas - quelque chose qui laissera une impression durable.
Voici trois façons simples de faire de votre curriculum vitae un fichier ROAR.
# 1 Éliminer toutes les déclarations axées sur les tâches du CV
Vérifiez votre CV. Sous "Expérience" ou "Historique de travail" où vous répertoriez les tâches de chaque poste que vous avez occupé auparavant, supprimez toutes les informations qui ressemblent à une description de poste d'une offre d'emploi. Par exemple:
- "Répondu aux téléphones et fourni un support client".
- "Assistance au département marketing avec classement".
Ces déclarations peuvent décrire vos tâches quotidiennes, mais elles ne démontrent en rien vos capacités ou vos atouts pour les employeurs.
# 2 Remue-méninges des réalisations ou des réalisations majeures pour chaque poste occupé
Maintenant que vous avez supprimé toutes les informations relatives aux tâches de votre CV, dressez une liste de toutes vos réalisations pour chaque poste répertorié sous "Expérience". Prends ton temps. Plus vous incluez de succès dans votre CV, meilleures sont vos chances d'obtenir une entrevue. Inclure des statistiques et des pourcentages, si possible. En gros, vous développez vos tâches ordinaires et montrez aux employeurs ce dont vous êtes capable. Les déclarations axées sur les résultats sur un CV peuvent inclure:
- "Obtenu le prix du vendeur" Top Performance "pendant trois mois consécutifs".
- "Promu au poste de responsable de compte après 12 mois d’embauche par la société".
- "Augmentation des revenus de l'entreprise de 25% au cours de la première année d'emploi".
- "Mise en place d'un programme de ressources humaines pour surveiller et améliorer les performances du lieu de travail".
Avez-vous remarqué la différence? Les énoncés axés sur les tâches énumèrent simplement les tâches et ne fournissent rien de plus, tandis que les énoncés axés sur les résultats donnent aux employeurs un aperçu de vos capacités et les aident à évaluer les avantages que leur apportera à leur organisation.
# 3 Rendre votre CV pertinent
Après avoir réorganisé votre section "expérience" avec des descriptions axées sur les résultats, vous devrez adapter votre CV à chaque employeur. Certains postulants à l’emploi créent à tort un objectif de carrière. Cependant, les employeurs peuvent facilement les détecter et les déclarations génériques ne laissent pas une première impression forte.
Pour que votre CV soit pertinent, déterminez le poste auquel vous postulez, puis créez une déclaration expliquant comment vos compétences, votre formation et vos réalisations font de vous la meilleure personne pour cet emploi. Cette déclaration ne doit pas être ennuyeuse, par exemple: " Rechercher une opportunité de service client d'entrée de gamme." Utilisez les informations de votre section "expérience", mais ne répétez pas textuellement. Un bon exemple d'objectif de carrière pertinent:
"Représentant assidu du service clientèle et plus de 10 ans d'expérience. Je suis désireux de mettre à profit mon expérience en tant que représentant du service clientèle et chef d'équipe extrêmement performant, et de fournir à votre entreprise le plus haut niveau de support client du secteur".
Cette déclaration fonctionne parce qu’elle aborde ce que les employeurs veulent entendre en trois lignes: qui vous êtes, votre expérience, vos réalisations et ce que vous pouvez faire pour la société.
Il faut du temps pour élaborer et adapter un CV solide pour chaque employeur, mais cela en vaut la peine. Ne laissez pas un mauvais CV gâcher vos chances d'obtenir une entrevue et, en fin de compte, un travail. A vous de jouer : comment faites-vous votre CV?
