Pour vous aider à vous préparer aux salons de l’emploi, nous avons dressé une liste des meilleurs conseils qui vous aideront à impressionner les employeurs.
1. Obtenez une liste des entreprises participantes
Les employeurs veulent que vous soyez prêt lorsque vous leur parlez et pour ce faire, vous devez savoir à qui vous allez parler. Assurez-vous de demander une liste des participants.
Nous vous recommandons également fortement de développer un plan de match en fonction de l'emplacement du kiosque de chaque employeur. Déterminez à qui vous souhaitez parler en premier et à qui vous pouvez laisser jusqu'à la fin.
Vous ne devriez pas quitter votre employeur de choix avant de vous être échauffé; Les salons de l’emploi comptent généralement des centaines, voire des milliers de participants, ce qui signifie que vous serez retardé et ralenti plus que vous ne le pensez.
2. Recherchez chaque entreprise qui vous intéresse
Effectuer une recherche sur chaque entreprise avec laquelle vous souhaitez parler peut vous aider à dresser une liste de points que vous souhaitez aborder avec chaque employeur.
Consultez leurs sites Web et découvrez tout ce que vous pouvez sur les entreprises, y compris, mais sans s'y limiter, leurs besoins et leur vision. Cela vous permettra de poser des questions plus ciblées pouvant vous rendre plus mémorable.
Je vous conseillerais de ne pas cibler uniquement les entreprises ayant des postes vacants dans votre domaine, cela limiterait vos possibilités.
3. être enthousiaste
Une des raisons pour lesquelles les entreprises continuent d’investir dans les salons de l’emploi tient au fait que, contrairement au recrutement en ligne, les responsables de l’embauche ont la possibilité de rencontrer des candidats potentiels, de leur parler et de mieux comprendre leur personnalité.
Vous devriez être enthousiaste d'avoir l'occasion de leur parler. Soyez professionnel, montrez-leur que vous avez fait des recherches approfondies sur l'entreprise, mais assurez-vous également de montrer votre enthousiasme pour l'opportunité de travailler avec eux.
Etre enthousiaste ne vous aidera pas seulement à créer une impression plus positive, cela vous permettra également de créer une impression plus durable, ce qui est crucial lorsque vous assistez à une foire avec des centaines d'autres candidats potentiels.
4. Pratiquez votre hauteur d'ascenseur
S'il y avait une raison pour que vous créiez le terrain idéal pour les ascenseurs, c'est un salon de l'emploi. Les salons de l’emploi impliquent beaucoup de réseautage; vous devez pouvoir vous présenter de manière efficace et efficiente, ce qui signifie que vous devez être capable de parler de vos objectifs, de vos réalisations et de vos compétences dans un court laps de temps afin d'attirer l'attention de la personne avec qui vous conversez .
Essayez de ne pas transformer votre discours d'ascenseur en discours car cela peut être contre-productif, mais prévoyez plutôt quelques indicateurs de choses que vous aimeriez mentionner et essayez d'adapter votre discours autant que possible à la personne à qui vous parlez. .
Vous feriez bien de vous entraîner avant la foire pour pouvoir le peaufiner et le rendre aussi point que possible. N'oubliez pas que les embellissements et le fait d'être trop égocentrique réduiront toujours vos chances.
5. Obtenez les noms des personnes avec qui vous parlez
Vous ne voudrez peut-être pas demander le nom de la personne à qui vous parlez, surtout s'il est trop occupé ou trop bruyant, mais connaître le nom de la personne à qui vous avez été présenté peut vous rendre la vie beaucoup plus facile.
Le suivi est une étape essentielle de chaque salon et connaître le nom de votre point de contact pour chaque entreprise peut vous aider à suivre avec un courrier électronique beaucoup plus ciblé, ce qui peut vous aider à vous créer de bien meilleures opportunités.
C'est toujours une bonne idée de leur rappeler qui vous êtes en vous référant à quelque chose de spécifique dont vous avez parlé, car cela vous donne l'impression de prêter attention et d'écouter. deux compétences toujours nécessaires.
6. Suivi
Comme nous en avons discuté précédemment, le suivi est une étape nécessaire pour participer à un salon de l'emploi. De nombreux responsables du recrutement aiment prendre le temps et réfléchir à tous les candidats qu'ils ont rencontrés avant d'être prêts à faire une offre, plutôt que de faire une offre sur place.
Pour vous aider à faire tourner la balance en votre faveur, vous devez faire un suivi. Vous pouvez le faire en envoyant une copie de votre CV, même si vous en avez déjà donné une à l'employeur, car celui-ci l'a peut-être égaré. Vous devriez également écrire une lettre de motivation puissante leur rappelant qui vous êtes et ce dont vous avez parlé. Votre lettre d'accompagnement devrait également énumérer vos réalisations et faire référence à vos compétences.
7. Emportez avec vous vos cartes de visite
Même si vous êtes un diplômé récent et que vous pensez qu'une carte de visite n'est pas indispensable, une carte de visite peut vous aider à paraître plus professionnel. Pour rendre votre carte plus puissante, veillez à inclure un lien vers votre travail personnel ou votre portefeuille où les responsables du recrutement peuvent consulter des exemples de votre travail.
Il est important d'avoir une carte professionnelle, alors gardez le design simple et propre. Il existe de nombreux sites Web offrant des modèles de cartes de visite personnalisables. Si vous ne voulez pas ou ne pouvez pas dépenser beaucoup d'argent, je vous recommande vivement d'utiliser l'un de ces sites.
8. Apportez des copies de votre CV
En plus de vos cartes de visite, de quelques stylos et d'un bloc-notes pour prendre des notes, vous devez également apporter votre CV. La plupart des responsables du recrutement voudront vous rappeler quelque chose lors de l'examen des candidats potentiels. Un CV bien structuré est donc le meilleur outil pour le poste.
Bien que nous conseillons généralement aux demandeurs d'emploi d'adapter leur CV au poste pour lequel ils postulent, il ne sera pas possible de le faire pour le salon de l'emploi. Vous devez plutôt répertorier vos compétences de manière claire et concise, tout en veillant à quantifier vos réalisations.
Essayez de vous référer à votre CV lorsque vous en parlez aux responsables du recrutement, car cela les incitera à y jeter un coup d'œil. Veillez également à utiliser le même type de jargon et la même langue que ceux utilisés dans votre CV lorsque vous parlez aux représentants de l'entreprise, car cela vous rendra plus mémorable lors de l'examen des candidatures.
9. Habillez-vous professionnellement
S'habiller professionnellement signifie que vous devez vous habiller comme si vous alliez à un entretien d'embauche. Évitez de trop habiller - à moins que votre secteur l’exige - mais soyez intelligent et élégant.
Votre objectif doit être de faire une bonne première impression et chaque petite chose vous aide. Choisissez donc une tenue qui vous fait paraître professionnelle, mais vous êtes également à l'aise et vous êtes libre de l'être. Une tenue n'est qu'un complément du caractère d'une personne. et vous ne devriez pas laisser cela vous éclipser.
10. Parlez de ce que vous pouvez offrir et de ce que vous voulez
La raison pour laquelle les salons de l’emploi sont si populaires est qu’ils permettent aux candidats et aux responsables du recrutement de se familiariser. Cela signifie essentiellement que le responsable du recrutement est intéressé à en savoir plus sur votre personnalité et que vous ne devez pas hésiter à discuter de vos aspirations et objectifs professionnels.
Mais vous devez également faire attention à ne pas trop vous concentrer sur vous-même. Vous devez également parler de ce que vous pouvez offrir à l'entreprise. Alors, parlez de vos compétences et de ce que vous pourriez vouloir dire comme embauche pour l’entreprise.
11. Posez les bonnes questions
Poser des questions montre un engagement qui aide à créer une impression positive. En tant que tel, poser des questions intelligentes à un salon de l'emploi est un must.
Évitez de poser des questions auxquelles il est possible de répondre via le site Web de la société, car cela ne vous rendra que plus fainéant. Par conséquent, des questions telles que «Quels postes vacants sont disponibles» ou «Quelle est la mission de la société?
Ce que vous devriez faire, c'est poser des questions vraiment intelligentes auxquelles vous voudriez avoir des réponses. Par exemple, «à quoi ressemble une journée typique au bureau» ou «ce qui vous donne envie d'aller au travail tous les matins» vous fournira plus d'informations et vous aidera également à créer une première impression plus positive.
12. Prendre des notes sur les cartes de visite d'autres personnes
Si vous avez déjà assisté à un événement de réseautage, vous avez probablement déjà remarqué que des personnes gribouillaient sur des cartes de visite. Garder des notes sur la personne à qui vous venez de parler peut vous aider à créer un suivi plus puissant qui pourrait vous être bénéfique.
La plupart des responsables du recrutement vous poseront des questions spécifiques. Il est donc important de garder une trace des domaines qui les intéressent. Si vous souhaitez en savoir plus sur votre année de bénévolat à l'étranger, vous pouvez en prendre note et la mentionner dans votre suivi.
Vous pouvez également rencontrer des responsables du recrutement qui vous diront qu'ils s'attendent à avoir un poste vacant pour le type de poste qui vous intéresse dans quelques mois. Il est important que vous notiez cela afin de ne pas oublier de leur envoyer un email plus proche de la date.
13. Trouvez votre USP
Il devient de plus en plus évident que le marché du travail oblige les demandeurs d'emploi à se vendre eux-mêmes. Avoir une marque personnelle que vous pouvez soutenir via différents canaux de médias sociaux et sites Web est un aspect crucial de la réussite dans le monde professionnel.
Il est également important de trouver votre USP, en particulier lors d’un salon de l’emploi où un responsable du recrutement doit rencontrer des centaines de personnes intéressées par ce poste. Trouver votre argument de vente unique peut vous aider à vous démarquer de la concurrence et à vous rendre encore plus mémorable.
14. Évitez de monopoliser le temps d'un employeur
Vous pensez probablement que plus vous passez de temps sur le stand d'un employeur, meilleures sont vos chances, mais la vérité est que vous devez être concis et efficace. Quelle que soit votre impression, les responsables du recrutement voudront également parler à d'autres personnes.
Ainsi, plutôt que de vous concentrer le plus longtemps possible sur le stand de l'employeur, vous devez vous efforcer de faire une impression durable.
15. Arrivez tôt
Les salons de l'emploi sont très populaires et il y a souvent des files d'attente avec des personnes qui attendent pour parler à des responsables du recrutement, afin d'éviter de devoir parler à l'employeur quand ils sont fatigués, se rendre au salon le plus tôt possible.
Cela vous donnera le temps de parler avec eux avant que la foule ne commence à grouiller et vous aurez également la possibilité de faire une impression plus positive.
Les salons de l’emploi pouvant déboucher sur des offres d’emploi, il est donc très important de se surpasser et d’essayer d’impressionner le responsable du recrutement de la même manière que si vous assistiez à un entretien d'embauche.
Pensez-vous que les salons de l’emploi sont une stratégie efficace? Ou pensez-vous que d'autres stratégies de recherche d'emploi sont plus utiles? Laissez-moi savoir dans la section commentaire ci-dessous.
