La création d'un CV ne se résume pas à l'ajout de votre nom, de vos emplois précédents et de quelques références (qui, en passant, ne devrait normalement pas dépasser deux pages A4). Il existe une structure de base à suivre qui vous aidera à obtenir votre message: que vous êtes le meilleur homme ou la meilleure femme pour le travail pour lequel vous postulez.
Voici comment structurer le CV parfait!
Entête
La première chose que les gestionnaires d'embauche voient en consultant votre CV est l'en-tête contenant vos informations personnelles, telles que votre nom et votre numéro de téléphone. La bonne nouvelle est que cette section est assez simple à écrire une fois que vous savez quoi inclure:
- Votre nom: Évidemment, cela devrait aller en haut de la page et devrait être légèrement plus grand que le reste du texte (22 points correspond au consensus général). Utilisez le nom par lequel vous êtes mieux connu (par exemple, John Smith) plutôt que le nom de votre certificat de naissance complet (par exemple: Johnathan Cornelius Smith). Toutefois, dans certains cas, il peut être préférable de présenter votre nom plus formellement (par exemple, vous postulez pour un emploi dans un cabinet d’avocats). Quoi que vous fassiez, n'incluez pas de surnoms!
- Votre adresse: Ceci devrait être votre adresse permanente actuelle de résidence. Si vous estimez que votre adresse exacte peut être préjudiciable à votre candidature (par exemple, vous habitez à une heure de distance des locaux de l'employeur), vous pouvez choisir d'utiliser votre emplacement général (par exemple, Surrey ou London).
- Votre numéro de téléphone: Quoi que vous fassiez, n'utilisez pas votre numéro professionnel! Un numéro de téléphone mobile est préférable car les employeurs peuvent vous contacter à tout moment.
- Votre adresse e-mail: assurez-vous que votre adresse e-mail est de qualité professionnelle - je ne pense pas avoir besoin de préciser ce qui ne va pas avec
- Votre site Web: Si vous avez un site Web professionnel, un blog ou un portfolio en ligne, assurez-vous d’inclure l’URL de cet URL ici - mais ne le faites pas par hyperlien! (Ceci, bien sûr, ne s'applique pas si vous envoyez votre CV par courrier électronique.)
- Vos comptes de médias sociaux: N'incluez que des liens vers vos comptes de médias sociaux professionnels, c'est-à-dire ceux qui sont pertinents pour votre recherche d'emploi. Un compte LinkedIn est le strict minimum.
Vous pouvez également choisir d'inclure un titre sous votre nom - une introduction courte et riche en mots clés de votre personnalité professionnelle qui explique votre valeur, par exemple "Marketing primé et Gestionnaire de campagne réussi".
Une fois mis en place, un en-tête de CV ressemblera généralement à ceci:
Par ailleurs, ne commencez jamais votre CV avec «Curriculum Vitae» ou «CV» en haut de la page! Cela insulte non seulement l’intelligence du responsable du recrutement, mais aussi une lettre de motivation. Elle est utilisée pour résumer brièvement vos compétences, expériences et objectifs en 150 mots ou moins, et vous vendre essentiellement comme le candidat idéal. pour la position.
Voici un excellent exemple de profil personnel:
Vous pouvez également choisir d’écrire un objectif de carrière beaucoup plus court (environ une phrase) indiquant le poste que vous recherchez, comme indiqué ci-dessous:
Sur cette note, les recruteurs préfèrent généralement les résumés de carrière aux objectifs de carrière, ces derniers ayant tendance à incarner une introduction quelque peu ennuyeuse et peu informative.
Histoire d'emploi
Lors de la rédaction de votre section d’historique d’emploi, la règle générale est de lister les postes dans l’ordre chronologique inverse. Cela signifie que vous devez commencer par répertorier votre rôle le plus récent, puis revenir en arrière. Cela dit, à moins que cela ne soit directement lié au travail pour lequel vous postulez, toute expérience de plus de 15 ans devrait être laissée de côté.
Chaque entrée dans votre historique d'emploi doit inclure les éléments suivants:
- Le titre du poste que vous avez occupé
- Le nom de l'employeur
- Où se trouvait l'emploi
- Date d'embauche
- Une brève description des tâches que vous avez accomplies et des réalisations notables
Une fois mis en place, cela devrait ressembler à ceci:
Si vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle ou des lacunes dans votre travail que vous devez expliquer, vous pouvez utiliser cette section pour mentionner tout travail indépendant ou bénévole que vous avez effectué.
Éducation
La section de formation devrait suivre les mêmes directives pour vos antécédents d’emploi, c’est-à-dire qu’elle devrait énumérer d’abord votre plus récente qualification.
Lorsque vous répertoriez vos études, veillez à inclure les éléments suivants pour chaque entrée:
- Le nom de l'école, du collège ou de l'université où vous êtes allé
- Les dates d'attribution des qualifications
- Les notes attribuées
- Tous les cours liés au travail et pertinents pour le travail
Voici à quoi devrait ressembler votre section éducation:
Réalisations
Si vous avez des réalisations importantes qui méritent d’être mentionnées, comme des récompenses et des honneurs que vous avez reçus, des exemples de la façon dont vous avez aidé un employeur à atteindre ses objectifs ou des contributions importantes à la communauté, c’est ici. Vous pouvez même parler de réalisations personnelles comme élever une famille, mais - comme pour tout le reste de votre CV - ne devez être mentionné que si elles se rapportent à votre recherche d'emploi.
Compétences
En ce qui concerne les différentes composantes d’un CV, la section des compétences est l’une des plus importantes, en particulier si vous n’avez que peu d’expérience professionnelle et si vous rédigez votre premier CV.
Cette section est généralement divisée en deux sections: compétences techniques et transférables.
Les compétences techniques (également appelées compétences difficiles) se rapportent aux compétences et aux connaissances requises pour effectuer des tâches spécifiques. Par exemple, si vous êtes un concepteur Web, vous devez posséder des compétences dans les domaines de la conception visuelle, de l’expérience utilisateur, du codage, du référencement et utiliser des logiciels de conception tels que Photoshop et Illustrator.
Les compétences non techniques transférables, quant à elles, font référence aux compétences que vous avez acquises au fil du temps à l’école, dans les activités parascolaires et même dans le confort de votre foyer, et qui peuvent être appliquées à une grande variété d’emplois et d’industries. Les exemples incluent la communication, le leadership, la gestion du temps et la recherche.
Vous pouvez même y consacrer un peu d’espace si vous parlez plus d’une langue. Assurez-vous d’évaluer vos compétences, généralement sous l’un des niveaux suivants: natif, fluent, avancé, intermédiaire et débutant.
Les hobbies et centres d'intérêt
Il est tout à fait facultatif d'inclure vos passe-temps et vos intérêts dans votre CV, mais si vous décidez de les inclure, il est important de sélectionner ceux qui sont pertinents pour l'emploi que vous postulez. Par exemple, si le poste nécessite une sensibilisation internationale, vous pouvez mentionner votre amour pour les voyages, car il suggère un intérêt pour la culture. Assurez-vous de ne pas simplement rédiger une liste de vos passe-temps, mais de développer un peu chacun.
N'hésitez pas à énumérer des loisirs et des activités inhabituelles auxquels vous participez pour vous aider à vous démarquer davantage. Cela dit, toutefois, soyez prudent avec les intérêts controversés tels que la chasse au requin ou les allégeances politiques, car ils peuvent aller à l'encontre des convictions du responsable du recrutement et, par conséquent, ouvrir la porte aux préjugés et à la discrimination.
Sur cette note, ne mentez pas et n'exagérez pas à propos de passe-temps (ou de quoi que ce soit d'autre, d'ailleurs!), Car vous serez vite pris au dépourvu si l'intervieweur tente de faire un petit entretien avec vous. En d'autres termes, si vous mentionnez que vous êtes un fan de la littérature du XXe siècle, veillez à ne pas vous référer uniquement à Harry Potter et à la pierre philosophale .
Information additionnelle
Vous pouvez ajouter cette section si vous devez ajouter quelque chose d’autre en rapport avec le travail que vous n’avez pas été en mesure de mentionner ailleurs dans votre CV. Par exemple, vous pouvez mentionner que vous avez un permis de conduire vierge ou même expliquer une lacune dans vos antécédents professionnels, comme des voyages ou des raisons familiales.
D'autres choses que vous pouvez ajouter ici incluent:
- Affiliations et adhésions
- Citations
- Des conférences
- Cours
- Licences et certifications
- Adhésions
- Les brevets
- Les présentations
- Projets
- Des publications
- Des séminaires
Références
Idéalement, vous devriez inclure jusqu'à trois arbitres sur votre CV. Un arbitre peut être un ancien employeur, un enseignant, un entraîneur ou toute personne crédible qui soutiendra votre candidature. Les amis et surtout la famille ne font généralement pas de bons arbitres car leur impartialité peut être mise en doute par les employeurs.
Qui que vous choisissiez d'utiliser comme référence, il est important que vous demandiez d'abord leur permission. Vous devriez également leur fournir une copie de votre CV, ainsi que des informations générales sur l'emploi que vous postulez pour les aider à mieux vous vendre à des employeurs potentiels.
En règle générale, lorsque vous répertoriez des références, vous devez inclure leur nom, leur titre actuel, leur entreprise et leurs coordonnées, comme indiqué ci-dessous:
Si vous manquez d'espace, vous pouvez choisir de mentionner que vous avez des "références disponibles sur demande". Vous pouvez également supprimer cette section et préparer une liste séparée de références à fournir aux recruteurs si et quand ils le demandent.
Annexes
Si vous joignez des annexes à votre CV, telles que des copies de diplômes et de diplômes ou des publications, fournissez-en une liste ici. Assurez-vous de ne joindre que des documents pertinents pour le poste.
Comment avez-vous structuré votre CV "> comment rédiger un CV pour chaque étape de votre carrière!
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